【正文】 工作作風(fēng)上存在的“不實(shí)”，為民服務(wù)上存在的“不熱”等毛病。二是制度建設(shè)不放松。并對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到具體時(shí)間段和具體人頭上，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機(jī)制。　　制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位的工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和具體要求。一是組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。大家一致認(rèn)為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設(shè)工作有利于提高職工文明綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明形象，有利于促進(jìn)局機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我局鞏固和建設(shè)市級(jí)最佳文明單位的有關(guān)情況報(bào)告如下：　　一、以人為本，重組織，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)文明單位建設(shè)基礎(chǔ)　　抓好精神文明和文明單位建設(shè)工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。以文明市民學(xué)校為基地，廣泛開(kāi)展以為人民服務(wù)為核心，以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，號(hào)召全處干部職工恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，勤勉敬業(yè)，充分調(diào)動(dòng)了干部的創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神。按照重在實(shí)際行動(dòng)、重在持之以恒、重在形成機(jī)制的要求，大力弘揚(yáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，廣泛倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義榮辱觀教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)科室、進(jìn)家庭等“三進(jìn)”活動(dòng)。 兩年來(lái)，市處黨組注重對(duì)職工的思想道德教育，組織職工學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。該項(xiàng)總分180分，自查180分。兩年來(lái)，**征稽事業(yè)超常規(guī)、超常態(tài)發(fā)展，“征稽杯”競(jìng)賽活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，“雙評(píng)”工作正有序開(kāi)展，征費(fèi)管理水平得到超常提高，“三個(gè)服務(wù)”能力得到不斷加強(qiáng)，文明執(zhí)法水平不斷提高，征稽行政執(zhí)行力大步提升，規(guī)費(fèi)征收取得了歷史上最好的成績(jī)，費(fèi)收過(guò)億。該項(xiàng)總分140分，自查140分。組織的棋類(lèi)、球類(lèi)、健身類(lèi)等文體活動(dòng)，“五好家庭”、幫扶特困職工、到扶貧地區(qū)駐點(diǎn)等活動(dòng)。二、創(chuàng)建工作深入扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，帶頭加強(qiáng)紀(jì)律性，做清正廉潔的模范。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)“五好班子”活動(dòng)，不斷提高班子的整體素質(zhì)，加強(qiáng)班子中心組的理論學(xué)習(xí)和各支部班子的學(xué)習(xí)，購(gòu)買(mǎi)了黨員學(xué)習(xí)讀本，由各支部組織學(xué)習(xí)，寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好表率，不斷提高班子的理論素養(yǎng)。同時(shí)，市處黨組一班人認(rèn)真貫徹落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔高效，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓的方針，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨。湖北省**市征稽處創(chuàng)建省級(jí)文明單位自查報(bào)告市文明辦、市直機(jī)關(guān)工委：|今年,我處在不斷鞏固文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以創(chuàng)建省級(jí)“最佳文明單位”為目標(biāo)，以“質(zhì)量效益年”為主題，以學(xué)習(xí)推廣“王靜工作法”為抓手，以“征稽杯”競(jìng)賽和廉政征稽“三做起”主題實(shí)踐活動(dòng)和市委開(kāi)展的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十佳三差”暨政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)選活動(dòng)為載體，再加力度，再上措施，進(jìn)一步推動(dòng)精神文明創(chuàng)建向縱橫延伸，對(duì)內(nèi)抓好文明職工、文明家庭、文明科室等文明細(xì)胞工程的創(chuàng)建，對(duì)外創(chuàng)優(yōu)費(fèi)收環(huán)境，著力提高征稽隊(duì)伍整體素質(zhì)和文明程度，切實(shí)提升征稽部門(mén)的形象，力爭(zhēng)把我市征稽系統(tǒng)建設(shè)成為人民滿意的文明“窗口”，塑造誠(chéng)信、責(zé)任、服務(wù)、法制、和諧的征稽部門(mén)。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺(jué)維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。 　　 六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。 建立并落實(shí)每月局辦公會(huì)制度，對(duì)重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。 　　二是模范執(zhí)行計(jì)劃生育國(guó)策，連年被評(píng)為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過(guò)各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門(mén)，真正達(dá)到了部隊(duì)滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。一是完善大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。 　　四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門(mén)，人事部門(mén)重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。 　　根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。二是通過(guò)“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。 　　 我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績(jī)。 　　依據(jù)國(guó)家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠(chéng)事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門(mén)職責(zé)和業(yè)務(wù)類(lèi)別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊(cè)》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。 　　我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí)；認(rèn)真組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，在部門(mén)聯(lián)評(píng)中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。 　　 黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。 　　 一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。 我們按照省市有關(guān)通知精神，對(duì)單位2005年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì) 本一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)