集體企業(yè)安全生產(chǎn)管理細(xì)則-閱讀頁(yè)
2025-04-28 03:18本頁(yè)面
【正文】 及工器具。 （六）正確使用與愛(ài)護(hù)安全設(shè)施，未經(jīng)工地專職安全員批準(zhǔn)，不得拆除或挪用安全設(shè)施。 （七）施工中發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題應(yīng)妥善處理或向上級(jí)報(bào)告。有權(quán)制止他人違章；有權(quán)拒絕違章指揮；對(duì)危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 （八）認(rèn)真參加安全活動(dòng)，積極提出改進(jìn)安全工作的建議。 （九）發(fā)生人身事故時(shí)應(yīng)立即搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告；調(diào)查事故時(shí)必須如實(shí)反映情況；分析事故時(shí)應(yīng)積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。 第十八條 安全施工應(yīng)有明確的管理目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。第十九條 建立健全以落實(shí)崗位責(zé)任制為中心的安全制度。每天應(yīng)堅(jiān)持進(jìn)行班前“站班會(huì)”(含前一天的班后小結(jié)會(huì))，做到“三查”、“三交”。 第二十二條 班(組)長(zhǎng)每周應(yīng)會(huì)同技術(shù)員、兼職安全員按“工序安全檢查表”或“專業(yè)安全檢查表”的內(nèi)容，對(duì)施工作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢查，解決存在的不安全問(wèn)題。 第二十三條 做到凡是施工項(xiàng)目，必須先交底，并完善安全措施(設(shè)施)，具備安全文明施工條件后再開(kāi)工。工器具的擺放應(yīng)做到整潔有序。個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)做到使用標(biāo)準(zhǔn)化?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)設(shè)備、材料應(yīng)有計(jì)劃地加以控制并碼放整齊。第二十七條 工具間應(yīng)做到精心布置，物品擺放整潔有序。 (包括記錄事故)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告、分析、登記，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。 第二十九條 結(jié)合施工特點(diǎn)和實(shí)際需要，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管理方法和安全技術(shù)新成果，提高班(組)安全管理水平。第四章 監(jiān)督管理第三十一條 公司除進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查外，還應(yīng)按以下要求進(jìn)行定期的安全大檢查： 第三十二條 公司每年進(jìn)行兩次安全大檢查。第三十四條 第三十五條 第三十六條 公司、分公司組織的安全大檢查，應(yīng)使用“安全檢查表”，對(duì)所檢查的單位和工程給予定性和量化評(píng)價(jià)。（一）查領(lǐng)導(dǎo)——是否堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針；是否把安全工作列入重要議事日程并對(duì)付諸實(shí)施；是否做到“五同時(shí)”以及安全施工責(zé)任制是否落實(shí)到位。（三）查隱患一一查施工現(xiàn)場(chǎng)存在的事故隱患、違章違紀(jì)；查安全設(shè)施及安全標(biāo)志的設(shè)置；查文明施工情況。第三十八條 對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，應(yīng)填寫(xiě)“安全隱患整改通知單”送被檢單位領(lǐng)導(dǎo)簽收，限期整改。對(duì)重大的或涉及施工現(xiàn)場(chǎng)全局的問(wèn)題,應(yīng)停止施工，同時(shí)抄報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。整改要實(shí)行“三定”(定整改項(xiàng)目、定完成時(shí)間、定負(fù)責(zé)人)。第四十條 應(yīng)建立事故隱患的登記、整改、驗(yàn)證的程序。 第四十二條 創(chuàng)造條件進(jìn)行“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”和“環(huán)境管理體系”認(rèn)證工作。第四十四條公司安委會(huì)成員、各級(jí)管理人員、參加施工的全體人員都有權(quán)對(duì)違規(guī)、規(guī)章現(xiàn)象及時(shí)制止和提出考核的意見(jiàn)報(bào)公司辦公室（必須有違規(guī)、違章的依據(jù)，否則不予采納）。第四十五條分公司、項(xiàng)目部可結(jié)合本單位（項(xiàng)目）的實(shí)際，制定行之有效的管理措施，在不違背上級(jí)規(guī)定的條件下，實(shí)行分級(jí)考核，凡是本單位已經(jīng)考核的項(xiàng)目，又沒(méi)有發(fā)生要考核事故，公司不再重復(fù)考核。第四十八條公司全民所有制職工的考核標(biāo)準(zhǔn)按本辦法規(guī)定金額進(jìn)行考核，大集體職工按本辦法規(guī)定金額的50%進(jìn)行考核，合同工、臨時(shí)工按本辦法規(guī)定金額的30%進(jìn)行考核。第五十條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、各部門除應(yīng)履行本規(guī)范中所列的安全職責(zé)外，還應(yīng)完成上級(jí)或主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的安全工作任務(wù)；對(duì)所屬部門人員履行安全職責(zé)的情況，進(jìn)行督促檢查，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。第五十二條 本《規(guī)范》由集體企業(yè)資產(chǎn)平臺(tái)
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