員工退職儲蓄福利制度-閱讀頁
2025-05-03 05:41本頁面
【正文】 繳款額及公司撥款額一并送交委員會。其權(quán)限包括政府有關(guān)法令具體條款的特別授權(quán)。第十二條 委員會經(jīng)營本基金應(yīng)收年收益率不低于本地六家主要銀行，收受6個(gè)月期定期存款所付的平均利率為原則?；鸬氖找妫瑢賲⒓踊鸩糠值氖找?，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶；屬相對基金及撥贈基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶。上項(xiàng)成本費(fèi)用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時(shí)參加員工帳戶內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)?。第十四條 委員會管理及經(jīng)營本基金，應(yīng)在每年年度結(jié)束后60日內(nèi)將上年度各參加員工帳戶內(nèi)有關(guān)相對基金，與撥贈基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費(fèi)用、傭金、稅捐、分配的收益利潤、及本期余額等編制年份報(bào)表分送各參加員工。第十五條 參加員工除償還對公司及委員會的債務(wù)外，不得將其帳戶內(nèi)的金額出讓、出質(zhì)或以其他方式處分。第十六條 參加員工因自動(dòng)辭職、資遣、退休而終止其與公司雇用關(guān)系者，其福利給付除領(lǐng)取離職生效日其基金帳戶內(nèi)參加基金及其凈收益的全部外，凡參加本計(jì)劃5年以上或服務(wù)本公司年資5年以上者并可領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部金額；參加本計(jì)劃滿4年以上未滿5年者可凈收益全部金額的3/4；參加本計(jì)劃滿3年以上未滿4年者可領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益全部金額的1/2；參加本計(jì)劃未滿3年者概不得領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的任何部分。第十七條 參加員工因重大行為不檢、舞弊、背信、怠忽職守或其他類似原因被公司解雇者當(dāng)然喪失其基金帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部。但應(yīng)扣除公司所受的損失以償還公司。但參加計(jì)劃或服務(wù)年資未滿5年因本身的重大疏忽，自損或敗德行為以致感染疾病者準(zhǔn)用本計(jì)劃第十六條的規(guī)定。但參加本計(jì)劃或服務(wù)年資未滿5年因自殺者，準(zhǔn)用本計(jì)劃第十六條規(guī)定。若參加員工未指定受益人或死亡時(shí)無生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時(shí)，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。受益人的指定或變更指定應(yīng)以書面方式交送委員會。上述受益請求權(quán)非經(jīng)委員會收到請求書及證明文書并予認(rèn)可不視為已發(fā)生。第二十三條 委員會在不逾越本計(jì)劃各項(xiàng)規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則，準(zhǔn)許參加員工取得借款的權(quán)利。第二十四條 本計(jì)劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務(wù)，包括一切經(jīng)核準(zhǔn)支薪的給假在內(nèi)。第二十五條第二十六條公司是項(xiàng)決定時(shí)應(yīng)于6個(gè)月前以書面通知委員會及各參加員工。 本計(jì)劃一經(jīng)終止，各參加員工帳戶內(nèi)的金額即全部贈予各該員工而不受本計(jì)劃其他規(guī)定的限制。第二十七條 本計(jì)劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。而服務(wù)未滿5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿5年者的權(quán)利比例享有。第二十八條 本計(jì)劃提經(jīng)公司董事會通過后公布實(shí)施。七、員工儲蓄存款辦法第一條 為響應(yīng)政府獎(jiǎng)勵(lì)公民儲蓄及安定本公司員工生活為目的，特訂定本辦法。 第三條 本辦法由財(cái)務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)辦理員工儲蓄存款的收付、登記、保管、通知等事項(xiàng)。第五條 提出款項(xiàng)應(yīng)自行填妥提款單一份，并親事先核對印鑒及金額欄無誤后始得付款，并登記在員工存款卡及存款折支出欄內(nèi)。第六條 財(cái)務(wù)單位經(jīng)管人員應(yīng)于每月(26日)結(jié)算一次，利率暫定為以實(shí)際存款積極數(shù)計(jì)算利息。八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法第一條 茲為倡導(dǎo)同仁儲蓄及解決同仁臨時(shí)急用，特訂定本辦法。第三條 存借款利息，%。第四條 存款方式：A. 上班時(shí)間內(nèi)隨時(shí)可以存提，但提取數(shù)額大者，應(yīng)在事先通知出納備款。C. 每人開戶 應(yīng)填具印鑒卡。E. 每月7日為發(fā)給上月利息日期。第五條 借款方式：A. 借款人條件：(1)個(gè)人及直系親屬、罹病住院或所需醫(yī)藥費(fèi)過大者。(3)配偶生育。B. 所借款項(xiàng)分三次在每月發(fā)薪時(shí)連同利息扣還(如有同仁經(jīng)濟(jì)情況好轉(zhuǎn)愿一次清還者聽便。D. 保證人如中途離職或因故退保時(shí)，借款人應(yīng)另覓新保，在換保手續(xù)未辦妥前，原保證人應(yīng)繼續(xù)負(fù)責(zé)。第六條 本辦法僅適用于正式員工。第八條 本辦法如有未盡事宜，可隨時(shí)修訂。(二)本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時(shí)得依本辦法的規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)助金。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。(四)員工子女結(jié)婚，給付1500元的補(bǔ)助金。(五)員工本人或其配偶生育，一次給付1500元的補(bǔ)助金，并以2次為限。(六)員工的子女(除任職本公司者外)就讀經(jīng)政府立案的各級正規(guī)學(xué)校，其學(xué)業(yè)成績平均75分以上，操行成績(德育)乙等(60分)以上者，得按下列標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)補(bǔ)助金。(5年制?？?年級以上)每學(xué)期給付1500元。(職)學(xué)校每學(xué)期給付300元。(八)申請給付補(bǔ)助金應(yīng)填具補(bǔ)助金給付申請書暨補(bǔ)助金額領(lǐng)取收據(jù)，并檢附下列證件：：戶籍謄本。：在學(xué)證明及成績單。結(jié)婚補(bǔ)助金得憑喜貼、喪亡補(bǔ)助金得憑訃文預(yù)先給付，再補(bǔ)辦請領(lǐng)手續(xù)。(十)臨時(shí)及試用人員不適用本辦法。(十二)本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同
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