【正文】 ，跟在本班隊(duì)伍的后面，組織學(xué)生隊(duì)伍整齊安全的進(jìn)、退場。不組織做眼保健操的班級(jí)扣10分，不認(rèn)真做的每人次扣1分。認(rèn)真組織召開晨會(huì)，組織不力或無晨會(huì)扣2—10分。能認(rèn)真組織但質(zhì)量不高的扣5分，挪作它用未舉行扣15分，材料不全但能在規(guī)定時(shí)間完成的扣5分，拒不完成的扣15分。前三名分別獎(jiǎng)5分、4分、2分，后三名各扣3分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣10分，拒不完成的扣15分，此外不得分也不扣分。班主任積極撰寫德育和教育管理方面的論文，國家級(jí)每篇加50分，省級(jí)每篇加40分，市級(jí)每篇加30分，區(qū)級(jí)每篇加10分。以班級(jí)為單位參加各級(jí)各類競賽、創(chuàng)建活動(dòng)，獲市級(jí)表彰得30分，區(qū)級(jí)表彰得20分，校級(jí)得10分。 班主任工作逐月進(jìn)行考核，由德育處負(fù)責(zé)班主任的考核、解釋工作。每月各班級(jí)最后綜合得分上報(bào)校長室以便進(jìn)行學(xué)期績效考核。家長投訴師德師風(fēng)問題經(jīng)查屬實(shí)的。無故不完成上級(jí)、學(xué)校布置有關(guān)工作，造成不良影響或后果的。因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失的。附件3：蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任工作考核表二0一四年二月八日附件3： 蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任工作考核表月份： 考核人： 班級(jí)班主任姓名檢查項(xiàng)目及得分合計(jì)得分津貼（元）備注安全管理師德師風(fēng)班主任工作常規(guī)班級(jí)管理常規(guī)主題活動(dòng)開展班級(jí)氛圍營造會(huì)議簽到班主任手冊(cè)填寫計(jì)劃、總結(jié)撰寫活動(dòng)組織班級(jí)組織建設(shè)養(yǎng)成教育環(huán)境管理兩操一課津貼=全校津貼總數(shù)247。全校平均每班人數(shù)）蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績效工資考核細(xì)則為規(guī)范化、透明化開展學(xué)校的教學(xué)管理工作；實(shí)事求是、合理公正地評(píng)價(jià)好每一位教師；以考核評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)校工作向更高層次發(fā)展；本著獎(jiǎng)勤罰懶、公正公開、人性管理、共創(chuàng)和諧的原則，結(jié)合我校實(shí)際，擬定本?！短K嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績效工資考核細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）。教研工作20分。每月底考核一次，考核成績每下個(gè)月初在學(xué)校公示。 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)第一部分：教學(xué)工作（80分）（1） 上課：（10分）上課缺席被巡視者或考核者發(fā)現(xiàn)后能及時(shí)到崗的扣5分/節(jié)，上課無故缺席且不能及時(shí)到崗者扣10分，無故缺課達(dá)三節(jié)課以上者按曠工一天處理，誡勉談話并形成文字材料上報(bào)總校。每位教師每學(xué)期至少完成一節(jié)校級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上公開課，教師個(gè)人可申報(bào)上課時(shí)間，也可由教務(wù)處指定安排上課時(shí)間，由教務(wù)處考核等第并備案。每學(xué)期主動(dòng)上校級(jí)公開課的，在當(dāng)月考核中加10分。