【正文】 質(zhì)要求很高。同時(shí)，企業(yè)可以建立專門的操作工人專業(yè)序列，將專業(yè)技能晉升和技能工資或者基本工資的增長(zhǎng)相結(jié)合。目標(biāo)收入可以以崗位價(jià)值評(píng)估為基礎(chǔ)進(jìn)行確定。第頁(yè)16健康損害:健康損害直接與勞動(dòng)環(huán)境中各種有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的危害程度相關(guān)。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)上述四個(gè)方面的因素進(jìn)行調(diào)整、分解，制定出適合本企業(yè)操作工人的崗位評(píng)估工具，或選取已經(jīng)成型的工具對(duì)本企業(yè)崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。然后根據(jù)不同的薪酬構(gòu)成方式，估算出薪酬各構(gòu)成部分的數(shù)額。b)當(dāng)采取基本工資，技能工資，計(jì)時(shí)/計(jì)件工資時(shí)，則先用總目標(biāo)收入減去崗位所需技能水平的技能工資，再根據(jù)已經(jīng)確定的工資結(jié)構(gòu)比例和崗位薪酬中值水平，算出各崗位薪酬中值水平的基本工資和計(jì)件/計(jì)時(shí)工資數(shù)額首先，確定某種產(chǎn)品的總毛利預(yù)期。在計(jì)算估計(jì)得到某種產(chǎn)品的總毛利后，再根據(jù)企業(yè)可以接受的該種產(chǎn)品的毛利潤(rùn)率計(jì)算這種產(chǎn)品可以分配給操作工人的利潤(rùn)。某種產(chǎn)品可分配給操作工人的利潤(rùn),某種產(chǎn)品的總毛利(1,企業(yè)可接受毛利潤(rùn)率)(公式2,1)某產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià),某種產(chǎn)品可分配給操作工人的利潤(rùn)?某種產(chǎn)品全年產(chǎn)量預(yù)測(cè)(公式2,2)估算崗位的計(jì)件/計(jì)時(shí)工資，可以分為兩種情況:采取計(jì)件工資和采取計(jì)時(shí)工資。13共頁(yè)崗位價(jià)值系數(shù)),(公式2,7)當(dāng)采取計(jì)時(shí)工資時(shí)，企業(yè)同樣會(huì)根據(jù)具體情況采用以下兩種模式進(jìn)行核算:A)產(chǎn)品可以核算到崗位的情況下，即，可以核算出各崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量時(shí)，又分為兩種類型:a)當(dāng)產(chǎn)品為某崗位單獨(dú)完成時(shí):崗位計(jì)時(shí)工資,?(針對(duì)某產(chǎn)品成產(chǎn)工時(shí)某產(chǎn)品計(jì)時(shí)單價(jià)產(chǎn)品合格率)(公式2,8)b)當(dāng)崗位對(duì)最終產(chǎn)品的貢獻(xiàn)比率可以清晰核算時(shí):崗位計(jì)時(shí)工資,?(針對(duì)某產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)針對(duì)該崗位的計(jì)時(shí)單價(jià)產(chǎn)品合格率),?(針對(duì)某產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)某產(chǎn)品計(jì)時(shí)單價(jià)崗位對(duì)產(chǎn)品貢獻(xiàn)比率產(chǎn)品合格率)(公式2,9)B)產(chǎn)品只能核算到班組的情況，即，產(chǎn)品的完成數(shù)量只能核算到班組，不能核算到崗位的情況下，也分為兩種類型:a)班組中各崗位的重要性(或崗位價(jià)值)相同或相似崗位計(jì)時(shí)工資,?(班組生產(chǎn)工時(shí)某產(chǎn)品計(jì)時(shí)單價(jià)產(chǎn)品合格率)/本班組人數(shù)(公式2,10)b)班組中各崗位的重要性(或崗位價(jià)值)差異較大崗位計(jì)時(shí)工資,?,(班組生產(chǎn)件數(shù)某產(chǎn)品計(jì)時(shí)單價(jià)崗位價(jià)值系數(shù)產(chǎn)品合格率)/?(班組各崗位價(jià)值系數(shù)),(公式2,11)所謂操作工人月正常收入是指操作工人按照工時(shí)定額的標(biāo)準(zhǔn)效率，每天工作8小時(shí)，一個(gè)月所應(yīng)該得到的勞動(dòng)報(bào)酬。操作工人月正常收入估算,計(jì)件/計(jì)時(shí)工資單價(jià)月正常生產(chǎn)產(chǎn)品件數(shù)/工作時(shí)間，基本工資，績(jī)效/技能工資(公式2,12)然后將估算得出的操作工人的月正常收入和基于崗位價(jià)值評(píng)估得到的操作工人月目標(biāo)收入以及市場(chǎng)外部薪酬相對(duì)比，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)并調(diào)整并確定崗位計(jì)時(shí)/計(jì)件工資。計(jì)時(shí)工資因?yàn)闉橛?jì)件工資的轉(zhuǎn)換形式，因此這里以計(jì)件工資為例進(jìn)行說(shuō)明。