【正文】 同農(nóng)業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表》。記錄不完整的每有一處，扣1分。（三）向上級(jí)局報(bào)送縣級(jí)局和一個(gè)先進(jìn)工商所幫扶涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社情況材料，情況材料不全、不完整、不真實(shí)的，每有一項(xiàng)，扣1分。（五）查看現(xiàn)場(chǎng)，合同管理機(jī)構(gòu)留存上年度至檢查時(shí)的《涉農(nóng)監(jiān)管工作情況統(tǒng)計(jì)表》《合同農(nóng)業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表》情況，每少一份報(bào)表，扣1分。幫扶企（行）業(yè)制定《合同示范文本》，并指導(dǎo)企（行）業(yè)參考使用；每縣至少形成對(duì)一個(gè)行業(yè)合同格式條款整頓治理的完整材料。（三）6月和11月份，縣級(jí)局分別選報(bào)10個(gè)一般程序處罰案卷。（五）及時(shí)受理、調(diào)解合同糾紛，化解矛盾。（一）存在合同格式條款整治案件空白所，扣2分；不能形成對(duì)一個(gè)行業(yè)合同格式條款整頓治理完整材料的，扣5分。（三）根據(jù)《合同監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計(jì)表》《查處合同違法行為調(diào)解合同爭(zhēng)議情況統(tǒng)計(jì)表》記載和上報(bào)行政指導(dǎo)文書(shū)情況排序，在全市平均數(shù)以上者，每多10個(gè)百分點(diǎn)，加1分。四、拍賣(mài)監(jiān)管（3分）（一）2月份，將《拍賣(mài)工作指導(dǎo)手冊(cè)》（草稿）上報(bào)省局審查，省局指正后印發(fā)使用。（三）合同機(jī)構(gòu)每季度要配合填寫(xiě)《拍賣(mài)監(jiān)督管理情況統(tǒng)計(jì)表》。（二）查看檔案，檔案資料不規(guī)范的有一處，扣1 分。五、守合同重信用企業(yè)創(chuàng)建（10分）（一）繼續(xù)完善培育、推薦、認(rèn)定、公示、宣傳推廣、日常監(jiān)管和提高等環(huán)節(jié)的爭(zhēng)創(chuàng)守重工作體系；守重企業(yè)檔案管理方面，形成工商所、縣級(jí)局、市局三級(jí)電子檔案和書(shū)式檔案相互印證、對(duì)應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。（二）6月底前，要全面完成對(duì)守重企業(yè)的年度審查和向上級(jí)局推薦培育發(fā)展對(duì)象工作；通過(guò)年檢，指導(dǎo)企業(yè)建立守重企業(yè)內(nèi)部管理、鞏固提高體系；寫(xiě)出年度審查和培育情況總結(jié)。（四）年底認(rèn)定一批符合條件的市級(jí)守合同重信用企業(yè)；適時(shí)組織對(duì)“守合同重信用企業(yè)”的授牌儀式。（三）不能達(dá)到“一所一戶(hù)”（沒(méi)有守重企業(yè)的工商所，要有培育對(duì)象的材料，6月底前在縣局備案），每發(fā)現(xiàn)一個(gè)工商所達(dá)不到要求的，扣1分。（二）2月底前，指導(dǎo)第一批試點(diǎn)企業(yè)寫(xiě)出《2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，督促第一批試點(diǎn)企業(yè)繼續(xù)完善社會(huì)責(zé)任管理體系。（四）根據(jù)省局工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)組織“山東最佳（優(yōu)秀）企業(yè)公民”授牌儀式。（一）上報(bào)材料數(shù)量居全市縣級(jí)局平均數(shù)以下者，少一件，扣1分；以上者多一件，加1分。（三）組織對(duì)第二批試點(diǎn)企業(yè)的驗(yàn)收工作時(shí)，每有一件事項(xiàng)不能在規(guī)定時(shí)間完成的，扣1分。（二）建立健全責(zé)任清晰的崗位目標(biāo)責(zé)任體系。（四）縣級(jí)局組建不少于5名同志的合同業(yè)務(wù)宣講員隊(duì)伍，每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都要至少有一個(gè)宣講員，每個(gè)宣講員有一篇較高質(zhì)量的教案；對(duì)于優(yōu)秀者在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行表彰。（一）《工作標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的“五個(gè)一”目標(biāo)，每少完成一項(xiàng)，扣1分。（四）推薦的企業(yè)典型，或者上報(bào)的案例、經(jīng)驗(yàn)材料獲得省認(rèn)可的每有一項(xiàng)，加1分；向市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)同意全市系統(tǒng)學(xué)習(xí)推廣的，每有一件，加1分（包括繼續(xù)保持項(xiàng)目和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)）。