【正文】 （ ） 措施 2 落實(shí)（ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí)（ ） 未定期開展 調(diào)研 分析 或無針對(duì)性措施，不得分；措施未落 實(shí)，每項(xiàng) 扣 分，部分落 實(shí) ，酌情扣分（最少每 項(xiàng)扣 分） 。 定期進(jìn)行考核分析 2020 年 有（ ） 不具體（ ） 無（ ） 2020 年 有（ ） 不具體（ ） 無（ ） 2020 年 有（ ） 不具體（ ） 無（ ） 未定期進(jìn)行考核、分析，不得分； 分析不具體， 扣 分。 專家簽名： 檢查時(shí)間： 年 月 日 發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)檢查記錄表 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院 指標(biāo) 檢 查 記 錄 扣分方法 分值 實(shí)得分 扣分原因 發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì) 和提高中醫(yī)臨床療效 的鼓勵(lì)和考核制度， 制定（ ） 不完善（ ） 未制定（ ） 實(shí)施（ ） 未實(shí)施 （ ） 未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì) 和提高中醫(yī)臨床療效 的鼓勵(lì)和考核制度，不得分；制度不完善（如制度不系統(tǒng)，分散在各種相關(guān)制度中），扣 1 分；已制定，未實(shí)施，扣 1 分。 6 實(shí)行績(jī)效工資管理 實(shí)行（ ） 未實(shí)行（ ） 考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中 體現(xiàn)（ ） 未體現(xiàn)（ ） 未實(shí)行績(jī)效工資管理，或考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室分配方案中，不得分。 納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制 納入 （ ） 未 納入 （ ） 納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃 納入 （ ） 未 納入 （ ） 確定對(duì)口支援單位 已確定（ ） 未確定（ ） 有相關(guān)鼓勵(lì)措施 有（ ） 無（ ） 未納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制，扣 1 分；未納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃，扣 1 分；無確定的對(duì)口支援單位，扣 1 分；無鼓勵(lì)措施，扣 1 分。 3 專家簽名： 檢查時(shí)間 ： 年 月 日 第二章 隊(duì)伍建設(shè)（ 95 分） 隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院 指標(biāo) 檢 查 記 錄 扣分方法 分值 實(shí)得分 扣分原因 ★ 中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）（ ）人 執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（ ）人 中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù) /執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（ ） % 每低于標(biāo)準(zhǔn) （ 60%） 1 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。未達(dá)標(biāo)，招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 2020年 是（ ） 否（ ） 2020年 是（ ） 否（ ） 2020年 是（ ） 否（ ） 中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例＜ 60%，但招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分。 5 護(hù)理人員總數(shù)（ ）人 護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間≥ 100學(xué)時(shí)）人數(shù)（ ）人 護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間≥ 100學(xué)時(shí)）人數(shù) /護(hù)理人員總數(shù)（ ） % 每低于標(biāo)準(zhǔn)（ 70%） 1 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。 7 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)（ ）人， 其中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（ ）人， 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)比例為（ ） % 每低于標(biāo)準(zhǔn)（ 60%） 10 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。 6 部門名稱 正、副職 負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù) 其中中醫(yī)藥 人員數(shù) 管理人員中中醫(yī)藥人 員比例（％） 每低于標(biāo)準(zhǔn) （ 60%） 5 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。 5 臨床科室負(fù)責(zé)人（口腔科、麻醉科除外）中應(yīng)有具備高級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 10 年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。 臨床科室 （口腔科、麻醉科除外） 共（ ）個(gè)， 科室負(fù)責(zé)人 符合要求的科室（ ）個(gè) 不符合要求（ ）個(gè) 科主任 符合要求的科室（ ）個(gè) 不符合要求（ ）個(gè) 臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備高級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 10 年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不符合要求，每個(gè)科室扣 1 分；科主任不符合要求，每個(gè)科室扣 1 分。 *個(gè)百分點(diǎn)，扣 *分，舉例說明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求≥ 60%，評(píng)分細(xì)則為每低于標(biāo)準(zhǔn) 1個(gè)百分點(diǎn)，扣 1分，某醫(yī)院實(shí)際檢查結(jié)果為 %，低于標(biāo)準(zhǔn)（ 60%） ，則扣 2分。 ．護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間≥ 100學(xué)時(shí)。 。 ，不再進(jìn)行訪談，查閱相關(guān)證明材料即可，對(duì)于科主任的 中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn) ，院內(nèi)組織的培訓(xùn)也可。 專家簽名： 檢查時(shí)間： 年 月 日 隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表 省（自治區(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院 指標(biāo) 檢 查 記 錄 扣分方法 分值 實(shí)得分 扣分原因 制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃 制定（ ）未制定（ ） 醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容 有（ ） 無（ ） 措施 落實(shí)（ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí)（ ） 無人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中無相關(guān)內(nèi)容，不得分；措施未落實(shí)，扣 2分，部分落實(shí)，酌情扣分 （最少每項(xiàng)扣 1 分） 。 5 重點(diǎn)專科（學(xué)科）帶頭人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制 有（ ） 無（ ） 實(shí)施（ ） 未實(shí)施（ ） 無選拔與激勵(lì)機(jī)制，不得分；未組織實(shí)施，扣 2 分。制定（ ） 未制定（ ） 措施 1 落實(shí) （ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí) （ ） 措施 2 落實(shí) （ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí) （ ） 未制定師承教育計(jì)劃和具體措施，不得分；措施未落實(shí)，扣 3 分，部分落實(shí)，酌情扣分 （最少每項(xiàng)扣 1 分） 。 定期考核（ ） 未定期考核（ ） 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容 以中醫(yī)內(nèi)容為主（ ） 未以中醫(yī)內(nèi)容為主（ ）， 未定期考核，不得分； 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不以中醫(yī)內(nèi)容為主，扣 4 分 。 開展（ ） 未開展（ ） 抽查 3 名住院醫(yī)師的培訓(xùn)檔案 姓名 1（ ） 培訓(xùn)情況 姓名 2（ ） 培訓(xùn)情況 姓名 3（ ） 培訓(xùn)情況 未開展培訓(xùn)，不得分；未按計(jì)劃和要求培訓(xùn)，每人扣 2分。 5 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥 繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例達(dá)到 100%。 4 開展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)并考核。 6 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案 建立（ ） 未建立（ ） 技術(shù)考評(píng)檔案記錄情況 姓名 1 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無（ ） 姓名 2 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無（ ） 姓名 3 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無（ ） 未建立個(gè)人技術(shù) 考評(píng)檔案或考評(píng)無中醫(yī)藥內(nèi)容，每人扣 2 分。 附表 非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表 專家簽名 ______________