【正文】 隱患排查，對排查出的事故隱患進行分級管理，制定方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限等，并對隱患整改效果進行評價（）。組織應(yīng)對其危險設(shè)施或場所進行重大危險源辨識與安全評估，確定安全監(jiān)控措施，實施分級監(jiān)控管理。組織應(yīng)及時更新有關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息，并向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。組織在建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時，應(yīng)考慮：a) 法律、法規(guī)和其他要求；b) 危害因素辨識、風(fēng)險評價的結(jié)果和風(fēng)險控制的效果；c) 可選擇的技術(shù)方案；d) 財務(wù)、運行和經(jīng)營要求；e) 過程性指標(biāo)和結(jié)果性指標(biāo)結(jié)合；f) 相關(guān)方的意見。方案應(yīng)形成文件，內(nèi)容至少應(yīng)包括：a) 為實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所賦予有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；b) 實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。 組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織應(yīng)確定與健康、安全、環(huán)境風(fēng)險和影響有關(guān)的各級職能和層次及崗位的作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，予以溝通，通過明確直線責(zé)任，便于健康、安全與環(huán)境管理。組織應(yīng)確保工作場所的屬地管理人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)健康、安全與環(huán)境方面的責(zé)任，遵守組織適用的健康、安全與環(huán)境管理要求。無論是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)界定明確的作用和權(quán)限，以便：a) 確保按本部分的要求建立、實施和保持健康、安全與環(huán)境管理體系；b) 向最高管理者報告健康、安全與環(huán)境管理體系的運行情況和績效，以供評審，并提出改進建議。 資源組織應(yīng)為建立、實施、保持和持續(xù)改進健康、安全與環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括但不限于以下：a) 基礎(chǔ)設(shè)施；b) 人力資源；c) 專項技能；d) 技術(shù)資源；e) 財力資源；f) 信息資源。 能力、培訓(xùn)和意識組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以實現(xiàn)：對于其工作可能產(chǎn)生健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響的所有人員，應(yīng)具有相應(yīng)的工作能力。組織應(yīng)識別培訓(xùn)的需求，依據(jù)崗位風(fēng)險和任職要求確定培訓(xùn)需求矩陣，根據(jù)培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行評估并采取改進措施。組織應(yīng)對管理人員、操作崗位人員、相關(guān)方的作業(yè)人員、來訪人員根據(jù)需求和法規(guī)要求進行教育培訓(xùn)及告知。 溝通、參與和協(xié)商 溝通組織應(yīng)建立、實施和保持程序，確保就相關(guān)健康、安全與環(huán)境信息進行相互溝通：a) 組織內(nèi)各職能和層次間的內(nèi)部溝通；b) 與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行溝通；c) 接收、記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通。 參與和協(xié)商組織應(yīng)建立、實施并保持程序，確保員工和相關(guān)方就健康、安全與環(huán)境事務(wù)的參與和協(xié)商。員工應(yīng)通過以下方式進行參與：a) 參與危險因素辨識、風(fēng)險評價和確定風(fēng)險控制措施；b) 參與事件調(diào)查；c) 參與健康、安全與環(huán)境方針、目標(biāo)的制定、實施和評審；d) 參與商討影響工作場所內(nèi)人員健康和安全的條件和因素的任何變更；e) 對健康、安全與環(huán)境事務(wù)發(fā)表意見。 文件健康、安全與環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：a) 承諾；b) 方針、目標(biāo)和指標(biāo)；c) 對健康、安全與環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；d) 對健康、安全與環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；e) 組織為確保對涉及危害因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄；f) 本部分要求的其他文件，包括記錄。 文件控制組織應(yīng)對健康、安全與環(huán)境體系所要求的體系文件和資料進行控制。組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以規(guī)定：a) 在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性；b) 必要時對文件進行評審和修訂，并重新審批；c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識；d) 確保在使用處得到適用文件的有關(guān)版本；e) 確保對電子文件的使用予以控制；f) 確保對策劃和運行健康、安全與環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制；g) 防止對過期文件的非預(yù)期使用，如需將其保留要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 承包方和(或)供應(yīng)方 承包方組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以確保其承包方的健康、安全與環(huán)境管理與其要求相一致。組織應(yīng)通過合同準(zhǔn)備、招投標(biāo)、合同簽訂等確定對承包方的健康、安全與環(huán)境要求，明確各自的責(zé)任。 供應(yīng)方組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以確保其供應(yīng)方的健康、安全與環(huán)境管理與其要求相一致。組織應(yīng)采取監(jiān)造、檢驗、驗收等，以確保供應(yīng)方提供滿足其要求的產(chǎn)品，并對供應(yīng)方績效進行評價，以定期更新。對產(chǎn)品的生產(chǎn)、運輸、儲存、銷售、使用和廢棄處理過程中的健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響應(yīng)進行評估和管理。 