商標(biāo)廣告工作考核明細(xì)表（100分）事項(xiàng)內(nèi) 容 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng) 分 細(xì) 則責(zé)任人一、商標(biāo)法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)（6分）（一）利用“、”等活動(dòng)，與有關(guān)部門(mén)密切配合，以印發(fā)宣傳材料、設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、電視專(zhuān)題講座等形式，宣傳“商標(biāo)法”等商標(biāo)相關(guān)法規(guī)。（一）沒(méi)有印發(fā)宣傳材料的，扣1分。二、加強(qiáng)商標(biāo)注冊(cè)指導(dǎo)，增加商標(biāo)總量（6分）（一）各縣級(jí)局分別申請(qǐng)各類(lèi)商標(biāo)235件（開(kāi)發(fā)區(qū)120件）。（一）查看原始材料，申請(qǐng)商標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，扣1分。三、馳、著名商標(biāo)和地理標(biāo)志證明商標(biāo)的培育爭(zhēng)創(chuàng)（12分）（一）各縣級(jí)局年度內(nèi)分別培育馳名商標(biāo)企業(yè)2家（開(kāi)發(fā)區(qū)除外），培育著名商標(biāo)企業(yè)9家（開(kāi)發(fā)區(qū)4家），培育地理標(biāo)志證明商標(biāo)企業(yè)2家。（三）3月10日前將本年度培育、申報(bào)企業(yè)名單報(bào)市局商廣科。 （一）未完成申報(bào)目標(biāo)的，扣2分。（三）未按時(shí)上報(bào)企業(yè)名單的。四、推行“三書(shū)一表”管理模式（6分）（一）三月份確定一個(gè)縣級(jí)局的兩個(gè)工商所為試點(diǎn)。（三）8月份組織參觀學(xué)習(xí)。（一）試點(diǎn)單位落實(shí)“三書(shū)一表”工作到位的，加1分。五、注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的保護(hù)（14分）（一）堅(jiān)持日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)整治相結(jié)合，日常巡查有記錄，專(zhuān)項(xiàng)整治有方案、總結(jié)。（二）對(duì)上級(jí)交辦及受理的舉報(bào)案件及時(shí)立案查處，辦結(jié)率100%，并及時(shí)上報(bào)、回復(fù)。（一）沒(méi)有巡查記錄、專(zhuān)項(xiàng)整治材料的，各扣1分。（三3）未評(píng)為省局商標(biāo)辦案先進(jìn)單位的，扣1分。（二）對(duì)商標(biāo)代理組織的商標(biāo)申請(qǐng)量等有關(guān)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并適時(shí)予以公告。（一）未及時(shí)公布轄區(qū)商標(biāo)代理組織的。（三）未對(duì)轄區(qū)商標(biāo)印制企業(yè)建檔的。（二）監(jiān)測(cè)設(shè)備暢通，及時(shí)閱讀，對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉嫌嚴(yán)重虛假違法廣告，在24小時(shí)內(nèi)通知相關(guān)媒體和當(dāng)事人。（三）每季度結(jié)束后5日內(nèi)上報(bào)季度廣告監(jiān)測(cè)報(bào)告，為查處虛假違法廣告提供真實(shí)依據(jù)。（二）未及時(shí)閱讀的，一次扣1分。八、虛假違法廣告整治（12分）（一）根據(jù)廣告監(jiān)測(cè)提供的數(shù)據(jù)，對(duì)涉嫌嚴(yán)重違法廣告及時(shí)立案查處。（三）專(zhuān)項(xiàng)整治要制定工作方案，明確整治重點(diǎn)、時(shí)間安排和具體措施，嚴(yán)重違法廣告處結(jié)率100%，整治結(jié)束上報(bào)工作總結(jié)。（二）上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦和舉報(bào)案件處結(jié)率不達(dá)標(biāo)、不上報(bào)、回復(fù)的。九、廣告監(jiān)管人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)（6分）（一）年度內(nèi)縣級(jí)局對(duì)廣告監(jiān)管人員組織一次廣告監(jiān)管法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和辦案技能的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高廣告監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)講解廣告典型案例，提升廣告監(jiān)管隊(duì)伍的辦案技能。（一）提供培訓(xùn)的原始資料，沒(méi)有或不全的。十、戶(hù)外廣告登記和管理（10分）（一）實(shí)行戶(hù)外廣告登記責(zé)任制，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。