【摘要】健身俱樂(lè)部銷售培訓(xùn)資料第一節(jié)培訓(xùn)資料聽(tīng)說(shuō)要成功,就要做一些不一樣的事情!來(lái),我們大家先放松一下。全都站起來(lái),向右轉(zhuǎn),把你的手放在你前面朋友的肩上,告訴他:“謝謝你的配合?!比缓?,給你前面的那位按摩一下,給他捏捏頭,對(duì)!再給他敲敲背,捶捶腰。OK,如果她沒(méi)意見(jiàn)的話,屁股也拍兩下!好,向后轉(zhuǎn),一樣的程序,開(kāi)始。停。大聲告訴我,剛才享受免費(fèi)的按摩感覺(jué)好不好?大聲點(diǎn)!OK
2025-04-21 01:43
【摘要】目錄一、XX健身俱樂(lè)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。二、XX健身俱樂(lè)部人員配備及崗位職責(zé)。三、XX健身俱樂(lè)部售票驗(yàn)票程予,收費(fèi)登記表,交接班記錄。四、游泳池清潔、換水,投藥管理。五、XX健身俱樂(lè)部會(huì)員管理規(guī)則。六、XX大廈游泳池使用管理規(guī)定七、XX健身俱樂(lè)部各項(xiàng)設(shè)施管理規(guī)定八、XX健身
2025-04-24 00:17
【摘要】西南科技大學(xué)本科生畢業(yè)論文I健身俱樂(lè)部業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要:隨著科技不斷進(jìn)步,人們的生活水平逐步提高,消費(fèi)結(jié)構(gòu)也不斷發(fā)生變化,人們對(duì)身體健康的關(guān)注程度日益提升,因而健身運(yùn)動(dòng)在人們生活中越來(lái)越普及。健身行業(yè)逐步發(fā)展成為提高中華民族整體素質(zhì)不可或缺的一個(gè)產(chǎn)業(yè)。目前,健身行業(yè)的現(xiàn)狀為:有巨大的市場(chǎng)潛力,但健身管理系統(tǒng)仍未
2024-12-06 16:23
【摘要】第一篇:健身俱樂(lè)部管理軍規(guī) 銷售員的十條軍規(guī) 一、你進(jìn)入的是一家講求實(shí)效的企業(yè),請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說(shuō)話。 二、如果你要離開(kāi),請(qǐng)帶上你的榮譽(yù)和獎(jiǎng)金,我們是你最好的證明人。 三、在你發(fā)出抱怨前,先想想同...
2024-10-25 15:52
【摘要】健身俱樂(lè)部管理的組織結(jié)構(gòu)及布局由于健身俱樂(lè)部的公司體系、面積大小、可設(shè)項(xiàng)目不同,其內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)可能會(huì)有所不同,以下是本健身俱樂(lè)部的組織結(jié)構(gòu)(見(jiàn)圖1-1)。下面將會(huì)對(duì)一線服務(wù)部門(mén)的內(nèi)容進(jìn)行介紹,作為健身俱樂(lè)部從業(yè)人員上崗前的基礎(chǔ)培訓(xùn)。俱樂(lè)部總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理會(huì)籍部經(jīng)理團(tuán)操部經(jīng)理教練部經(jīng)理經(jīng)理助理前臺(tái)
2025-05-04 02:41
【摘要】5S管理及培訓(xùn)5S整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)引言一5S活動(dòng)源于日本,在中國(guó)企業(yè)推廣的難題不在于中國(guó)企業(yè)與日本企業(yè)的差異,而在于中國(guó)員工與日本員工的差異,不少中國(guó)員工表面聰明、算計(jì)精明,但做起事情來(lái)卻常常是馬虎行事,不認(rèn)真不到位,這些日常工作的小差異,造成了整體效果的大差異。海爾:張瑞敏曾一針見(jiàn)血的指示,“如果訓(xùn)練一個(gè)日本人
2025-04-29 10:27
【摘要】健身俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)***健身會(huì)所有限公司2007年1月健身俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)目錄第一章如何做健身俱樂(lè)部的戰(zhàn)略投資評(píng)估?---------2第二章如何開(kāi)健身房(現(xiàn)實(shí)版)---------------------5第三章俱樂(lè)部如何選址-----
2025-05-04 02:40
【摘要】----著名企業(yè)《培訓(xùn)教材與操作》研發(fā)部培訓(xùn)講義第一篇理念篇第一章企業(yè)簡(jiǎn)介希波集團(tuán)始建于1993年,經(jīng)過(guò)10年的建設(shè),目前已發(fā)展成為擁有佳木斯希波食品有限公司、佳木斯佳佳食品廠、天津市塘沽區(qū)希波清真食品有限公司三個(gè)全資子公司的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)擁有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮
2025-06-21 16:54
【摘要】主講人:內(nèi)容簡(jiǎn)介?第1章健身俱樂(lè)部從業(yè)人員基礎(chǔ)知識(shí)?第2章日常運(yùn)營(yíng)管理?第3章成功的會(huì)籍顧問(wèn)?第4章私人教練?第5章健身俱樂(lè)部會(huì)員管理系統(tǒng)第1章健身俱樂(lè)部從業(yè)人員基礎(chǔ)知識(shí)?國(guó)內(nèi)健身行業(yè)的發(fā)展歷史、開(kāi)設(shè)項(xiàng)目方面了解健身俱樂(lè)部的發(fā)展
2025-01-25 13:31
【摘要】第一篇:健身俱樂(lè)部管理方法 健身俱樂(lè)部管理方法 隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高,來(lái)自工作、生活、社會(huì)、家庭壓力的增加,人們健康、健身的意識(shí)也在不斷加強(qiáng),尤其是女性把健身、減肥看作是一種時(shí)尚、一生的追求...