主動(dòng)承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上（含鎮(zhèn)級(jí)）公開課教學(xué)任務(wù)，考核為優(yōu)秀的加20分，良好的加10分；主動(dòng)參加區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競賽，無論是否獲得名次，在當(dāng)月考核分中加20分，學(xué)校安排參賽不服從者在當(dāng)月考核分中扣30分。一學(xué)期發(fā)生以上行為累計(jì)超出3次，視為拒不改正，在學(xué)期考核均分中扣10分，并形成文字材料上報(bào)總校。電子教案不能及時(shí)印制、無教案上課則視為教學(xué)事故，本項(xiàng)考核扣10分，下載教案無有效性的二次備課的每課時(shí)扣2分。同時(shí)取消電子備課資格。少一次扣1分。英語作業(yè)適量，與教學(xué)進(jìn)度同步，少一次扣1分。作業(yè)批改在校級(jí)以上（含校級(jí)）檢查中定為良好以下等第的，當(dāng)月該項(xiàng)考核一律為0分。缺一次當(dāng)月不得分。（5）愛心補(bǔ)救（10分）做好愛心補(bǔ)救工作。（6） 聽 課（10分）：按區(qū)教研室和督導(dǎo)室規(guī)定完成聽課節(jié)次，校長聽課8節(jié)/月、副校長聽課7節(jié)/月、中層干部和其他教師聽課6節(jié)/月。鼓勵(lì)多聽多評(píng)，超出聽課規(guī)定節(jié)次有一定研討交流材料的有一節(jié)加1分，當(dāng)月本項(xiàng)累計(jì)加分不超過5分。如若每月在值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或教務(wù)處檢查過程中發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)不力的，扣2—5分/次；在區(qū)、鎮(zhèn)組織的讀書活動(dòng)競賽中，列于平均成績以下的，扣本班級(jí)所有指導(dǎo)教師10分/月。（8）“每周一訓(xùn)”特色校本課程開展（10分）：各校本課教師須根據(jù)學(xué)校活動(dòng)方案積極落實(shí)對(duì)學(xué)生的“每周一訓(xùn)”工作。根據(jù)學(xué)校整體要求收取“每周一訓(xùn)”相關(guān)教學(xué)材料的，每少一次扣3分，扣完為止。同時(shí)，要編寫“每周一訓(xùn)”教案，沒編寫教案的一次扣10分。凡公開課或評(píng)優(yōu)課等在上課后（在教研活動(dòng)時(shí)），都須上交教案一份和教學(xué)反思一篇，未上交教案和教學(xué)反思的各扣3分（上課要求中已有相關(guān)闡述）。積極撰寫各種論文并在區(qū)、市、省級(jí)獲獎(jiǎng)的各加3分、5分、10分。經(jīng)驗(yàn)成果形成文字發(fā)表在區(qū)、市、省、國家級(jí)報(bào)刊當(dāng)月考核分別加20分、30分、40分、50分。（2） 集體備課活動(dòng)：（10分）要按時(shí)參加集體備課組活動(dòng)，每缺席一次扣5分，無故兩次不參加除該項(xiàng)不得分，還要由考核部門對(duì)該同志進(jìn)行誡勉談話。經(jīng)驗(yàn)成果形成文字發(fā)表在區(qū)、市、省、國家級(jí)報(bào)刊當(dāng)月考核分別加20分、30分、40分、50分。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：王鵬飛副組長：于慶山 顏成猛成 員：趙燕華 咸井銀 邵玉坤五、說明：細(xì)則解釋權(quán)歸本?？冃Чぷ骺己诵〗M，在全體教師會(huì)上討論通過，于2014年春學(xué)期起試行。本細(xì)則為初行稿，未盡事宜，先予執(zhí)行，再經(jīng)修改，全體教師會(huì)議民主通過。電子教案不能及時(shí)印制、無教案上課則視為教學(xué)事故，本項(xiàng)考核扣10分，下載教案無有效性的二次備課的每課時(shí)扣2分。同時(shí)取消電子備課資格。上課無故遲到早退扣3分/次。每學(xué)期主動(dòng)上校級(jí)公開課的，在當(dāng)月考核中加10分。