綜合管理部職位說明書050723-閱讀頁
2025-05-03 23:50本頁面
【正文】 能解決車輛的一般故障；2. 較強的溝通能力，能為員工、客戶提供準確地服務；3. 會使用計算機及網(wǎng)絡，能完成簡單的文件編寫工作。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部清潔工職位說明書職位標識職位名稱： 清潔工職位人數(shù)：5所屬職類職種：服務類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：版本號：第二版職位目的承擔公司辦公及生活區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，為員工提供舒適、整潔的工作和生活環(huán)境。總經(jīng)理滿意度職位權限1. 有權制止違反衛(wèi)生要求的行為；2. 部門總經(jīng)理授予的其他權利。能力要求1. 較強的操作能力，能高效完成清潔工作。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部前臺職位說明書職位標識職位名稱： 前臺職位人數(shù)：1所屬職類職種：服務類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：版本號：第二版職位目的承擔公司前臺的客戶接待等工作，保證客戶對公司產生好的形象。員工投訴次數(shù)日常工作1. 協(xié)助做好公司福利物品的發(fā)放工作；員工滿意度2. 協(xié)助本部門的打字、復印工作；準確性、及時性3. 協(xié)助做好其他后勤服務工作?？偨?jīng)理滿意度職位權限1. 有權要求來訪客人填寫來訪登記表的相關信息；2. 有權要求信函領取人做好相關登記；3. 有權對郵寄方法提出異議或建議；4. 部門總經(jīng)理授予的其他權利。能力要求1. 較強的語言表達能力和人際交往能力，能協(xié)調處理理日常工作中出現(xiàn)的問題；2. 熟練使用計算機，能完成文件收發(fā)及打印工作；3. 能講標準的普通話。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部后勤文員職位說明書職位標識職位名稱： 后勤文員職位人數(shù)：1所屬職類職種：服務類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：HR001版本號：第二版職位目的協(xié)助總經(jīng)理完成各項工作，提高部門工作效率，更好的服務于各部門的工作。員工滿意度其他1. 部門總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格年齡要求25歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求行政管理及相關專業(yè)，大專（含）以上學歷工作經(jīng)驗要求三年以上工作經(jīng)驗，二年以上管理工作經(jīng)驗知識要求1. 熟悉行政管理的理論知識；2. 熟悉公司管理制度、組織機構、各部門職能和相關工作的運作流程；3. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)特點及基本知識。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部車輛管理員職位說明書職位標識職位名稱： 車輛管理員職位人數(shù)：1所屬職類職種：服務類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：版本號：第二版職位目的承擔總裁車輛駕駛以及公司車輛管理等工作，保證總裁駕駛工作安全以及車輛管理工作正常?？蛻魸M意度日常管理1. 負責全公司車輛的購置、辦證、保險、保養(yǎng)、維修、年檢、外協(xié)及稅費的交納工作；出錯次數(shù)2. 負責公司車輛的調配工作；出錯次數(shù)；投訴次數(shù)3. 負責組織召開公司駕駛員的安全教育和總結會議；相關人員滿意度4. 負責對公司總部的車輛事故處理和理賠工作；差錯次數(shù)5. 負責對公司員工車輛費用報銷的審核工作；差錯次數(shù)6. 負責擬定、修改公司車輛管理制度和辦法；合理性、完備性7. 負責車輛費用的統(tǒng)計及事故的通報；差錯次數(shù)8. 負責節(jié)假日員工和協(xié)助單位借車的審核、記錄、備案工作；差錯次數(shù)9. 協(xié)助做好公司的基建、裝修工作；總經(jīng)理滿意度其他1. 部門總經(jīng)理交辦的其他工作；總經(jīng)理滿意度職位權限1. 節(jié)假日公司各種車輛使用情況的監(jiān)督、檢查和處理權；2. 對違反公司車輛管理辦法駕駛員的處罰權；3. 對公司員工車輛費用報銷的審核權；4. 部門總經(jīng)理授予的其他權利。知識要求1. 熟悉行政管理的理論知識；2. 熟練掌握汽車維護及保養(yǎng)的有關專業(yè)知識和交通法規(guī)；3. 熟悉上海市、杭州市技周邊地區(qū)的道路交通情況；4. 非常熟悉公司管理制度、組織機構、各部門職能和相關工作的運作流程；5. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)特點及基本知識。素質要求1. 較強的全局意識和團隊合作意識；2. 原則性較強，處事客觀公正，誠實可靠；3. 責任心強
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