2024-10-25 15:38
【摘要】第一篇:健身俱樂(lè)部營(yíng)銷管理方案 健身俱樂(lè)部營(yíng)銷管理方案 一、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃 (一)銷售隊(duì)伍是公司獲取利潤(rùn)的直接工作者,組建一支專業(yè)的精英銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)健身廣場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展工作。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)細(xì)分,劃分不...
2024-11-09 00:49
【摘要】品質(zhì)管理知識(shí)一、質(zhì)量管理發(fā)展階段 20世紀(jì),人類跨入了以加工機(jī)械化、經(jīng)營(yíng)規(guī)?;①Y本壟斷化為特征的工業(yè)化時(shí)代。在整整一個(gè)世紀(jì)中,質(zhì)量管理的發(fā)展,大致經(jīng)歷了三個(gè)階段: 20世紀(jì)初,人們對(duì)質(zhì)量管理的理解還只限于質(zhì)量的檢驗(yàn)。質(zhì)量檢驗(yàn)所使用的手段是各種的檢測(cè)設(shè)備和儀表,方式是嚴(yán)格把關(guān),進(jìn)行百分之百的檢驗(yàn)。期間,美國(guó)出現(xiàn)了以泰羅為代表的“科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)”?!翱茖W(xué)管理”提出了在人員中
2025-04-23 22:21
【摘要】第一講中道管理的思想體系?《莊子·秋水篇》一則寓言管理有兩個(gè)不同層次管理哲學(xué)即管理之道M理論代表管理哲學(xué)主要依據(jù)是大學(xué)之道管理的最高指導(dǎo)原則?很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者都很關(guān)心,中國(guó)的管理學(xué)有沒(méi)有一個(gè)完整的思想體系,答案是肯定的。但要透徹地了解和學(xué)習(xí)這一思想體系,首先就要清楚中國(guó)和西方對(duì)體系的概念完全不一樣。不言而喻,中華民族最早理
2025-05-02 04:45
【摘要】采購(gòu)的控制(2003-4-18)控制好采購(gòu)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的重要手段,控制好采購(gòu)環(huán)節(jié)就等于控制住了商品流通的起點(diǎn)和源頭。(一)采購(gòu)控制的目標(biāo)采購(gòu)控制的目標(biāo)是什么?這是每一家連鎖超市公司要首先確定的。 采購(gòu)計(jì)劃是達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的依據(jù),因此在采購(gòu)計(jì)劃的制定中要控制好經(jīng)營(yíng)目標(biāo)值、市場(chǎng)份額值和盈利值和盈利率,一般可考慮以下集中控制的方法:?。?)采購(gòu)計(jì)劃
2025-05-03 02:47
【摘要】第一講揭開(kāi)沖突的面紗(上)隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,中國(guó)不可避免地成為全球經(jīng)濟(jì)前景看好的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)和競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)之一,世界五百?gòu)?qiáng)大量擁入、國(guó)有企業(yè)改制、中小企業(yè)關(guān)停并軌、大學(xué)不斷擴(kuò)招、軍隊(duì)大量精簡(jiǎn)、企業(yè)員工大量下崗、大量農(nóng)民擁入城市、企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)等,造成整個(gè)社人與人,人與組織之間的沖突加劇。沖突太強(qiáng)烈影響身心健康和人際關(guān)系,沒(méi)有沖突又沒(méi)有生氣,適當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)性沖突又能產(chǎn)生危機(jī)感、壓力感
2025-05-02 07:04