【摘要】如何建立績效管理流程課程描述:績效管理是指管理者與員工之間在崗位目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的過程,同時(shí)也是增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程。在企業(yè)競爭日益激烈的今天,績效管理對于現(xiàn)代企業(yè)的重要意義無需贅述,但是,很多企業(yè)管理者對于績效管理的理解還存在諸如“績效管理就是績效考核”等誤區(qū)。只有正確的思想認(rèn)識(shí)才能正確地指導(dǎo)實(shí)踐,通過本課關(guān)于建立績效管理
2024-08-23 15:27
【摘要】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施流程編者按:ERP的項(xiàng)目實(shí)施,對許多人而言,一直是很虛的東西。聽別人談的很多,但是究竟一步一步怎樣走,還是云山霧罩。經(jīng)過《IT經(jīng)理世界》與漢普咨詢公司一年的策劃,并且在實(shí)達(dá)電腦公司的積極配合下,終于可以推出對實(shí)達(dá)電腦公司ERP項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤式報(bào)道的ERP項(xiàng)目實(shí)施手記。
2024-09-06 17:35
【摘要】如何管理你的績效案例1黃小麗原料倉的倉庫主管。她在這個(gè)職位上已經(jīng)干了六年。這六年來,她和她的上司吳超仁一直相處得不錯(cuò)。盡管吳超仁從未對她的工作進(jìn)行過任何正式的評(píng)價(jià)。不過,黃小麗也認(rèn)為自己的工作是盡職的了。每天上班,她總是第一個(gè)到辦公室。有時(shí)因?yàn)橼s急貨,她要看著工人將所有貨料驗(yàn)收好,入好倉,記好收貨記錄,搞到晚上十點(diǎn)
2025-01-07 06:32
【摘要】采購過程與成本績效管理?前言?常言道﹕千方百計(jì)的擠破腦袋瓜﹐來改善工程﹑提升效率﹑降低成本﹐比不上一位采購專家一句話一簽字來的有效﹐所以做與買差別即一目了然﹐可見采購是非常重要的課題.?一、采購概論?在企業(yè)里﹐采購部門的重要,有那些因素呢??1.物料成本最少占總成本的65%以上﹐而
2025-03-14 13:04
【摘要】5/51目標(biāo):通過總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),規(guī)范項(xiàng)目管理運(yùn)作程序,有效控制風(fēng)險(xiǎn),并為后期項(xiàng)目運(yùn)作提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。2適用范圍:適用于公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目結(jié)束后的全面總結(jié)和分析。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時(shí)效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開
2025-07-08 06:43
【摘要】重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司員工績效評(píng)估流程1員工績效評(píng)估流程不合格優(yōu)秀
2024-11-09 16:30
【摘要】1/9員工績效評(píng)估流程不合格優(yōu)秀一、員工日常勤務(wù)考核注意事項(xiàng);三、年中、年終考核注意事項(xiàng):1、員工日常勤務(wù)表真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。1、個(gè)人年中、年終統(tǒng)計(jì)應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)2、員工年中/年終考績表應(yīng)做詳盡統(tǒng)計(jì)。的掌握,對公司的貢獻(xiàn)及
2025-04-22 23:04
【摘要】企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施流程編者按:ERP的項(xiàng)目實(shí)施,對許多人而言,一直是很虛的東西。聽別人談的很多,但是究竟一步一步怎樣走,還是云山霧罩。經(jīng)過《IT經(jīng)理世界》與漢普咨詢公司一年的策劃,并且在實(shí)達(dá)電腦公司的積極配合下,終于可以推出對實(shí)達(dá)電腦公司ERP項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤式報(bào)道的ERP項(xiàng)目實(shí)施手記。實(shí)施手記將以連載的方式刊登,全部為第一線的咨詢顧問撰寫。希望我們幾家的努力能夠像1998年世界杯期間一
2025-05-04 02:37
【摘要】HewittAssociatesLLC績效管理體系方案及管理手冊(草稿)九星印刷包裝中心31/31關(guān)于本管理手冊此文件為九星績效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊,旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:·九星績效管理概覽·九星績效管理操作指南·
2025-04-23 11:35
【摘要】企業(yè)的績效考評(píng)管理主講人:?目錄?為什么要進(jìn)行績效考評(píng)?如何進(jìn)行簡單的績效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績效考評(píng)文件(以“軟件開發(fā)人員績效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)?為什么要進(jìn)行績效考評(píng)績
2025-03-04 15:06
【摘要】第一篇:績效評(píng)估流程 績效評(píng)估流程 評(píng)估員工表現(xiàn)是管理角色中的其中一個(gè)最重要工作,就技巧而言,亦是最復(fù)雜的。全面的考核包括由經(jīng)理或主管訂下工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)、清楚地傳達(dá)對員工的表現(xiàn)的期望、協(xié)助員工完成...
2024-11-14 22:03
【摘要】如何運(yùn)用項(xiàng)目管理技能強(qiáng)化流程改善績效?.(.....)講師簡介:【學(xué)歷】?美國查浦曼大學(xué)工商管理博士?同濟(jì)大學(xué)高級(jí)企業(yè)管理研究班?中國生產(chǎn)力中心經(jīng)營管理顧問師?臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)系【經(jīng)歷】?1988國際技能競賽一般板金組第一名(金牌獎(jiǎng))?臺(tái)灣普敬精密科技股
2025-03-05 11:44
【摘要】如何運(yùn)用項(xiàng)目管理技能強(qiáng)化流程改善績效??講師簡介:【學(xué)歷】?美國查浦曼大學(xué)工商管理博士?同濟(jì)大學(xué)高級(jí)企業(yè)管理研究班?中國生產(chǎn)力中心經(jīng)營管理顧問師?臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)系【經(jīng)歷】?1988國際技能競賽一般板金組第一名(金牌獎(jiǎng))?臺(tái)灣普敬精密科技股份有限公司總經(jīng)理
2025-03-14 13:45
【摘要】如何運(yùn)用項(xiàng)目管理技能強(qiáng)化流程改善績效?天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632開拓開闊的視野:天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、企業(yè)面臨環(huán)境的競爭壓力?信息飛速改變的壓力?科研技術(shù)進(jìn)步日新月異?
2025-02-01 09:31
【摘要】國立臺(tái)灣大學(xué)信息管理研究所碩士論文指導(dǎo)教授:陳文賢 博士企業(yè)知識(shí)管理策略與其績效評(píng)估-以顧問業(yè)為例研究生李祥豪撰九十一年六月企業(yè)知識(shí)管理策略與其績效評(píng)估-以顧問業(yè)為例本論文系提交國立臺(tái)灣大學(xué)信息管理研究所作為完成碩士學(xué)位所需條件之一部份
2025-07-13 11:44