【摘要】(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))理論知識(shí)模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項(xiàng)選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項(xiàng)目管理的好處在于能夠()辯別問(wèn)題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(dòng)(B)在早
2024-12-03 08:37
【摘要】助理物業(yè)管理師第一章物業(yè)的接管驗(yàn)收與撤管第一節(jié)物業(yè)的接管驗(yàn)收學(xué)習(xí)目標(biāo):1.了解物業(yè)接管驗(yàn)收的程序2.掌握物業(yè)接管驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)3.處理接管驗(yàn)收的質(zhì)量問(wèn)題4.明確交接雙方的職責(zé)基本操作:一、物業(yè)接管驗(yàn)收的準(zhǔn)備1.人員準(zhǔn)備a)組建接管驗(yàn)收小組(由物業(yè)管理企業(yè)管理
2025-02-10 02:07
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容
2025-07-07 07:13
【摘要】助理特許經(jīng)營(yíng)管理師試卷參考答案題目一二三四五總分總分人分?jǐn)?shù)得分評(píng)卷人一、單項(xiàng)選擇題(每題,共40題,共20分,請(qǐng)將正確選項(xiàng)的序號(hào)填入括號(hào)內(nèi))1、委托加盟授權(quán)是(A)。A、將直營(yíng)連鎖與特許經(jīng)營(yíng)橫式進(jìn)行結(jié)合的一種授權(quán)模式B、將托管特許與特許經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行結(jié)
2025-01-29 17:45
【摘要】第一篇:助理物業(yè)管理師_答案 一、選擇題 二、案例分析 案例一: 物業(yè)管理公司的治安和安全管理是屬于防范性質(zhì)的,...
2024-11-16 05:55
【摘要】1助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛(ài)。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主
2024-12-02 22:41
【摘要】理論知識(shí)模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項(xiàng)選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項(xiàng)目管理的好處在于能夠()辯別問(wèn)題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(dòng)(B)在早期,正確的行為活動(dòng)(C)在招
2024-12-03 12:57
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類(lèi)型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測(cè)性調(diào)研。信息采集的方法l詢(xún)問(wèn)法。詢(xún)問(wèn)法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢(xún)問(wèn)的方式,個(gè)別地詢(xún)問(wèn)各種想要
2025-05-02 07:30
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會(huì)資源C.文化資源D.經(jīng)濟(jì)資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動(dòng)性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-05-03 04:02
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題B[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、市政配套進(jìn)入物業(yè)服務(wù)區(qū)域的管理包括制定詳細(xì)的市政配套設(shè)施的()。A、維護(hù)制度B、維修計(jì)劃C、工程安排D、運(yùn)作流程(正確答案:A提交答案:判題:╳)2、物業(yè)管理投訴處理的方法包括:耐心傾
2024-10-02 14:55
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題C[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、因裝飾裝修活動(dòng)造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)()。A、修復(fù)和更換B、賠禮道歉C、賠償損失D、修復(fù)和賠償(正確答案:D提交答案:判題:╳)2、對(duì)項(xiàng)目
2024-09-27 14:21
【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
【摘要】助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛(ài)。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主要應(yīng)該分析的因素有(),()
2025-07-09 01:05
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題C?[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)??1、因裝飾裝修活動(dòng)造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)()。????A、修復(fù)和更換????B、賠禮道歉????C、賠
【摘要】國(guó)家653工程——全國(guó)專(zhuān)業(yè)能力水平認(rèn)定PAC項(xiàng)目考試管理中心第1頁(yè)共18頁(yè)全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心助理會(huì)展管理師考試10版試題庫(kù)題型一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題題型二:填空題題型三:名詞解釋題型四:簡(jiǎn)答題題型五:論述題題型六:案列分析題一、單項(xiàng)選擇題
2025-06-02 23:31