環(huán)保企業(yè)安全環(huán)保管理制度-閱讀頁(yè)
2025-05-04 05:11本頁(yè)面
【正文】 人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。 員工有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)公司的安全清潔生產(chǎn)提出建議。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得因員工對(duì)公司安全清潔生產(chǎn)提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向責(zé)任人或責(zé)任主體提出賠償要求。正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。員工從事的崗位應(yīng)具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)安全環(huán)保事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作，并定期接受特種作業(yè)的培訓(xùn)。 安環(huán)辦應(yīng)利用公司各種會(huì)議對(duì)主管負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行安全環(huán)保教育，及時(shí)通報(bào)公司內(nèi)部安全環(huán)保情況，布置落實(shí)安全環(huán)保工作。 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視公司及部門安全清潔生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)員工自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)和制度，按照安環(huán)辦的要求落實(shí)對(duì)員工安全清潔生產(chǎn)的教育和宣傳，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理 各分、子公司對(duì)負(fù)有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責(zé)的安環(huán)辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。 安全環(huán)保監(jiān)督檢查不得影響各分、子公司的正?？蒲?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況紀(jì)錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺(tái)賬》上，并由檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人簽字，被檢查部門的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安全環(huán)保事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理、各級(jí)主管人員、公司的保安隊(duì)伍，為公司應(yīng)急救援組織成員。安全器材和設(shè)施應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，保證正常工作和使用。并同時(shí)如實(shí)報(bào)告安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延報(bào)。 安環(huán)辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故處理并上報(bào)事故情況，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延報(bào)。獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任處罰 公司對(duì)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司有關(guān)安全環(huán)保制度，改善安全清潔生產(chǎn)條件，無(wú)安全環(huán)保事故發(fā)生，及時(shí)消除事故隱患，參加搶險(xiǎn)救護(hù)，使公司聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)和人員免遭損失的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。、環(huán)保的協(xié)調(diào)管理，安環(huán)辦享有檢查報(bào)告權(quán)、考核權(quán)及行政處理建議權(quán)等。相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰原則如下： 部門存在安全環(huán)保隱患，經(jīng)上級(jí)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或安環(huán)辦指出后不及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施的，對(duì)部門經(jīng)理處以 100元罰款，對(duì)直接責(zé)任者處以50元罰款； 發(fā)生重大安全環(huán)保事故的，對(duì)公司主管領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款，對(duì)部門經(jīng)理、安環(huán)辦主任處以500元罰款，對(duì)安環(huán)辦主管人員處以 200 元罰款，對(duì)直接責(zé)任者處以1000元罰款； 未按照本制度規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，或未按本制度規(guī)定如實(shí)告知員工有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的，或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證上崗的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人處以100元罰款； 上述個(gè)人罰款由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除，對(duì)各分、子公司的罰款由安環(huán)辦通知財(cái)務(wù)部門進(jìn)行帳務(wù)處理。造成重大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任?？偨?jīng)理（簽名）： 深圳市**股份有限公司 年 月9 /
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