【摘要】5/5檢修部水工分部副主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工分部副主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-24 02:11
【摘要】5/5檢修部水工分部主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工分部主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-24 01:43
【摘要】3/4檢修部水工觀測A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工觀測A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級觀測B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)觀測自動化系統(tǒng)運行、設(shè)備日常維護、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作
【摘要】3/4檢修部儀表專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱儀表專責(zé)B崗崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員2人直接上級儀表專責(zé)A崗工資等級低直接下級儀表專責(zé)C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時間百分比:30%工作任務(wù)1.在各分部主
【摘要】3/4檢修部機械分部電焊工職務(wù)說明書崗位名稱電焊工崗位編號所在部門檢修部機械分部崗位定員1人直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:完成金屬結(jié)構(gòu)及壓力容器焊接任務(wù),確保接焊器械、焊接對象、人員安全,確保設(shè)備狀況良好。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
【摘要】3/4檢修部水情A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)水情自動化系統(tǒng)運行、設(shè)備日常維護、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:
【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說明書編號:職位名稱:計劃組組長(材料核算組組長?)所在部門:供應(yīng)部直接上級(職位):分管供應(yīng)部副部長工資等級:所轄人員:3人分析日期:2001/4/17別名:無部門編號:定員:1人工資水平:/年分析人:劉軍批準人:包樹珍工作職責(zé)與具體內(nèi)容:
2025-04-24 11:09
【摘要】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保障工程部設(shè)
2025-07-12 02:22
【摘要】3/3Manager,ResourceManagement職位描述職位識別信息職位名稱Manager,ResourceManagement所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,Operati
2025-05-29 05:59
【摘要】/軟件工程師崗位說明書一、基本資料崗位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部崗位定員所在職系技術(shù)職系直接上級軟件工程部項目經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標:完成軟件代碼的詳細設(shè)計、編寫、集成與測試,并對用戶進行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一
2025-07-03 00:28
【摘要】3/3蘇州供電公司能力素質(zhì)(戰(zhàn)略規(guī)劃)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:戰(zhàn)略規(guī)劃素質(zhì)定義:根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部的實際情況,制定供選擇的戰(zhàn)略方案。級別行為表現(xiàn)初級1.初步了解組織現(xiàn)狀和目前的戰(zhàn)略目標;2.對影響戰(zhàn)略的主要因素有基本了解,能夠依此收集相關(guān)信息;并且在一定指導(dǎo)下,能夠分析這些主要因素的變化帶給組織的機遇與挑戰(zhàn);3.在外包
2025-04-23 03:08
【摘要】7/8資產(chǎn)保全部主任崗位名稱資產(chǎn)保全部主任崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)主管副行長職系管理職系直接下級資產(chǎn)保全部副主任、清收員工資等級所轄人員4崗位分析日期本職:;全面組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)部門員工對每筆資產(chǎn)的處置;同時向分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報不良資產(chǎn)處置過程
2025-04-27 08:49
【摘要】某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:崗位名稱:生產(chǎn)、基建主管隸屬部門:生產(chǎn)科崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)科長工資等級:直接下級:基建維修班可輪換崗位:下
2025-04-27 08:01
【摘要】/職位描述職位識別信息職位名稱銷售主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位關(guān)系營銷經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-23 06:21
【摘要】/崗位說明書職務(wù)名稱:直銷員文件編號:直屬上級:直銷部經(jīng)理版本號:工資級別:頁碼:2職務(wù)編號:所屬部門:直銷部崗位目的:區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù):0職務(wù)位置:直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與權(quán)限:
2025-04-23 03:12