【正文】 集合、解散后樓梯口有擁擠現(xiàn)象未及時處置扣5分/次。值周人員沒有按規(guī)定時間到?；螂x校扣10分/次。沒有正常巡視上課情況，課堂無人上課未及時處置扣10分/次，出現(xiàn)安全事故扣30—100分/次。其他工作(10分)安排的臨時性、突擊性工作沒有按時完成扣5—10分/次。總評注：值周工作考核結(jié)果納入年終教師績效考核?；窗彩刑K嘴鎮(zhèn)中心小學教師培訓考核和獎懲制度為了進一步激勵我校教師更好地參加各級各類培訓活動，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的理論素養(yǎng)和實踐能力，教師要自覺遵守有關規(guī)定要求，服從學校及上一級培訓部門的安排，努力完成規(guī)定的任務，達到培訓的要求。積極參加各級組織的教育教學培訓，對于參加培訓成績合格者得基本分50分，表現(xiàn)突出受到培訓部門表彰的，酌情加2—10分/次。服從學校安排，能夠主動參加上級和學校組織的各種教育培訓，并取得相關證書的得基本分50分。取得各級各部門頒發(fā)的教師能力方面的榮譽證書，如各級教壇新秀、骨干教師、教學能手等等，學校根據(jù)證書級別年終給予適當加分。在校本培訓工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學校將根據(jù)情節(jié)給予批評教育及給予相應的處罰并扣10—30分。對于因特殊情況不能按時參加校本培訓的且未履行請假手續(xù)的教師，學校根據(jù)情況給予相應的處罰并扣10—30分。 對于不能按要求完成培訓任務未達到校訓學時的教師，學校根據(jù)情況給予相應的處罰并扣10—30分。附件7：附件7：淮安市蘇嘴鎮(zhèn)中心小學教師參加培訓考核登記表姓名參加培訓項目培訓內(nèi)容級別組織單位培訓表現(xiàn)備注蘇嘴鎮(zhèn)中心小學領導班子考核細則為提高工作效能，切實促進學校教育管理與服務質(zhì)量，加強學校教干隊伍建設，增強團結(jié)意識、任務意識、責任意識、大局意識，發(fā)揮學校領導干部的示范引領作用，形成積極進取、奮發(fā)有為、團結(jié)向上的良好工作氛圍，增強全體班子同志的執(zhí)行力，特制訂如下考核細則：一、行政工作（30分）在校長室領導下依照分工和崗位職責做好學校教育教學行政管理工作，能完成上級部門、學校校長室或所屬分管領導（處、室）下達的工作任務。（拖拉、推諉、敷衍等）未能按時保質(zhì)保量完成但能及時補救的第一次酌情扣510分，第二次以上扣20分并誡勉談話。二、值周工作（30分）學校安排分組值周，值周組組長能帶領值周組同志做好值周工作，處理好日常事務和突發(fā)情況，做好值周期間考勤、安全巡查、教學常規(guī)、出操、衛(wèi)生、路隊、家長接待等各類活動的組織、服務、檢查、考核工作，確保學校高效正常運轉(zhuǎn)。每周在得基本分的基礎上再獎勵20分。3. 值周期間在管理的每個環(huán)節(jié)上都能到崗到位，管理工作能正常運轉(zhuǎn)，值周期間一切秩序正常，沒有出現(xiàn)明顯疏忽和失誤，無任何安全問題，等第為“一般”，得基本分20分。，凡涉及加扣分的值周組長以外的人員一律按加扣分分值的一半進行加扣分。四、民主測評及其他（20分）本項考核參照鎮(zhèn)總?？己私Y(jié)果予以評價積分。、明爭暗斗，甚至打罵行為的扣當事人全年考核積分的一半，如果不服調(diào)解的全年考核清零并形成書面文字上報上級主管部門。蘇嘴鎮(zhèn)中心小學公物管理考核細則一、說明1．本考核宗旨在培養(yǎng)學生良好行為習慣,切實提高校產(chǎn)使用效益。3．本考核由總務處負責執(zhí)行并解釋，以下所列考評細則滿分為100分。2．班級責任范圍內(nèi)玻璃損壞每塊扣10分，視實物價格在限定時間內(nèi)予以等價賠償。3. 多媒體線槽板、投影、音箱損壞視情況扣10—20分。（三）墻面1．教室和所分擔衛(wèi)生區(qū)墻面有亂涂亂畫現(xiàn)象，文化墻損壞的扣10分。（四）講臺、桌凳 1．有涂畫、張貼、挖洞、雕刻的，每項每次扣5分，并根據(jù)損壞情況賠償5—100元。