（二）嚴(yán)格依照相關(guān)法律受理,提交材料真實(shí)、全面，嚴(yán)格對(duì)廣告內(nèi)容進(jìn)行審查把關(guān)、核準(zhǔn)。（一）戶(hù)外廣告登記率不達(dá)標(biāo)的。（三）沒(méi)有戶(hù)外廣告巡查記錄的。十一、廣告經(jīng)營(yíng)資格的年度檢查（6分）（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)與條件，執(zhí)行《廣告經(jīng)營(yíng)資格檢查辦法》規(guī)定的檢查內(nèi)容，規(guī)范廣告經(jīng)營(yíng)單位和廣告發(fā)布單位行為。（一）不按規(guī)定進(jìn)行年檢的，扣1分。十二、廣告審查員的教育培訓(xùn)(6分)（一）年度內(nèi)對(duì)廣告經(jīng)營(yíng)單位廣告審查員進(jìn)行一次法律法規(guī)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣告審查員對(duì)法律法規(guī)的熟悉程度，引導(dǎo)教育他們進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)和把關(guān)能力。（一）提供培訓(xùn)的原始資料，沒(méi)有或不全的。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作考核明細(xì)表（100分）事項(xiàng)內(nèi) 容 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng) 分 細(xì) 則責(zé)任人一、專(zhuān)項(xiàng)整治（15分）上級(jí)安排的食品（商品）安全專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)開(kāi)展及時(shí)、到位，扎實(shí)有效；自行安排的專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng)，不走過(guò)場(chǎng)。（二）缺少一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治的方案、報(bào)表、總結(jié)的扣1分。二、食品安全放心社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作（10分）規(guī)范流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營(yíng)行為，提高廣大群眾防范和監(jiān)督意識(shí)，營(yíng)造安全、健康、和諧的食品消費(fèi)環(huán)境。（一）沒(méi)有成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織的扣1分；領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)明確分工和責(zé)任的扣1分。（三）沒(méi)有在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展法律法規(guī)和創(chuàng)建食品安全放心社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宣傳活動(dòng)的扣2分。三、食品流通行政許可（10分）流通環(huán)節(jié)食品流通許可時(shí)限、程序、內(nèi)容合法。（二）符合現(xiàn)場(chǎng)核查條件而未現(xiàn)場(chǎng)核查或現(xiàn)場(chǎng)核查不認(rèn)真、不真實(shí)的每次扣2分。（四）不按要求對(duì)食品流通許可檔案進(jìn)行整理歸檔的每份扣1分。四、食品（商品）流通質(zhì)量監(jiān)測(cè)（10分）依法開(kāi)展流通環(huán)節(jié)食品（商品）監(jiān)測(cè)，分析運(yùn)用監(jiān)測(cè)結(jié)果，掌控轄區(qū)食品安全質(zhì)量現(xiàn)狀，為重點(diǎn)監(jiān)管提供科學(xué)的依據(jù)。（二）沒(méi)完成年度商品質(zhì)量檢測(cè)計(jì)劃扣1分。 （四）違反《流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)辦法》的有關(guān)時(shí)間、程序規(guī)定的每次扣1分，對(duì)單位造成危害后果的每次扣2分。（六）擅自發(fā)布監(jiān)測(cè)信息的每次扣2分。（八）對(duì)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的不合格商品不處理扣2分，處理不及時(shí)的扣1分。（一）對(duì)有案不辦、接案不辦的每案扣3分。（三）違反《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序》辦理案件的每案扣1分，引起行政訴訟并敗訴的扣5分。六、食品安全突發(fā)事件的處置（3分）及時(shí)、準(zhǔn)確、快速啟動(dòng)流通環(huán)節(jié)食品安全事故處置預(yù)案，最大限度的減少事故損失，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。（二）年度內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行預(yù)案演練扣1分。