社區(qū)和公共關(guān)系組織應(yīng)就其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響，與社區(qū)內(nèi)關(guān)注組織健康、安全與環(huán)境績效或受其影響的各方進行溝通（），采取適宜的方式向生產(chǎn)設(shè)施周邊相關(guān)方告知健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和防范措施。通過適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和活動，展示組織的健康、安全與環(huán)境績效，獲取社區(qū)各相關(guān)方對組織改進健康、安全與環(huán)境績效的支持。作業(yè)許可內(nèi)容應(yīng)包括風(fēng)險分析（如工作前安全分析）、風(fēng)險控制措施（如能量隔離等）和應(yīng)急措施，以及作業(yè)人員的資格和能力、監(jiān)督監(jiān)護、審批及授權(quán)等。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應(yīng)采取應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng)措施（）。組織應(yīng)按法規(guī)要求進行職業(yè)危害因素申報。針對活動、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)采用資源利用率高以及污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)技術(shù)、工藝和設(shè)備。 運行控制組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的風(fēng)險相關(guān)的運行和活動任務(wù)，并且不同職能和層次的管理者應(yīng)當(dāng)針對這些活動任務(wù)進行策劃，確保其在相應(yīng)程序和工作指南規(guī)定的條件下執(zhí)行。 變更管理組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以控制因組織內(nèi)人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變更帶來的有害影響及風(fēng)險。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實施和保持程序，用于：a) 系統(tǒng)地識別潛在的緊急情況或事故；b) 應(yīng)急準(zhǔn)備；c) 對緊急情況或事故做出響應(yīng)。組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)。組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)、相鄰組織或居民。組織應(yīng)定期評審應(yīng)急預(yù)案及其響應(yīng)緊急情況或事故的程序，必要時對其修訂，特別是在定期測試以及事故或緊急情況發(fā)生后。程序應(yīng)規(guī)定：a) 適合組織需要的定性和定量測量；b) 對健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視；c) 對風(fēng)險控制措施有效性的監(jiān)視；d) 健康、安全與環(huán)境監(jiān)督檢查；e) 主動性的績效測量，即監(jiān)視和測量是否符合方案、控制措施和運行準(zhǔn)則；f) 被動性的績效測量，即監(jiān)視和測量事故、事件、健康損害、污染和其他不良健康、安全與環(huán)境績效的歷史證據(jù)；g) 對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析；h) 測量和監(jiān)視結(jié)果應(yīng)用于健康、安全與環(huán)境績效的考核和評價，且健康、安全與環(huán)境績效應(yīng)納入組織的整體績效管理；i) 根據(jù)定性和定量測量及監(jiān)視結(jié)果，進行分析，建立反映組織健康、安全與環(huán)境管理狀況及發(fā)展趨勢的預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)。并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護活動及其結(jié)果的記錄。組織應(yīng)評價對應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況。組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 不符合、糾正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以處理實際和潛在的不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。如果在糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危害因素，或者對新的或變化的控制措施的需求，則程序應(yīng)要求對擬定的措施在其實施前先進行風(fēng)險評價。對因糾正措施和預(yù)防措施而引起的任何必要變化，組織應(yīng)確保其體現(xiàn)在健康、安全與環(huán)境管理體系文件中。 記錄控制組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證實符合健康、安全與環(huán)境管理體系和本部分的要求，以及所實現(xiàn)的結(jié)果。健康、安全與環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確，并可追溯。應(yīng)向管理者報告審核的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確：a) 策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求；b) 審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次、方法和能力要求；c) 審核流程，包括跟審核準(zhǔn)備、現(xiàn)場審核實施、跟蹤驗證等審核后續(xù)管理。 管理評審組織的最高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔對健康、安全與環(huán)境管理體系進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息提供給管理者進行評價。管理評審的輸入應(yīng)包括但不限于：a) 審核和合規(guī)性評價的結(jié)果；b) 參與和協(xié)商的結(jié)果；c) 和外部相關(guān)方的溝通信息，包括投訴；d) 組織的健康、安全與環(huán)境績效；e) 目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度；f) 事故、事件的調(diào)查和處理；g) 糾正措施和預(yù)防措施的狀況；h) 以前管理評審確定的后續(xù)改進措施及落實情況；i) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；j) 改進建議。管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通和協(xié)商（）。附錄A(資料性附錄)Q/SY 、GB/T 28001201AQ/T 900620SY/T 62762010之間的對應(yīng)關(guān)系 Q/SY 、GB/T ，與AQ/T ，與SY/