【正文】 評比細則嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；本年度無交通事故； 本年度無交通違章； 本年度有投訴，但投訴不成立；有好人好事記錄。 安全生產(chǎn)基礎檔案制度為建立公司車輛技術信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)車輛全過程監(jiān)督，完善營運車輛技術管理，推動企業(yè)公司發(fā)展制定本制度。檔案資料做到真實、有效、完整。三、公司安全處負責各類法律法規(guī)、安全制度、安全事故統(tǒng)計等資料的收集、整理、存檔工作，由專人進行管理。六、各部門收集整理相關基礎檔案資料完畢后，移送公司生產(chǎn)技術處歸口管理，并由專人進行裝訂、歸檔和保存。八、基礎檔案資料要分類存檔保管，并設立專門的檔案保存地點，嚴防損壞、遺失。安全生產(chǎn)事故應急處置制度 為了加強應對突發(fā)性重、特大安全事故應急救援處置和綜合指揮能力，提高緊急救援的快速反應能力和協(xié)調(diào)水平，確保發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大和滋生次生事故，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，結合公司實際工作，特制定本制度。小組辦公室設在辦公室，應急電話：0533－2900555。 自動遞補原則：工作小組領導不在崗時，第一成員自動遞補，承擔應急工作的領導職責。 奉公盡責原則：事故應急工作領導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急工作。 四、應急處置措施 結合本司實際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應急處置措施和預案，明確組織領導、部門職責、資源調(diào)配和使用、處置責任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關部門人員，依法妥善處置。 六、處置流程 啟動預案：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告，工作領導小組立即通過各種途徑核實事件性質(zhì)、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現(xiàn)場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，要在20分鐘內(nèi)確定是否啟動應急救援預案。 信息發(fā)布：工作領導小組根據(jù)事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負責人，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，并隨時保持電話聯(lián)系。并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯(lián)系電話等。 七、保障措施 工作小組指定專人每天值班，負責協(xié)調(diào)、處理有關情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領導報告。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時內(nèi)向工作小組報告。 八、按照《安全生產(chǎn)事故責任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。2 適用范圍本制度適應于公司相關責任事故的統(tǒng)計報告。4 內(nèi)容與要求 凡發(fā)生安全事故，在采取措施開展救援的同時要及時做好事故報告工作，事故的當事者或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向所在部門領導報告，事故部門按規(guī)定要求逐級上報。 發(fā)生人員傷（亡）事故的部門應按規(guī)定填寫《職工工傷（亡）事故報告表》和《工傷認定申請表》，將發(fā)生事故的時間、地點、詳細經(jīng)過、人員受傷程度及部位事故原因分析，事后處理和預防事故重復發(fā)生的措施形成書面材料報安全部并提供現(xiàn)場兩證人的證言材料；受傷人的身份證復印件；受傷人年齡、職業(yè)、參加工作時間、聯(lián)系電話、家庭住址；勞動合同復印件；當月考勤表、診斷結論、住院病歷等。 發(fā)生事故后，責任部門在一小時之內(nèi)電話報告主管領導，24小時內(nèi)將所上報材料報安監(jiān)局，重大事故不超過2天。建立事故檔案，妥善保管好事故調(diào)查分析資料。 對一般事故或性質(zhì)微小事故，應在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，由事故責任部門組織召開事故分析會。提出防范措施。 對重要事故，安全部應組織有關部門進行調(diào)查分析，上報公司領導。 由安全部建立事故檔案，妥善保管好事故調(diào)查分析資料。 對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽從勸阻的人員，或由于失職造成重大事故的責任人，給予紀律處分直至追究刑事責任。安全生產(chǎn)事故責任倒查制度 為有效預防和減少安全生產(chǎn)事故，切實保障人民員工群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。 （二）發(fā)生較大火災、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的； （三）半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的； （四）上級機關或領導指示以及有必要進行責任倒查的其他事故 二、責任倒查內(nèi)容 （一）是否認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，安全生產(chǎn)責任制落實及簽訂責任書的情況。 （三）每季度是否按規(guī)定至少召開1次安委會會議 （四）每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢查。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進行整改。 （七）安全生產(chǎn)工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理。 （九）是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應急救援預案，建立應急救援體系。 （十一）與安全生產(chǎn)工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領導部署的安全生產(chǎn)工作任務是否記錄、落實。 三、責任倒查的程序 （一）安全部認為符合安全生產(chǎn)事故責任倒查條件的，提請公司同意后，下發(fā)責任倒查通知。 （三）公司安全部應在30日內(nèi)向公司提交倒查報告。 （五）待收到主管部門處理決定20日內(nèi)，由公司安全科下發(fā)責任倒查情況通報。一、加強領導、建全機構各部門必須成立“事故應急救援組織機構”，明確機構內(nèi)部各成員的分工、職責、工作范圍，以及在應急救援中的其它事項。 各部門要成立事故應急救援指揮部和現(xiàn)場處置工作組，負責事故的決策和指揮以及現(xiàn)場救護，其它組成員按分工各負其職，一切行動聽從指揮部的指揮。 各職能科室人員要根據(jù)預案要求，做好應急準備工作。 應急救災物資和設備要按預案要求配備，并進行經(jīng)常性的維護，確保應急救災物資和設備齊全、完好。 各部門要做好值班工作，保證人員、車輛和電話暢通，發(fā)生事故要及時上報。 所有應急人員要全天保持通信暢通（電話、手機），接到通知要在最短的時間內(nèi)到崗。 事故發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)部門或人就近及時上報。若需上級部門幫助救援的，要向上級部門報告事故并請求支援。 五、應急救援預案的評審 各部門每年要結合實際情況組織進行一次應急救援預案評審，確保預案的有效性。 