七、法律法規(guī)和政策的宣傳（5分）對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的法律、法規(guī)宣傳到位，引導(dǎo)消費(fèi)者維護(hù)自身合法權(quán)益。（二）宣傳計(jì)劃沒(méi)有落實(shí)或沒(méi)有落實(shí)痕跡的扣1分。八、消費(fèi)者咨詢(xún)、申訴、舉報(bào)的受理、分流、轉(zhuǎn)辦（5分）（一）即時(shí)為消費(fèi)者提供全面準(zhǔn)確的咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)較為復(fù)雜問(wèn)題不能立即解答的，告知消費(fèi)者，并約定解答時(shí)間，原則不超過(guò)5個(gè)工作日。（三）對(duì)依法不屬于應(yīng)受理的立即告知消費(fèi)者。（一）；解答不正確的每起扣1分。（三）對(duì)消費(fèi)者的申訴、舉報(bào)不按規(guī)定處理的每起扣3 分。（五）調(diào)解不成的，未終結(jié)調(diào)解，或終結(jié)調(diào)解未制定終結(jié)調(diào)解通知書(shū)通知當(dāng)事人的每起扣2分。（七）沒(méi)有建立受理消費(fèi)者咨詢(xún)、申訴和舉報(bào)臺(tái)帳的扣1分。（九）受理投訴、申訴、舉報(bào)和文書(shū)管理混亂，難以查閱的扣2分。（一）對(duì)直接受理或上級(jí)分流、轉(zhuǎn)辦的一般性案件（行政調(diào)解）5日內(nèi)未辦結(jié)，較大或較復(fù)雜的案件（行政調(diào)解）60日內(nèi)未辦結(jié)的每起扣5分。（三）辦理時(shí)間較長(zhǎng)的申訴舉報(bào)事項(xiàng)，在辦理過(guò)程中未適時(shí)告知申訴、舉報(bào)人，造成申訴、舉報(bào)人二次申訴、舉報(bào)，每起扣2分。（五）經(jīng)調(diào)解不成的或者調(diào)解書(shū)生效后無(wú)法執(zhí)行的，未告知消費(fèi)者按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者提出訴訟的每起扣1分。（七）案件未及時(shí)歸檔或歸檔不規(guī)范的扣1分。（一）只停留在試點(diǎn)階段，未全面落實(shí)的扣2分。（三）查培訓(xùn)記錄，未對(duì)美容業(yè)戶(hù)培訓(xùn)的扣2分。深入分析婚慶市場(chǎng)消費(fèi)侵權(quán)的原因、類(lèi)別、規(guī)則、“霸王條款”的種類(lèi)，研究對(duì)策，積極探索服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)新模式。（二）調(diào)研不全面的或沒(méi)有對(duì)策的扣1分。（一）沒(méi)有制定年度計(jì)劃不得分。（三）沒(méi)有季度考核的每缺一季度扣1分。（一）無(wú)故不參加上級(jí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的扣1分，各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)沒(méi)有記錄或培訓(xùn)痕跡的扣1分。（三）沒(méi)有建立監(jiān)管能力評(píng)估制度，建立監(jiān)管能力檔案的扣2分。（二）對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的總結(jié)、報(bào)表等材料要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)。（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)上報(bào)的材料、報(bào)表不按時(shí)上報(bào)的每次扣1分，經(jīng)催促24小時(shí)內(nèi)仍不能上報(bào)的每次扣2分。（四）上報(bào)的材料、報(bào)表有明顯差錯(cuò)的每次扣1分。（一）文件管理混亂扣1分。（三）沒(méi)有對(duì)文件進(jìn)行登記造冊(cè)，造成文件查閱困難的扣1分。十六、臨時(shí)交辦工作（2分）對(duì)上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作能保質(zhì)保量，及時(shí)完成。（二）對(duì)上級(jí)臨時(shí)交辦的工作完成不徹底的扣1分。未建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的扣1分。二、落實(shí)一崗雙責(zé)（2分）縣級(jí)局主要領(lǐng)導(dǎo)和所屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)附屬。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)。三、內(nèi)部監(jiān)督（5分）（一）建立縣級(jí)局、工商所聯(lián)動(dòng)督察機(jī)制，對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和違規(guī)違紀(jì)易發(fā)、多發(fā)部位進(jìn)行督察，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督合力。