中職學(xué)校教師績效考核實施方案-閱讀頁
2024-11-15 09:42本頁面
【正文】 上學(xué)生要求調(diào)換班級 的 （中專正常調(diào)換專業(yè)除外）。 （ 40 分） ：主要考核教職工的工作任務(wù)目標完成情況和工作的實際效果 。 （ 5 分）： 重點考核教師拓展參加各類培訓(xùn)進修、拓展專業(yè)知識、提高教育教學(xué)能力的情況。（ 2）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，參加 省、黃岡市、麻城市、 校組織的教研會議、聽課評課、集體備課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、公開課、競賽活動等 3 分。 教職工參加 校組織的教研會議、聽課評課、集體備課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、公開課、競賽活動 缺勤一次扣 1 分 ，遲到 一次 扣 分 . （ 5 分）： 主要考核教職工在工作目標任務(wù)完成 的同時，參加教育行政部門確認或組織的教育教學(xué)比賽或其他活動，并取得的成績 。（ 2 分） （ 2）參與開發(fā)校本課程。（ 1 分） （ 4） 幫帶年輕教師。其中 A 等為 85 分及以上， B 等為 75— 分， C 等為 60— 分， D 等 為 分以下。 無正當理由，不服從學(xué)校工作安排者，擅自脫離教育教學(xué)崗位，未完成學(xué)校本學(xué)期規(guī)定的工作量或崗位任務(wù)的； 職業(yè)道德考核 有一票否決 的； 以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的； 履行職責不到位，出現(xiàn)嚴重教育教學(xué)失誤或重大安全責任事故者。 1病假 6 個月以上或事假 3 個月以上； （三） 教職工績效考核結(jié)果作為績效工資分配、崗位聘任聘用、職務(wù)晉升和表彰 獎勵 的重要依據(jù)。對沒有考核結(jié)果的， 取消獎勵性績效工資發(fā)放。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1