主動(dòng)承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上（含鎮(zhèn)級(jí)）公開課教學(xué)任務(wù)，考核為優(yōu)秀的加20分，良好的加10分；主動(dòng)參加區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競賽，無論是否獲得名次，在當(dāng)月考核分中加20分，學(xué)校安排參賽不服從者在當(dāng)月考核分中扣30分。一學(xué)期發(fā)生以上行為累計(jì)超出3次，視為拒不改正，在學(xué)期考核均分中扣10分，并形成文字材料上報(bào)總校。少一次扣1分。英語作業(yè)適量，與教學(xué)進(jìn)度同步，少一次扣1分。4檢測10語文、數(shù)學(xué)、英語科目每單元要過關(guān)檢測一次。交教務(wù)處查驗(yàn)試卷、成績單及試卷分析3項(xiàng)材料，缺一份材料扣3分/次。有計(jì)劃、有記錄、有效果（看單元過關(guān)檢測試卷），做假無效果不得分。教務(wù)處檢查聽課筆記和聽課記錄進(jìn)行比對(duì)，少一節(jié)扣1分；外出學(xué)習(xí)聽課回來后，將聽課記錄或?qū)W習(xí)筆記交由教務(wù)處檢查記錄，不能提供者每次扣1分。7讀書活動(dòng)10按照學(xué)校讀書活動(dòng)方案，各位指導(dǎo)教師在“中護(hù)導(dǎo)”時(shí)必須對(duì)學(xué)生認(rèn)真指導(dǎo)和督查。在區(qū)、鎮(zhèn)組織的讀書活動(dòng)競賽中，列于平均成績上游的，給本班級(jí)所有指導(dǎo)教師加10分/學(xué)期。如若每月在值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或教務(wù)處檢查過程中發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)不力的，扣5分/次；課堂秩序混亂的，扣10分/次。主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、區(qū)級(jí)“每周一訓(xùn)”特色校本展示課的，分別加10分/次、20分/次、30分/次。9教研活動(dòng)10 要按時(shí)參加教研組會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每缺席一次扣5分，無故兩次不參加除該項(xiàng)不得分，還要由考核部門對(duì)該同志進(jìn)行誡勉談話。在校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的加10分/次、20分/次；到區(qū)以上經(jīng)驗(yàn)介紹加30分/次。不服從安排或在規(guī)定時(shí)間未完成規(guī)定的論文的扣10分/次。無發(fā)表但獲得相應(yīng)同等次的論文等經(jīng)驗(yàn)成果，獎(jiǎng)該同志當(dāng)月考核分10分、20分、30分、40分。每次集體備課活動(dòng)主備人須提供主備教案、修改后教案，每少一篇扣5分；其他參會(huì)人員須積極交流、發(fā)言，如若在學(xué)校檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象的，扣5分/次，扣完為止。無發(fā)表但獲得相應(yīng)同等次的論文等經(jīng)驗(yàn)成果，獎(jiǎng)該同志當(dāng)月考核分10分、20分、30分、40分。根據(jù)我校實(shí)際特制值周人員考核細(xì)則，具體內(nèi)容如下： 一、考核目的進(jìn)一步增強(qiáng)值周人員責(zé)任意識(shí)、主人公意識(shí)。二、值周人員工作職責(zé)（共100分）（一）、兩操（30分）：檢查無值周領(lǐng)導(dǎo)到場扣10分/次。兩操組織效果不好扣5—10分/次。）（二）、升旗（10分）：升旗儀式秩序混亂，組織不力扣10分/次。（三）、考勤（10分）：值周人員沒有按時(shí)對(duì)教師點(diǎn)名扣5分/次。沒有正常巡視上課情況，課堂無人上課未及時(shí)處置扣10分/次，出現(xiàn)安全事故扣30—100分/次。（五）、其它（10分）： 安排的臨時(shí)性、突擊性工作沒有按時(shí)完成扣5—10分/次。三、補(bǔ)充說明總分100分，扣完為止。本辦法由校長室負(fù)責(zé)解釋，從頒布之日開始嚴(yán)格執(zhí)行。 無故不組織此活動(dòng)扣10分/次。上、下樓梯秩序不好，未及時(shí)處置扣2分/次。