貨運公司工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-15 13:45本頁面
【正文】 改革的力度，以改革創(chuàng)新促使企業(yè)的全面戰(zhàn)略升級。我們主要做了如下的工作： [NextPage] 學(xué)金倉物流，搞好思想建設(shè)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，努力打造一個嶄新的、開 拓型的高素質(zhì)團隊。我們覺得，我們與金倉物流公司的差距，首先就差在思想觀念上，因此，我們決心采取各種方法和措施，包括組織學(xué)習(xí)、參觀、上課、培訓(xùn)、開研討會等等活動，使企業(yè)全體員工，特別企業(yè)管理層，在思想上徹底清除那些早已被歷史拋棄的陳舊過時的觀念，確立適應(yīng)新時期、新形勢、新特點、新發(fā)展的全新的思想觀念和思想方法。由于我們決心大，動作快，扎扎實實地開展工作，目前已初見成效。 不斷完善工資制度改革 起于去年 7月份的工資制度改革，經(jīng)過一年多的實踐檢驗， 有其成功的經(jīng)驗，也難免存在有不足之處。為此，我們從 4月份開始對原工資改革方案作了較大的補充修改，加大了崗位工資及激勵工資的份量，收到了初步的效果，而最終的效果如何，我們正在實踐。 進一步落實各項規(guī)章制 度，使企業(yè)管理走上規(guī)范化、系統(tǒng)化。但是執(zhí)行起來不夠堅決有力。金倉物流會議以后，我們充分地認識到健全和落實各項規(guī)章制度的重要性。我們的做法是：①加強對全體員工，尤 其是管理人員的思想教育工作，提高按章管理的認識和全體職工遵守規(guī)章制度的自覺性 。③把有關(guān)的規(guī)章制度如：崗位職責(zé)、操作規(guī)范、管理規(guī)定等等制成字牌懸掛在相對應(yīng)的辦公室及工作場所，以便于職工隨時學(xué)習(xí)和對照檢查 。通過表彰先進，處罰違章，在公司樹立起自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。在這信息化的年代，任何一項工作都離不開信息，尤其一個企業(yè)。由于各種原因，我們公司的信息化建設(shè)落后了，這使我們的工作常常處于比較被動狀態(tài)之中。因此，我們在總公司的 統(tǒng)一安排、指導(dǎo)下，大力抓這項工作：一是抓緊適合于本港的電腦軟件的制作 。三是加大這方面的經(jīng)濟投入，力爭盡快地在本公司建立起信息化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以適應(yīng)新的形勢的要求。主要做了如下幾項工作：①認真搞好辦公室、港區(qū)的清潔衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角，使辦公室干凈整潔，港區(qū)清潔衛(wèi)生 。③在港區(qū)制作部分宣傳標(biāo)語，加強安全生產(chǎn)，努力提高服務(wù)質(zhì)量等方面的宣傳。九月份我們?nèi)σ愿芭啪毢脜⒓涌偣疚乃噮R演的節(jié)目。同時創(chuàng)作了《 XXX 港之歌》參加匯演。在金口岸第一屆運動會上，我們員工從二十幾歲到五十幾歲都以飽滿的熱情積極參與，并取得乒乓球、羽毛球等多個項目的冠亞軍驕人成績。同時我們堅持上班穿工作服、帶安全帽、工作牌，這既有利于安全生產(chǎn)，又有效地提高了企業(yè)的形象。我們在努力想辦法改善伙食的同時，下力氣改造餐廳，讓職工在辛苦工作之后吃飯有個較好的環(huán)境。 ㈧財務(wù)部門會同業(yè)務(wù)部積極追討欠款。同時，財務(wù)部采取有力措施，有效地降低了維修倉庫的庫存資金。 以上幾個方面的工作我們雖然取得了一定的成績，但還遠遠沒有達到我們的目標(biāo)和上級的要求，還有 不少問題要認真地研究解決，還有很多工作要做。在目前如此激烈的競爭環(huán)境下，絲毫的松懈都可能引致競爭的失敗。今年雖有一定的增幅，但就如何較大幅度地增加貨運量以滿足我們擴大了的港口的需要仍需下翻苦功。特別是經(jīng)常性的開展安全生產(chǎn)教育及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實，力爭杜絕重大事故，減少小事故。 電腦升級后跟進工作滯后，如何利用和發(fā)揮這一優(yōu)勢，是我們明年工作的一個重點課題。 尚有部分欠款未追回。 以上貨運公司工作總結(jié) 就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。更多總結(jié) 范文，盡在 總
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