聯(lián)想新員工培訓(xùn)制度-閱讀頁
2024-11-15 14:47本頁面
【正文】 的具體安排抄送給人力資源部； 9． 2． 5 外地人員提前一天到人力資源部報到并按時參加電腦公司的 入職培訓(xùn)和集團培訓(xùn)； 9． 2． 6 輪崗實習(xí)由平臺管理部負責安排、檢查與考核，實習(xí)結(jié)束后 三天內(nèi)將輪崗實習(xí)的考核成績報人力 資源部； 9． 2． 7 培訓(xùn)結(jié)束前，外地人員需到人力資源部核準來京參加培訓(xùn)的 費用項目，以便返回后能以培訓(xùn)費形式報銷； 9． 2． 8 培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部將外地人員的培訓(xùn)總成績抄送平臺 管理部，由其負責通知大區(qū)或南方廠負責人及本人。 11．解釋權(quán)： 本制度由人力資源部負責解釋。 6 新員工輪崗實習(xí)安排表 新員工資料 部門 崗位 姓名 崗位指導(dǎo)人 崗位職責： 1． 2． 3． 4． 輪 崗實習(xí) 接收部 門 及 安 排 實習(xí)部門： 部 處 時間： 月 日 月 日（共 天） 實習(xí)目標 : 具體安排 周一： 周二： 周三： 周四： 周五： 指導(dǎo)人（簽 字） 年 月 日 部門人力資源負責人意見 : （簽字） 年 月 日 新員工所在部門人力資源負責人意見及要求： （簽字） 年 月 日 1. 每位新員工須到兩個部門輪崗實習(xí)； 2. 新員工輪崗實習(xí)的部門和崗位由其崗位指導(dǎo)人提出，經(jīng)人力資源部與接收輪崗部門的負責人協(xié)商后最終確定； 3. 新員工輪崗實習(xí)的指導(dǎo)人由人力資源部與輪崗部門負責人共同確定； 4. 新員工輪崗實習(xí)的具體安排由其崗位指導(dǎo)人與實習(xí)指導(dǎo)人協(xié)商確定，并報接收輪崗部門的負責人簽字，最后由新員工所在部門負責人簽署意見； 5. 本表一式三份，本部門、接收輪崗部門與人力資源部各一份。良 7 C。較差 3 2. 工作態(tài)度 A．優(yōu) 10 B。一般 5 D。良 7 C。較差 3 4．工作能力評價（業(yè)務(wù)知識與技能、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力 、潛能等） A．優(yōu) 20 B。一般 10 D。 ★ 各輪崗實習(xí)部門的人力資源接口人在輪崗結(jié)束后三天內(nèi)，將此表交給人
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