“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則-閱讀頁
2025-05-03 07:14本頁面
【正文】 密規(guī)定和會議紀(jì)律，對會議未決定或決定暫不對外公開事項(xiàng)、會議材料及討論情況，不得泄露，切實(shí)做好保密工作。個人不得擅自改變集體決策，對決策有不同意見的可以保留，但在沒有作出新的集體決策前，不得擅自變更、阻礙或者拒絕執(zhí)行。公司黨總支要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工，推動決策的實(shí)施，并對實(shí)施中發(fā)現(xiàn)與黨和國家方針、政策、法律法規(guī)不符的情況及時提出意見，加以糾正。負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、分解任務(wù)，明確有關(guān)協(xié)助單位和個人的責(zé)任及完成時限，并適時組織檢查、督辦，確保落實(shí)決策事項(xiàng)的工作質(zhì)量和進(jìn)度，不得推諉和拖延。 第二十一條 因不可抗力或決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致公司決策目標(biāo)部分或全部不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)及時、據(jù)實(shí)提出變更或中止的理由和建議。第五章 決策監(jiān)督第二十二條 公司主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人。公司班子成員應(yīng)對貫徹落實(shí)“三重一大”制度情況進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，對存在的問題制定整改措施。第二十四條 公司黨總支應(yīng)將“三重一大”制度落實(shí)情況作為監(jiān)督職責(zé)權(quán)限內(nèi)一項(xiàng)重要任務(wù)，對凡涉及“三重一大”的事項(xiàng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到工作的每個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督，及時糾正不足。對違反“三重一大”決策制度，造成重大損失和嚴(yán)重影響的集體組織及責(zé)任人，按照權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則進(jìn)行責(zé)任追究。第二十七條 凡有下列情形的，進(jìn)行責(zé)任追究： 違背集體決策原則和決策程序，個人或少數(shù)人擅自決定重大問題，造成重大損失和嚴(yán)重影響的； 不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的，造成重大損失和嚴(yán)重影響的； 未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的； 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施予以糾錯改正的； 泄露公司決策事項(xiàng)的秘密，或向外提供涉密決策事項(xiàng)材料，造成重大損失和嚴(yán)重影響的； 其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進(jìn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1