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正文內(nèi)容

員工改善提案獎勵辦法修訂稿-閱讀頁

2025-04-27 05:54本頁面
  

【正文】 第 6 頁 共 6 頁為鼓勵員工積極參與公司管理,針對各部門日常工作中存在的問題,提出有效的改善建議,特制定此辦法。一、 目的:細化《人力資源管理條例》“在技術(shù)、管理等方面積極提出合理化建議,并被采納后卓有成效者。四、 實施細則: 提交流程:提案人口述或填寫《改善提案書》標準化小組審查本部長審核部門負責人初審結(jié)案并歸檔《改善提案書》否行政部公示《獎勵通知》是總經(jīng)理批準注:為方便現(xiàn)場人員提案的便利性,現(xiàn)場人員可向改善提案專員口述改善提案內(nèi)容,由其代為填寫《改善提案書》。其他說明:1) 不論是個人或團體提案(兩人以上),均要求盡可能地闡明提案內(nèi)容,附上照片或者圖解說明。2) 獎勵通知公示后,獎金隨當月的工資發(fā)放,團體提案獲得獎金則平均分配,由此產(chǎn)生的稅金由提案人自行承擔。(詳見附表三《改善提案受理登記表》)五、 修訂后的改善提案制度自2015年3月10日起生效,由標準化小組負責解釋和實
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