醫(yī)院護(hù)工計(jì)劃書-閱讀頁
2024-11-19 08:58本頁面
【正文】 張，大 1 寸彩色紅底近照 3 張。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 第八條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ______元或按 ________執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ； ；六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 甲乙雙方協(xié)商一致的； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從 事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予 已辦篇五：醫(yī)院護(hù)工管理 XX 醫(yī)院護(hù)工管理的暫行規(guī)定 我院護(hù)工現(xiàn)狀 : 年齡偏大文化程度普遍不高有的甚至不識(shí)字身體狀況一般我院未對(duì)護(hù)工進(jìn)行體檢。 目前我院護(hù)工與病人比 X 日數(shù)據(jù)為外科 X 內(nèi)科 X 急診科 X 其中內(nèi)科最多時(shí)為 X 且內(nèi)科護(hù)工經(jīng)常反應(yīng)無法兼顧太多病人太累內(nèi)科護(hù)工均表達(dá)了辭職的想法。 服務(wù)意 識(shí)強(qiáng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)語言表達(dá)清楚反應(yīng)靈活有一定的溝通技巧。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 : 職業(yè)道德教育。 消毒隔離基本知識(shí)。 衛(wèi)生清潔處臵。 醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點(diǎn)及觀察。 特殊癥狀觀察昏迷、高熱、大汗淋漓、疼痛、呼吸困難、憋喘、嘔吐等。 常見臥位及意義、更換臥位方法。 1溝通技巧。 鑒于我院護(hù)工的基本特點(diǎn)培訓(xùn)以臨床見習(xí)和操作技能為主理論知識(shí)為輔。 四、護(hù)工工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居協(xié)助病員自身的清潔工作如洗臉、漱口、洗頭、洗腳、洗澡等 幫助病人進(jìn)食、飲水、大小便、翻身、功能鍛煉 護(hù)送、協(xié)助病人進(jìn)行檢查、理療、治療康復(fù)活動(dòng) 負(fù)責(zé)清潔消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便盆等生活用具 保護(hù)病人的安全滿足病人的基本生活要求并及時(shí)將病人的有關(guān)情況告知護(hù)士或醫(yī)生。工作主動(dòng)熱情耐心細(xì)致。執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度不探聽、不泄露、不傳遞病人及工作人員的隱私。 對(duì)護(hù)工實(shí)施上崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其科 3 室的有關(guān)規(guī)章制度、工作流程、醫(yī)療安全及防范措施等以確保陪護(hù)質(zhì)量?；加芯穹至寻Y、嚴(yán)重皮膚病、嚴(yán)重的藥物過敏、殘疾、傳染病的人員及傳染病病原攜帶者不得從事護(hù)工工作。 病區(qū)護(hù)理部門要通過巡視病房訪談病人及家屬等多種形式掌握護(hù)工人員的工作狀況并反饋給上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)護(hù)工的上班實(shí)行考勤制每日上班到護(hù)士站簽名。
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