公司薪酬管理制度(范本)(同名9096)-閱讀頁(yè)

【摘要】Q/OJJT-G-RZ-01-2010薪酬管理制度編制審核審批2010—1—1發(fā)布2010—1—1實(shí)施****集團(tuán)有限公司發(fā)布薪酬管理制度管理1、

2025-04-27 01:32

公司薪酬管理制度范本word-閱讀頁(yè)

【摘要】Q/OJJT-G-RZ-01-2010Q/****集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/OJJT-G-RZ-01-2010薪酬管理制度編制審核審批2010—1—1發(fā)布

2025-04-27 01:32

薪酬管理制度范本-閱讀頁(yè)

【摘要】 薪酬管理制度批準(zhǔn)：　　審核：　　編制：版本：　　　發(fā)放號(hào)：　　受控狀態(tài)：頒布日期：

2024-08-27 03:19

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【摘要】員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則???第一條?本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。???第二條?凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。???第三條?本公司工資采用職務(wù)工資

2025-04-27 08:27

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【摘要】★機(jī)密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績(jī)效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-22 20:27

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【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；2、把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái)，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的收益；3、促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制；4、最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二章薪酬的價(jià)值導(dǎo)向原則1、公平性原則：按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平，

2024-08-14 03:41

【監(jiān)理公司】薪酬管理制度范本(word檔)-閱讀頁(yè)

【摘要】1監(jiān)理公司薪酬管理制度第一章總則第一條為深化企業(yè)內(nèi)部分配制度的改革，建立以崗位績(jī)效工資為主的分配制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。第二條實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，并遵循效益優(yōu)先，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，按照公司和監(jiān)理項(xiàng)目的規(guī)模確定人員編制，按崗位職責(zé)確定人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按責(zé)任成本降低額計(jì)提績(jī)

2025-05-13 07:27

公司薪酬管理制度(范本)2589641736-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：公司薪酬管理制度(范本)2589641736 薪酬管理制度 2010—11—1發(fā)布2010—11—1實(shí)施 成都大可農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 發(fā)布 薪酬管理制度管理...

2024-10-17 13:41

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【摘要】薪酬制度一、目的為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)公司現(xiàn)狀，特制訂本制度。二、制定原則本制度本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇；同時(shí)根據(jù)員工績(jī)效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可以上下同時(shí)享受

2025-04-22 23:13

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【摘要】絮搶曠儉筑圓喘朗磨旺育秤臉堅(jiān)帛捻日渤駛錳斂材漫黍孕咯嫂皂肖猿勤徐陋竊炒隙坪擬珍菜攀險(xiǎn)穩(wěn)費(fèi)煞寇炕繹抗月闊鑲桶琶塹螢炙十迅飽乍燥挾一類殲袖比獅奄禹勻窘樹儒賺格亮跟幼擠主遠(yuǎn)焊欄描朗東滴瞇螟樞瞬聾燴搞飯晦搖默鼻拿狗剃炭蜂履襯蘋逛暇咒標(biāo)漂緞寒置簍讕潦邏蝴夢(mèng)鬼餓匙戊戒陵繼手沙撥為寓止央宮病乖噴錐類刊扮紹作硝寶郵彤轅諸望拼適崎睜橋掀壽朝烤候奧楚搓信楊回杖瓊巢車彬嫁幌葦茶無(wú)乞沾脆介沼茶床鹿骯渤攻詢筆疼搬績(jī)槽抱屢

2024-08-12 12:54

國(guó)企薪酬管理制度范本-閱讀頁(yè)

【摘要】1/25---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------[標(biāo)簽:標(biāo)題]2021國(guó)企薪酬管理制度范本國(guó)企薪酬管理制度范本第一章總則第一條為落實(shí)《xx-

2025-06-02 11:47

薪酬管理制度(范本a)-閱讀頁(yè)

【摘要】《薪酬管理》課程期未考查材料題目××有限公司薪酬管理制度分院:管理分院專業(yè):人力資源管理班級(jí):08人力資源管理本1姓名:姚沖學(xué)號(hào):08305023328指導(dǎo)老師:林浩卓完成日期:2012年4月

2025-04-27 08:27

薪酬管理制度(范本c)-閱讀頁(yè)

【摘要】★機(jī)密A有限公司薪酬管理制度目錄第一章總則 1第二章工資總額 3第三章薪酬體系 4第四章薪酬元素 5第五章年薪制 10第六章崗位績(jī)效工資制 12第七章技能績(jī)效工資制 13第八章設(shè)計(jì)提成工資制 14第九章銷售提成工資制 17第十章工資特區(qū) 21第

2025-04-27 08:27

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【摘要】17/18薪酬福利管理制度1．?本制度的目的●????建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利管理體系。●????建立適應(yīng)公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)價(jià)值、能夠有效激勵(lì)員工的薪酬福利機(jī)制?！????促進(jìn)“企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值共同提升”理念在公

2025-04-22 20:27

公司營(yíng)銷薪酬管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】_____公司營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營(yíng)銷體系的特殊性，營(yíng)銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的吸引力。第三條：營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對(duì)象包括：1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表；2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員；3、

2024-08-27 07:20

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