人事部工作流程圖-wenkub.com
2025-04-05 08:01 本頁面
【正文】 1 社保社保局了解社保辦理流程 準(zhǔn)備工商、稅務(wù)、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)等證件復(fù)印件 新參保登記表 參保人員名單、身份證復(fù)印件 （后期新增/減少人員名單） 社保局打印繳費(fèi)單 銀行轉(zhuǎn)賬 社保局開發(fā)票交公司財(cái)務(wù) 整理社保個人扣繳明細(xì)及匯總1 獎懲人事部起草獎懲制度 發(fā)至部門主管參閱 召集各部門主管開會商討 根據(jù)討論結(jié)果作出修改完善 報總經(jīng)理審批（通過） 部門主管根據(jù)員工行為表現(xiàn)做出一定的評價打分 人事部監(jiān)督 員工有一次申斥機(jī)會 人事部對此作出評審 報總經(jīng)理審批 采取獎懲措施 （A：獎勵；B：處罰）1 培訓(xùn)進(jìn)行工作分析 培訓(xùn)需求調(diào)查 確定培訓(xùn)項(xiàng)目 建立培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 選定培訓(xùn)方法 培訓(xùn)必備條件準(zhǔn)備 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 評估培訓(xùn)效果 分析培訓(xùn)有效性1 離職 辭退（A:因工期滿后，不能勝任工作。 B：公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，無適合工作安排；C:經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能適合工作要求；D：試用期不符合錄用條件；E：嚴(yán)重違反公司制度者） 部門主管提出書面意見 人事部核實(shí)后簽署意見 報總經(jīng)理審批 社保停繳 通知員
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