民辦培訓學校各項管理制度匯編-閱讀頁
2025-05-03 03:41本頁面
【正文】 對遲到、早退和曠課的學員，應予以批評教育。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。六、考核制度每科成績按平時、作業(yè)、考試三項內(nèi)容進行考核，平時成績占10%，作業(yè)成績占10%，考試成績占80%。理論專業(yè)課不及格者，不允許參加實操考試。七、評選優(yōu)秀學員的條件評選優(yōu)秀學員的條件是：擁護黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致。關(guān)心集體，尊重師長，團結(jié)同學，愛護公物，積極參加學校和教學班組織的各項活動。八、與學員單位聯(lián)系制度為了使學員所在單位、家長了解學員在校學習情況，學校與學員單位、家長建立聯(lián)系制度，進行信息反饋，以取得單位和家長對學校的支持，配合學校對學員進行管理教育。學習結(jié)束后，被評為優(yōu)秀學員的名單和學員的成績由教務部門通知所在單位。 學校員工獎懲管理制度1. 目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障學校各項制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。本制度管理部門為教務處。在給予上述獎勵時，發(fā)給一次性獎金和榮譽證書或獎狀。（2）在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學校財產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。（4）一貫忠于職守、積極負責、舍己為人，事跡突出的。5. 處罰、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、撤職、開除。凡受學校留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對員工的行政處理：辭退（解除合同）、開除。未經(jīng)領(lǐng)導批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款2元。（4）嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標準，違者罰款10元。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象，每次罰款5元。（7）愛護學校財物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費。（8）嚴禁盜竊學校財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)處理。（10）盡忠職守，嚴守學校秘密，嚴禁擅自復制、查閱及泄露學校文件及資料，不得攜帶機密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款100～300元，并保留訴諸法律的權(quán)力。（12）準時出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款5元，中層干部罰款10元，高層領(lǐng)導罰款30元，5分鐘以上翻倍,無故缺席會議罰款20元；三次以上無故缺席者，罰款100元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。（14）學校下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按學校規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據(jù)情節(jié)嚴重罰款100～300元。（2）現(xiàn)場吸煙，處罰當事人5元/次。（4）上崗前不允許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導有權(quán)不準其上崗，停工時間作事假處理并罰款20元。 安全、保衛(wèi)管理處罰（1）各級領(lǐng)導和安全負責人必須嚴格履行各自的安全職責，對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進行分類放置，專人嚴格保管，消防器材點檢按安全檢查、按保安部門規(guī)定執(zhí)行。（2）嚴禁酒后上班，違者罰款10元，造成損失的另行賠償損失。（4）員工在學校內(nèi)外進行賭博或為賭博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴從重處理，罰款50100元，取消3個月的績效獎金。，處以200500元罰款，情節(jié)嚴重的解除勞動合同關(guān)系：（1）將本校物資私自贈與他人或偷竊公共財物或他人財物，價值在100元以上，1000元以下者。（3）安全事故直接責任，損失在100010000元之間者。（5）營私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。（7）破壞學校正常工作秩序，擾亂社會治安，有損學校形象者。（9）篡改發(fā)票，損公肥私者。 15
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