（二）對(duì)上級(jí)部署的重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，加大治理力度。每次監(jiān)察要有方案、有記錄、有整改、有處理結(jié)果。沒(méi)有制定明察暗訪、效能監(jiān)察計(jì)劃方案的扣1分。發(fā)生一起事件扣3分。（二）在窗口單位推行滿意“電子評(píng)”，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，安裝“電子眼”進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。不能配合市局進(jìn)行軟件需求分析和信息錄入的扣2分。不能妥善處置相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情引發(fā)嚴(yán)重影響系統(tǒng)形象事件的一次扣2分并在全市系統(tǒng)通報(bào)。（二）各縣級(jí)局完善“行風(fēng)熱線”應(yīng)急小分隊(duì)工作機(jī)制，對(duì)熱線反應(yīng)的問(wèn)題迅速跟進(jìn)，及時(shí)解決。排查隱患、化解矛盾不利，給上線工作造成不良影響的一次扣2分，未建立應(yīng)急小分隊(duì)的扣1分，雖建立應(yīng)急分隊(duì)但無(wú)法取得聯(lián)系的扣2分，線下處理不及時(shí)、不到位的扣2分，處理結(jié)果反饋不及時(shí)的扣2分。查看影像資料和相關(guān)記錄，未按照要求開(kāi)展述職述廉活動(dòng)的每少一次扣2分。七、制度體系建設(shè)（3分）（一）擬定計(jì)劃，學(xué)習(xí)研究黨風(fēng)廉政法規(guī)制度并在工作中貫徹落實(shí)。（三）梳理相關(guān)聯(lián)的制度并建立臺(tái)賬和電子檔案，掌握貫徹執(zhí)行情況和落實(shí)完善情況。未建立制度臺(tái)賬和電子檔案的扣2分。（一）抽查干部廉政檔案，未按規(guī)定建立檔案的扣1分；檔案材料弄虛作假扣2分；雖建立檔案但整理不及時(shí)扣1分；檔案材料不齊全的，每少一項(xiàng)扣1分；檔案材料上報(bào)不及時(shí)扣1分。九、黨性黨紀(jì)教育（5分）（一）擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)筆記。（二）抓好《聊城市工商系統(tǒng)人員行為準(zhǔn)則》等法律法規(guī)集中教育的同時(shí)，以總局崗位廉政教育讀本71個(gè)違法違紀(jì)案例為藍(lán)本，著力抓好行為規(guī)范。（四） 建立“教育考勤制度”，確保教育人員、內(nèi)容、時(shí)間、效果四落實(shí)。少開(kāi)展一次扣1分。十、廉政文化建設(shè)（5分）（一）各單位在已有廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，半年開(kāi)展一次創(chuàng)新性廉政文化活動(dòng)。（二）積極參與上級(jí)和地方組織的廉政教育、廉政文化活動(dòng)，密切與地方紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的聯(lián)系?；顒?dòng)開(kāi)展情況以有效影像資料為準(zhǔn)。對(duì)縣級(jí)局的廉政文化氛圍進(jìn)行實(shí)地檢查，明顯達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)一處扣1分。引導(dǎo)工商人員認(rèn)知和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，為正確充分履行職責(zé)，遏制、減少違規(guī)違紀(jì)案件和監(jiān)管事故的發(fā)生提供保障。6月底前制作完成《崗位廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)演示圖》全面開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防控工作，不能按期完成的扣2分。十二、政務(wù)公開(kāi)（5分）（一）在辦公場(chǎng)所的醒目位置或業(yè)戶(hù)集中場(chǎng)所設(shè)立公開(kāi)欄、電子屏等設(shè)施，及時(shí)更新公開(kāi)內(nèi)容。（三）利用系統(tǒng)辦公內(nèi)網(wǎng)、紅盾信息網(wǎng)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)。（五）制度性、政策性的內(nèi)容實(shí)行長(zhǎng)期公開(kāi)，經(jīng)常性工作做到定期公開(kāi)，階段性工作做到逐段公開(kāi)，突發(fā)性的重大事項(xiàng)根據(jù)需要隨時(shí)公開(kāi)。十三、黨務(wù)公開(kāi)（5分）（一）組織保障：成立黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人。（三）制度保障：依據(jù)內(nèi)容建立例行公開(kāi)制度和依申請(qǐng)公開(kāi)制度。十四、接受行風(fēng)評(píng)議（10分）（一）年度內(nèi)至少開(kāi)展兩次專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，糾正和查辦服務(wù)不到位、承諾不兌現(xiàn)、粗暴