經(jīng)理和董事長的職責(zé)銜接-閱讀頁
2025-04-27 23:30本頁面
【正文】 廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。9. 按既定模式管理企業(yè)。11. 向董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃。13. 定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告并接受質(zhì)詢。15. 保證企業(yè)的運(yùn)作的合法性。17. 保證員工和客人在企業(yè)內(nèi)的安全。4. 部門本職：企業(yè)的辦公秩序及行政事務(wù)管理。 ● 文件的擬、收、發(fā)、存； ● 召開會議、會議紀(jì)要； ● 掌 ?。洪_具一切企業(yè)對外證明；加蓋公章； ● 法律事務(wù)：證照申辦、地方關(guān)系、合同條款審查； ● 檢 查：檢查公司的一切程序是否得到執(zhí)行。部門職能財務(wù)部1. 部門名稱：財務(wù)部（經(jīng)濟(jì)控制部門）2. 上級部門：總經(jīng)理、董事會3. 下屬部門：計財處、審計處、倉儲處、采購處（可能）4. 部門本職：企業(yè)的財和物的管理。部門職能人力資源部1. 部門名稱：人力資源部（人事控制部門）2. 直接上級：總經(jīng)理3. 下屬人員：培訓(xùn)師、績效考評。5. 主要職能： ● 人員招聘：安排面試、背景調(diào)查、考核、上崗； ● 勞資管理：考勤、工資、福利； ● 獎勵和懲罰：提出獎、懲動議，核準(zhǔn)各部門獎、懲動議，執(zhí)行獎、懲決定； ● 人員技術(shù)檔案管理； ● 檢查：檢查公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行； ● 培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、本企業(yè)知識培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)計劃、檢查、統(tǒng)計； ● 考核：考核、建立技術(shù)檔案。6. 兼管職能： ● 值班； ● 參加工程驗收。4. 部門本職：樹立企業(yè)和產(chǎn)品形象。 ● 新聞發(fā)布、對外促銷會議安排。 ● 負(fù)責(zé)本部門所有文件的打字、復(fù)印。 ● 負(fù)責(zé)填寫本部門辦公用品申請表，并從倉庫為取回該用品。 ● 制作總經(jīng)理會議邀請信，并擔(dān)當(dāng)該會議的接待員。 ● 保持辦公室內(nèi)整潔。崗位描述出 納1. 職務(wù)名稱：出納2. 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理3. 本職工作：現(xiàn)金收發(fā)4. 工作責(zé)任： ● 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付； ● 處理報銷事項； ● 審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性； ● 做記帳憑證； ● 每日進(jìn)行帳、款盤存，做好日審； ● 對憑證進(jìn)行月結(jié)，月結(jié)后的憑證交會計收存； ● 每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳； ● 填寫收支、存款日報表，報財務(wù)部經(jīng)理； ● 掌管保險柜； ● 對原始憑證的合法性負(fù)責(zé)； ● 對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé)； ● 對現(xiàn)金安
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1