安全培訓教育管理制度1 目的 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質(zhì)量，確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。3 職 責。4 內(nèi)容與要求 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經(jīng)安全培訓并考核合格后方可任職。 凡新入職的員工必須經(jīng)過三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后并經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 營運部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責組織落實。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結經(jīng)驗教訓，制定新年度安全培訓教育計劃。 三級教育內(nèi)容 公司級崗前安全培訓主要內(nèi)容：A 公司基本情況及安全道路危險貨物運輸基本知識；B 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；C 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；D 事故應急救援及防范措施；E 有關事故案例等。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；E 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；F 本部門安全狀況及規(guī)章制度；G 預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項；H 有關事故案例等。 各部門應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的人員，由其所在部門負責進行崗位復工安全教育。 參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學習納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。 進入本公司參觀、學習的人員，接待部門負責對其宣傳安全注意事項教育，派專人負責帶隊，參觀學習。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。四、舉報受理對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。事故隱患排查治理制度為了建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本制度：一、為建立事故隱患排查治理的長效機制，公司“安委會”即為“事故隱患排查治理領導小組”，負責對公司運輸車輛、安全生產(chǎn)設施、設備、辦公場所在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷等不安全因素，組織定期檢查、隱患排查，危險源識別，并確定整改所需資金、執(zhí)行部門，督促治理結果，保證安全生產(chǎn)。三、隱患排查與治理人員的排查（1）嚴把準入關。車輛的排查（1）車輛要按時進行審驗、二級維護。對查出的不安全隱患應立即整改，嚴禁駕駛“帶病車”。五、重大安全隱患應當向安全部報告，報告的內(nèi)容包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。對于重大安全隱患，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。七、對不能立即整改的安全隱患，安全部門要采用下達“安全隱患整改通知書”的方式進行治理整改通知，立即責令整改，提出整改意見或措施，明確整改期限。八、在隱患治理的過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故的發(fā)生，在治理過程中，無法保證安全的，應當暫時停業(yè)和停止使用相應的設備設施。十、在安全隱患整改情況完畢后進行驗收，驗收合格后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營。十一、建立隱患排查治理檔案，包括事故隱患信息、排查治理情況、跟蹤反饋情況等，對隱患排查治理實行登記、銷號，認真做好登記管理，存檔備查。十三、對事故隱患的舉報、獎勵及懲罰。對工作中玩忽職守，粗心疏漏，指導監(jiān)管不到位導致安全事故發(fā)生者，依照集團公司、公司相關責任追究條例，予以處理。一． 安全隱患報告舉報范圍1． 公司押運員、駕駛員、發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。二． 報告和舉報范圍公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。舉報時可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違，違章行為的時間和行為人等。三、舉報受理程序受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全部復查銷號和存檔。五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權利給予保密。獎勵標準分五類：（1） 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元；（2） 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元；（3） 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元；（4） 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元；（5） 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元；以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關標準界定。第二條、公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)管理部門實施監(jiān)管監(jiān)察。第三條、本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。第四條、建立健全事故隱患排查治理制度。　　第五條、各級安全管理部門按照職責對所負責部門內(nèi)排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理；各級安全管理部門在各自職責范圍內(nèi)對單位部門排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制?！　〉诰艞l、各部門應當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位公司的事故隱患?！　〉谑畻l、落實事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵員工舉報。第十一條、各部門應當每季、每年對本單位公司事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度28日前和下一年1月31日前向安全管理部門報送書面統(tǒng)計分析表。對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位除依照前款規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關領導報告。對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。安全運行評價制度 第一章 范圍 第一條 本制度適用于安全運行評價及相關的管理工作。 第三章 管理要求 第三條 對于法律法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的、存在事故隱患可能造成傷亡事故或其他特殊要求的情況，進行安全運行評價。 第五條 評價對象應根據(jù)安全評價報告提出的安全對策措施建議及時進行整改。