創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院運(yùn)作方案-閱讀頁(yè)
2025-05-07 22:57本頁(yè)面
【正文】 學(xué)內(nèi)容。強(qiáng)化通識(shí)課為基礎(chǔ)的專業(yè)教育，增加創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)課程的比重，拓寬學(xué)生知識(shí)面。改善教學(xué)方法。實(shí)行案例教學(xué)為主的教學(xué)模式，如戰(zhàn)略管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等；部分課程實(shí)施討論式教學(xué)模式，如商務(wù)計(jì)劃書(shū)以學(xué)生完成一篇完整的商務(wù)計(jì)劃書(shū)為主；部分課程采取實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式，如商務(wù)談判，用友ERP沙盤模擬等。拓展實(shí)訓(xùn)基地。在校內(nèi)，擬建立沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流室、模擬談判工作室等，舉行創(chuàng)富大賽、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃大賽、案例分析大賽、市場(chǎng)調(diào)研大賽等，每年不定期舉行多次企業(yè)家講壇。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。將制定師資隊(duì)伍建設(shè)新方案，針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的要求，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)師資結(jié)構(gòu)。另一方面，可以聘請(qǐng)一些企業(yè)家、成功的創(chuàng)業(yè)者、技術(shù)創(chuàng)新專家到創(chuàng)業(yè)基地兼職任教，合作研究或聯(lián)合撰寫(xiě)創(chuàng)業(yè)方面的教材，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)教育的師資力量。積極探索和推行創(chuàng)業(yè)教育考試評(píng)價(jià)制度，建立以考核思維方式、實(shí)踐能力、職業(yè)素質(zhì)為核心的教學(xué)考核內(nèi)容體系，改變傳統(tǒng)試卷內(nèi)容和試卷形式，不再僅僅注重“學(xué)分”和學(xué)生試卷考試成績(jī)，而是更加注重“方法分”、“能力分”和“素質(zhì)分”，設(shè)計(jì)出高素質(zhì)學(xué)生所應(yīng)該獲得的“能力分”數(shù)值和“能力分”結(jié)構(gòu)。以上方案為初步項(xiàng)目方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，我們完善后再制定相應(yīng)的可行性研究報(bào)告和具體詳實(shí)的實(shí)施
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