【摘要】目錄總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章公司車輛管制度第十章考勤管理制度第十一章通迅管理制度第十二章借款和報銷制度第十三章員工招聘、制動、離職等制度第十四章計算機(jī)管理制度第十五章合同管理制度第十六章衛(wèi)
2025-05-03 08:08
【摘要】通用管理制度內(nèi)部業(yè)務(wù)管理規(guī)定一、各分管副科長必須堅持對規(guī)程、措施進(jìn)行把關(guān),提高規(guī)程措施的編制水平,詳細(xì)說明做此項工程的前因及技術(shù)要求、施工工藝、施工方法;特別要交代清施工順序、工藝流程及安全技術(shù)措施。二、分管副科長在布置業(yè)務(wù)工作時要認(rèn)真考慮做此項工作的必要性。工程組織要交待清楚,開、竣工驗收情況及時掌握,親自落實。三、日常下井要監(jiān)督落實規(guī)程、措施現(xiàn)場執(zhí)行情況,并向業(yè)務(wù)人員明確指出
2025-04-28 04:05
【摘要】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》
2025-05-04 01:55
【摘要】.....建筑工地管理制度匯總建筑工地安全管理規(guī)定:1、項目現(xiàn)場封閉式施工、所有操作工人及管理人員均要持證上崗,否則,不準(zhǔn)進(jìn)入工地現(xiàn)場。2.現(xiàn)場工人必須定期第月接受一次治安、安全教育,提高安全意識;4.施工班組必須堅持防
2025-04-23 23:01
【摘要】公司行政管理制度第一章人事管理?一、公司人力資源規(guī)劃?二、招聘與錄用?三、培訓(xùn)?四、考勤?五、假期?(一)請休假?(二)假期規(guī)劃?六、獎懲?七、考核?八、核薪?九、保險?(一)社會統(tǒng)籌?(二)商業(yè)?
2025-05-01 04:25
【摘要】目錄總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章公司車輛管制度第十章考勤管理制度第十一章通迅管理制度第十二章借款和報銷制度第十三章員工招聘、制動、離職等制度第十四章計算機(jī)管理制度第十五章合同管理制度第十六
2025-05-02 03:23
【摘要】保定市佳恒物業(yè)服務(wù)有限公司管理手冊(試行版)編制人:審核人:批準(zhǔn)人:二零一三年一月64/66目錄第一章、企業(yè)文化一、企業(yè)簡介04頁二、企業(yè)方針
2025-05-02 23:29
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度........
2025-05-03 13:30
【摘要】例會制度為了便于公司員工交流與匯報工作,特制定以下例會制度:第一,每周一下午2點至4點為公司例會時間,出席者為公司全體員工。第二,部門經(jīng)理可以根據(jù)需要召開臨時會議,或根據(jù)員工提議、經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)召開臨時會議。第三,例會由人事部組織,負(fù)責(zé)會議人員的簽到、會場布置及會場管理。第四,例會的主要內(nèi)容為:各部門所做工作的匯報與總結(jié);重大問題決策;困難問題的解決。參會
2025-04-22 13:00
【摘要】管理制度第一部分行政制度————————————————————————2第一章固定資產(chǎn)管理辦法——————————————————————3第二章辦公用產(chǎn)管理辦法—————————————————————-4第三章印章管理辦法————————————————————————4第四章證照管理辦法————————————————————————6第五
2025-04-22 20:27
【摘要】制度名公司檔案管理制度電子文件編碼GLZD225頁碼4-1第一條管理部門,原稿由各文書管理部門歸檔,經(jīng)辦部門視實際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要,原稿須由經(jīng)辦部門保管者,應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥為保存,文書管理部門以影本歸檔,原稿用畢后仍應(yīng)送文書管理部門歸檔并換回影本。,由各公司總經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定管理;總管理處各部、室
2025-04-24 00:36
【摘要】薪酬管理制度第一章總則第一條目的建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機(jī)制。從而把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來,實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。第二條基本原則本著“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的原則,為保持人力資源管理的一致性,提供公平的待遇、均等的機(jī)會,創(chuàng)造合理的競爭機(jī)
2025-05-03 06:24
【摘要】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明。目錄1、
2025-05-01 04:41
【摘要】合同管理制度-行政人事部XX公司合同管理制度文件名稱XX有限公司合同管理制度文件編碼承辦部門參加部門起草人起草日期審核人審核日期批準(zhǔn)執(zhí)行人批準(zhǔn)執(zhí)行日期修訂版本號修訂原因及內(nèi)容修訂人修訂執(zhí)行日期00制度制訂
2025-06-14 01:31
【摘要】文件編號:YJS-XZ-Z17-02公司衛(wèi)生管理制度(暫行)第一章總則第1條為了加強(qiáng)環(huán)境的衛(wèi)生管理,創(chuàng)
2025-04-22 20:23