【正文】 和活力。在《行政許可法》、《水法》等部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)后，組織機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)；另一方面結(jié)合工作實(shí)際和工作需要，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)新知識(shí)、新技術(shù)和新技能的培訓(xùn)，通過(guò)教育培訓(xùn)，使職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復(fù)合型人才。局黨組按照“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、促跨越”的整體思路，從加強(qiáng)教育、健全制度、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督入手，密切結(jié)合黨員干部作風(fēng)整頓、先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)針對(duì)性強(qiáng)力整改機(jī)關(guān)作風(fēng)，使局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)呈現(xiàn)出了“四多四少”的可喜轉(zhuǎn)變：玩耍的人少了，學(xué)習(xí)的人多了；坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調(diào)研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務(wù)”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽(tīng)從命令，服從指揮”的人多了?？h文明辦：　　**縣水利局于2003年11月創(chuàng)建成為“市級(jí)最佳文明單位”以來(lái)，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅(jiān)持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”為主線，以培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的水利職工隊(duì)伍為目標(biāo)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的文明單位工作方針，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)核心，凝聚干部職工人心，堅(jiān)持三個(gè)文明一齊抓，三個(gè)成果一起出，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，完善機(jī)關(guān)的服務(wù)功能，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了局機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了局機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明服務(wù)形象，取得了較為明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。我局在創(chuàng)建成為市級(jí)最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒(méi)有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面建設(shè)好市級(jí)最佳文明單位，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位奠定堅(jiān)定基礎(chǔ)”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展，做到了“四個(gè)不放松”。堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負(fù)責(zé)制，成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初根據(jù)人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。根據(jù)創(chuàng)建方案，還制定了《創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位目標(biāo)任務(wù)分解表》，從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強(qiáng)道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個(gè)方面明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。在日常工作中，局黨政主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持把文明單位建設(shè)納入黨政重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)工作一同部署，一同檢查，一同考核，對(duì)精神文明工作做到召開(kāi)會(huì)議必講，研究工作必議，深入基層必查。二是制度建設(shè)不放松。　　如在今年，我局進(jìn)一步健全完善了“政治學(xué)習(xí)制度”、“會(huì)議制度”等17項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，通過(guò)堅(jiān)持用制度管人，用制度來(lái)規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行，有效地治理了過(guò)去機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風(fēng)上存在的“不實(shí)”，為民服務(wù)上存在的“不熱”等毛病。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，我局結(jié)合水利部門(mén)工作特點(diǎn)，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持以“群眾滿(mǎn)意”為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造水利人形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。四是硬件建設(shè)不放松。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設(shè)施，建立了健身房、圖書(shū)室和老干部活動(dòng)室，購(gòu)置了健身機(jī)械等一批體育器材?！　《?、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，重教育，強(qiáng)管理，全力塑造文明單位新形象　　全面建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！　≈Υ蛟臁八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子。職工和群眾一致反映，水務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，享有干部職工信賴(lài)和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。　　著力建設(shè)一流職工隊(duì)伍。做到中心組學(xué)習(xí)與職工學(xué)習(xí)同步。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另一方面結(jié)合工作實(shí)際和工作需要，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)新知識(shí)、新技術(shù)和新技能的培訓(xùn)，通過(guò)教育培訓(xùn)，使職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復(fù)合型人才。局黨組按照“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、促跨越”的整體思路，從加強(qiáng)教育、健全制度、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督入手，密切結(jié)合黨員干部作風(fēng)整頓、先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)針對(duì)性強(qiáng)力整改機(jī)關(guān)作風(fēng)，使局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)呈現(xiàn)出了“四多四少”的可喜轉(zhuǎn)變：玩耍的人少了，學(xué)習(xí)的人多了?！俺阅每ㄒ钡娜松倭?，“承諾服務(wù)”的人多了。全局上下政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級(jí)服從上級(jí)，上級(jí)幫助下級(jí)，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機(jī)關(guān)工作氛圍?！耙皇痉丁保弘娏緞?chuàng)建國(guó)家水利部文明示范單位(窗口)的相關(guān)材料已上報(bào)待批?！叭纳啤保夯靖纳屏顺青l(xiāng)飲水狀況，改善了農(nóng)村用電質(zhì)量，到目前已改善了4個(gè)流域站的辦公條件?！　?005年，全縣全年共動(dòng)工各類(lèi)水利工程3850處，占年度計(jì)劃的101%，其中完工3810處，%。完成水毀修復(fù)602處，占年度計(jì)劃的143%。新建渠道13公里，占年度計(jì)劃的100%，渠道防滲20占年度計(jì)劃的100%。維修技改山平塘18口，占年度計(jì)劃的100%。占年度計(jì)劃的100%。籌集水利資金1962萬(wàn)元。　　電力工作：2005年完成發(fā)電量17571萬(wàn)千瓦時(shí)，比上年下降了1%，完成供電量24527萬(wàn)千瓦時(shí)、售電量21584萬(wàn)千瓦時(shí)，%、24%?！　〕鞘泄┧?005年完成產(chǎn)量700萬(wàn)噸、售水量505萬(wàn)噸、銷(xiāo)售收入780萬(wàn)元、實(shí)現(xiàn)利稅83萬(wàn)元，%、101%、%、%、%、%、%。電站完成發(fā)電量55萬(wàn)度，%。　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水：2005一是加強(qiáng)管網(wǎng)建設(shè)。同時(shí)加大了石河鎮(zhèn)供水?dāng)U網(wǎng)步伐，到目前基本完成了管溝、土石方開(kāi)挖等基礎(chǔ)工作。對(duì)楊家、清河、清水等四個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)“”洪災(zāi)水毀工程，進(jìn)行了及時(shí)修復(fù)，保證了場(chǎng)鎮(zhèn)的正常供水?！　”局耙苑罏橹?，防搶結(jié)合”的原則，牢固樹(shù)立水患意識(shí)，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰(zhàn)多災(zāi)，從防汛責(zé)任制、防汛預(yù)案、洪水預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、抗洪物資、搶險(xiǎn)隊(duì)伍等方面進(jìn)行了全面準(zhǔn)備和落實(shí)，對(duì)全縣重點(diǎn)水利工程、水庫(kù)、渠道配套、河道、險(xiǎn)工險(xiǎn)段等進(jìn)行了橫到底、縱到邊的拉網(wǎng)式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實(shí)現(xiàn)了“不跨一座水庫(kù)，不決一口堤，不死一個(gè)人”的目標(biāo)?！　?jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面實(shí)施了“科教興漁、以法治漁、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略，積極發(fā)展名、特、優(yōu)、新水產(chǎn)品養(yǎng)殖，加快水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化示范縣的建設(shè)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超過(guò)歷史最好水平?！　∷?、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象　　充分發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)和共青團(tuán)的作用。女工委積極開(kāi)展“愛(ài)我中華，巾幗建功”活動(dòng)，增強(qiáng)女職工自尊、自強(qiáng)、自立、自信的意識(shí)，為水利事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。　　加強(qiáng)綜合治理，落實(shí)計(jì)劃生育。機(jī)關(guān)駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)《車(chē)輛管理辦法》，無(wú)任何交通責(zé)任事故發(fā)生。近年來(lái)，我局沒(méi)有計(jì)劃外生育和超生現(xiàn)象，計(jì)劃生育、晚婚晚育、綜合節(jié)育率均保持100%。我們決心在已取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力促進(jìn)我局創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階，不斷為水利事業(yè)做出新