某公司技術(shù)管理部管理制度-閱讀頁
2025-04-24 00:32本頁面
【正文】 責(zé)填寫“質(zhì)量獎懲通知單。 符合下列條款之一，獎勵有關(guān)人員500元（含）以上，獎勵有關(guān)部門1000元（含）以上： 公司榮獲市級（含）以上與質(zhì)量工作有關(guān)的質(zhì)量先進企業(yè)榮譽 稱號； 榮獲普天集團與質(zhì)量工作有關(guān)的先進工作者、先進集體榮譽稱號； 積極支持公司貫標(biāo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，在質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量方面做出突出貢獻； 在公司建立、完善、改進質(zhì)量管理體系、質(zhì)量文件及開展的質(zhì)量活動中做出突出貢獻； 通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、復(fù)審和換版認(rèn)證做出貢獻。 在質(zhì)量小組活動中解決了工作中存在的問題，提高了產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益或管理水平，取得突出的成績。5 質(zhì)量懲罰 發(fā)生下列條款之一，罰責(zé)任部門10000元（含）以上，罰部門主要領(lǐng)導(dǎo)1000元（含）以上：（定義見《郵電工業(yè)質(zhì)量管理若干規(guī)定》）：，影響公司通過認(rèn)證。，罰責(zé)任部門500元（含）以上，罰主要領(lǐng)導(dǎo)100元（含）以上；，不嚴(yán)格執(zhí)行檢驗規(guī)定；，被審核部門有一項嚴(yán)重不合格或公司下達(dá)的糾正措施，在考核期內(nèi)有2項未按期完成的；（因我方原因造成延誤）或因服務(wù)質(zhì)量引起用戶不滿造成公司經(jīng)濟、信譽損失的，加扣200元；，（按質(zhì)量信息管理辦法）凡知情不報、有意隱瞞、縮小事實者；，加扣500 元；，直接經(jīng)濟損失在萬元（含）以上的；； 在國家或上級部門產(chǎn)品質(zhì)量抽查中出現(xiàn)較大質(zhì)量問題的； 不配合公司質(zhì)量工作，在內(nèi)部審核、過程檢查、產(chǎn)品檢查、滾動檢查或其它質(zhì)量活動中，不及時提供文件、產(chǎn)品、設(shè)備、儀表、人員等資源，不及時認(rèn)真采取糾正措施或不組織人員參加有關(guān)公司質(zhì)量活動；，經(jīng)技術(shù)管理部指出后不及時認(rèn) 真采取預(yù)防糾正措施；，不合格項需要糾正而未及時認(rèn)真采取糾正措施的。附加說明附表質(zhì) 量 管 理 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)序號考核內(nèi)容考核條件考核標(biāo)準(zhǔn)（扣分）備注1一次檢驗合格率，出廠產(chǎn)品返修率未進行統(tǒng)計或達(dá)不到指標(biāo)0．112產(chǎn)品質(zhì)量檢查一次檢查不合格0．513按產(chǎn)品“例行實驗辦法”進行產(chǎn)品例行實驗產(chǎn)品例行實驗第一次不合格 第二次不合格未做例行實驗0． 510．514零件、部件、器件、分盤等符合產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)要求公司內(nèi)相關(guān)部門申告經(jīng)返工或返修，影響產(chǎn)品質(zhì)量或周期0．55關(guān)鍵工序、特殊工序開展工序質(zhì)量控制活動關(guān)鍵工序、特殊工序未按要求開展工序質(zhì)量控制活動－16應(yīng)有質(zhì)量分析會議記錄和相應(yīng)的糾正措施未按要求記錄－17按質(zhì)量策劃程序的規(guī)定做質(zhì)量計劃未按規(guī)定做質(zhì)量計劃－18按時向職能部門上報各項報表未按要求上報報表一次9執(zhí)行偶然地、非系統(tǒng)地違反公司質(zhì)量管理體系文件一次－210產(chǎn)品老化整機未按要求老化－311記錄填寫質(zhì)量記錄填寫不完整或有弄虛作假者－112按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)或未按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的113交辦任務(wù)沒有按時完成交辦任
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1