賠償5元；腿、襯子損壞每項扣5分，賠償10—50元。 4. 桌腿、擋板損壞每項扣10分，賠償20元；桌面損壞扣20分，賠償30—50元；整張桌子人為損壞（報廢）扣2分，照價賠償。（五）白板 白板有裂縫、碎裂、劃痕、凹坑等，每次扣10分，惡意破壞要照價賠償。 2．不及時申報維修、產(chǎn)生安全隱患的，每次扣20分，并在限定時間內(nèi)完成維修。 4．總務處每學期進行兩次公物檢查，凡每學期室內(nèi)公物無報修記錄又維護良好的班級，班級考核加20分，凡班級公物維修次數(shù)過多，損壞嚴重的班級，班級考核扣20分。附件8：蘇嘴鎮(zhèn)中心小學公物管理考核評分表附件8： 蘇嘴鎮(zhèn)中心小學公物管理考核評分表 時間：班級項 目其它 項目扣的 總分備注門窗用電 設施墻面講臺桌凳白板一（1）一（2）一（3）一（4）二（1）二（2）二（3）二（4）三（1）三（2）三（3）四（1）四（2）四（3）五（1）五（2）五（3）六（1）六（2）蘇嘴中心小學安全常規(guī)管理考核辦法為了切實加強我校的安全教育及管理，有效保護師生的人身安全和財產(chǎn)安全，使安全工作更加具體化和規(guī)范化，為師生營造安全、和諧的學習工作環(huán)境，特制訂以下安全常規(guī)管理考核辦法。 《蘇嘴中心小學安全常規(guī)管理細則》要求三、安全常規(guī)管理考核細則。未按時到崗或未清點人數(shù)的一次扣10分；未按時到崗或未清點人數(shù)，造成學生意外，造成后果或引起不良影響，每次扣20分，產(chǎn)生嚴重后果造成傷害事故者，實行一票否決，當日值周組同志負有連帶責任，按局相關規(guī)定追究相關責任人責任。不得隨意將學生放出課堂自由活動，不準以任何理由將學生攆出課堂。違反一次的扣20分，如造成后果的，屬校方責任的由責任老師承擔全責。違反一次的扣20分，由于執(zhí)教老師疏忽大意失職造成安全事故的該老師承擔全責。教師中途無故離開課堂發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成學生意外安全事故的由當堂課老師負全責。嚴格執(zhí)行學校制定的安全時段責任人制度，凡屬當事人安全責任時段內(nèi)的失職行為造成的一切后果由本人承擔全責。認真上好安全教育課，每周不少于1次，班主任有詳實的教案（專門裝訂教案備查），課任教師在教案中必須有安全教育的體現(xiàn)。班主任認真履行班級巡視制度，處理好班級日常事務，若有學生無故缺勤要及時告知家長，協(xié)同家長一起尋找，并將信息及時上報學校，作好相關記載。若發(fā)現(xiàn)學生無故缺席未記載，未及時告知家長或未上報學校，每人次扣10分；造成學生發(fā)生意外事故者，每次酌情扣50—100分。因為人為因素而造成學生傷害事故的每次酌情扣20元。如大掃除中嚴禁學生用濕抹布擦電源開關、插座及燈具等?；顒又薪處熚刺崆案嬷獙W生相關注意事項或發(fā)現(xiàn)不安全因素未及時制止或未及時排除每次扣20分；造成學生受傷害且未及時送醫(yī)院延誤學生治療造成傷情加重者，責任老師承擔相應責任。班主任未按時到崗組織學生每次扣20分。1教師要密切關注學生，發(fā)現(xiàn)學生生病要及時告知家長送醫(yī)院治療。若因教師延報或采取措施不力，造成學生病情加重或傳染疫情擴大者每次酌情扣50分，依據(jù)上級有關規(guī)定追究責任人有關責任。管理人員若未嚴格按要求實施操作，擅離職守，失職失察，造成學生輕微食物中毒者，實行一票否決，并追究分管領導和管理人員相關責任；造成學生群體性食物中毒，事態(tài)嚴重且影響面比較大，將交由上級部門、紀委或司法機關處理。若因失職影響學校工作的正常開展每次酌情扣分。如無故拖拉但能在規(guī)定時間內(nèi)補充完成的一次扣20分，因上交材料不及時導致整體工作受到影響時酌情扣2050分?？己私Y(jié)果按月通報。安全管理實行“一票否決”，凡有責任事故發(fā)生，責任人年內(nèi)不得評先評優(yōu)和職稱評聘，追究責任領導連帶責任，且與績效工資掛鉤，情節(jié)嚴重者將按相關規(guī)定追究責任。附件9: 蘇嘴鎮(zhèn)中心小學安全工作考核表2014217蘇嘴鎮(zhèn)中心小學安全工作考核表日期姓名扣分原因備注