【管理制度】公司員工福利報告書-閱讀頁
2025-04-29 03:10本頁面
【正文】 稅部分中扣除，除 非它直接轉入IRA或其他雇主的適當計劃。這些支出在 減少你當前應納稅收的同時提供長期的儲蓄()。存入轉移賬戶的金額限制在基本工資的1%～12%之間，并根據稅后收入計算。任何季度末之后約6～8周可進行分配。最長還款期為5年 ，從你的工資單中扣減。手續(xù)費為35美元。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司員工福利報告書電子文件編碼GLWA055頁碼65 公司支付； 賬戶總余額。那時依據你現(xiàn)在的薪資和持續(xù)到退休的服務，按規(guī)定估計你每月可獲得的收入為：1899美元 來自退休計劃；790美元 來自社會保障；2689美元 65歲時估計你獲得的退休收入。該計劃最近被修改，以符合聯(lián)邦規(guī)定。過去服務的福利(你自1989年11月30日起獲得的福利)； 服務5年后才可參加該計劃。七、福利成本除了上述福利內容，作為公司的員工你還可以享受其他有價值的福利，例如：帶薪休假或假 期、喪親慰問費、工人補償、事業(yè)保險、獎金計劃、學費補償/預支以及休養(yǎng)計劃。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司員工福利報告書電子文件編碼GLWA055頁碼663715美元是你的成本，包括1941美元的社會保障費。注意：完整的陳述還包括如下部分：重要的退休信息、金融計劃人、彈性福利的決定以及有 關該福利的解釋性評論
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