人事部工作流程圖-閱讀頁(yè)
2025-04-23 08:01本頁(yè)面
【正文】 1 勞動(dòng)合同人事部負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的擬定 報(bào)總經(jīng)理審批（通過(guò)） 人事部組織試用轉(zhuǎn)正員工簽定 員工親筆簽字、蓋章 公司法人代表簽字、蓋章 公司與員工各執(zhí)一份存檔 后期據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽/終止/變更等。1 社保社保局了解社保辦理流程 準(zhǔn)備工商、稅務(wù)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)等證件復(fù)印件 新參保登記表 參保人員名單、身份證復(fù)印件 （后期新增/減少人員名單） 社保局打印繳費(fèi)單 銀行轉(zhuǎn)賬 社保局開(kāi)發(fā)票交公司財(cái)務(wù) 整理社保個(gè)人扣繳明細(xì)及匯總1 獎(jiǎng)懲人事部起草獎(jiǎng)懲制度 發(fā)至部門(mén)主管參閱 召集各部門(mén)主管開(kāi)會(huì)商討 根據(jù)討論結(jié)果作出修改完善 報(bào)總經(jīng)理審批（通過(guò)） 部門(mén)主管根據(jù)員工行為表現(xiàn)做出一定的評(píng)價(jià)打分 人事部監(jiān)督 員工有一次申斥機(jī)會(huì) 人事部對(duì)此作出評(píng)審 報(bào)總經(jīng)理審批 采取獎(jiǎng)懲措施 （A：獎(jiǎng)勵(lì)；B：處罰）1 培訓(xùn)進(jìn)行工作分析 培訓(xùn)需求調(diào)查 確定培訓(xùn)項(xiàng)目 建立培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 選定培訓(xùn)方法 培訓(xùn)必備條件準(zhǔn)備 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 評(píng)估培訓(xùn)效果 分析培訓(xùn)有效性1 離職 辭退（A:因工期滿(mǎn)后，不能勝任
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