月計(jì)件工資,崗位計(jì)件單價(jià)生產(chǎn)產(chǎn)品件數(shù)產(chǎn)品合格率(公式2,13)B)累進(jìn)計(jì)件工資:累進(jìn)計(jì)件工資是員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計(jì)件單價(jià)計(jì)算，未完成產(chǎn)量定額則按照較低的折算系數(shù)計(jì)算計(jì)件單價(jià)，超過(guò)定額部分按更高的、累計(jì)的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資形式。在實(shí)際操作中，因?yàn)槭袌?chǎng)容量有限，一般企業(yè)都是以銷定產(chǎn)，即，按照已經(jīng)簽訂的合同或者對(duì)市場(chǎng)未來(lái)的預(yù)測(cè)進(jìn)行生產(chǎn)，而不會(huì)無(wú)限制的鼓勵(lì)工人生產(chǎn)，因?yàn)槎嘤嗟漠a(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)是第頁(yè)16三、操作工人薪酬設(shè)計(jì)實(shí)際舉例下面，以一個(gè)實(shí)際中的例子來(lái)說(shuō)明操作工人的薪酬設(shè)計(jì)過(guò)程，以某成衣生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)女裝M32的流水線操作工人薪酬體系設(shè)計(jì)為例。對(duì)操作線各崗位進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，并根據(jù)崗位價(jià)值評(píng)估的結(jié)果形成崗位等級(jí)矩陣。以流水線上某小組工人為例子，若都為中級(jí)工，則其薪酬水平中值是:在確定了崗位薪酬水平中值的情況下，根據(jù)已經(jīng)確定的基本工資:計(jì)件工資,3:7的比例結(jié)構(gòu)，算出各崗位基本工資和計(jì)件工資的數(shù)額。表7中，崗位等級(jí)薪酬中值(元/月),技術(shù)工資(中級(jí)工)，基本工資，計(jì)件工資根據(jù)企業(yè)預(yù)計(jì)的全年可銷售的M32數(shù)量，以及預(yù)計(jì)的銷售單價(jià)、預(yù)計(jì)全年可銷售量、機(jī)器折舊分?jǐn)偂⑷救司杀绢A(yù)算分?jǐn)偂⒐竟芾碣M(fèi)用分?jǐn)?、其他成本分?jǐn)偟裙浪愠銎髽I(yè)全年在M32產(chǎn)品上可獲得的毛利。M32總毛利,12000件250元/件,12000件38元/件,100000元,1774000元,110000元,80000元,480000元根據(jù)上面計(jì)算得到的產(chǎn)品總毛利潤(rùn)和產(chǎn)品預(yù)計(jì)銷售量，可以計(jì)算得到產(chǎn)品的單件毛利。產(chǎn)品計(jì)件單價(jià),產(chǎn)品單件毛利(1,企業(yè)可接受毛利潤(rùn)率)(公式3,3)具體到M32產(chǎn)品，假設(shè)公司可以接受的毛利潤(rùn)率為24,，因此，M32產(chǎn)品計(jì)件單價(jià),M32的產(chǎn)品單件毛利(1,企業(yè)可接受毛利潤(rùn)率),40元/件(1,24,),第頁(yè)16具體到M32生產(chǎn)線，該小組每月可生產(chǎn)服裝160件。員工月計(jì)件工資,(小組月生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量產(chǎn)品合格率崗位價(jià)值系數(shù)產(chǎn)品計(jì)件單價(jià))??崗位價(jià)值系數(shù)鎖邊工月計(jì)件工資,(160100,1)?(1+++1+),871上袖工月計(jì)件工資,(160100,)?(1+++1+),1045裁減工月計(jì)件工資,(160100,)?(1+++1+),1307熨燙工月計(jì)件工資,(160100,1)?(1+++1+),871釘扣工月計(jì)件工資,(160100,)?(1+++1+),784因此，各崗位工人正常情況下月計(jì)件工資如表10。正常月薪,計(jì)件工資，基本工資，技術(shù)工資(公式3,4)因此得到M32流水線操作工人月正常工資，具體見(jiàn)表11。從三條曲線對(duì)比，可以看出目前計(jì)件單價(jià)下工人工資收入最低，因此考慮調(diào)整目前的計(jì)件單價(jià)。因此考慮調(diào)整產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)。從上表中可以看出，調(diào)整計(jì)件單價(jià)后，操作工人正常情況下月收入比較合理了。四、結(jié)束語(yǔ)上面簡(jiǎn)單探討了操作工人的薪酬體系設(shè)計(jì)問(wèn)題。例如操作工人崗位工資的確定，實(shí)際操作中，一般會(huì)根據(jù)現(xiàn)有薪酬水平，結(jié)合企業(yè)的薪酬增長(zhǎng)預(yù)算和崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果定出，此崗位工資為工人在一天8小時(shí)工作制下，正常滿負(fù)荷工作應(yīng)得的報(bào)酬。第頁(yè)1