社會保險管理規(guī)定hr006-閱讀頁
2025-04-23 01:32本頁面
【正文】 市最低工資。 人力行政部門在收到員工提交的《深圳市勞動保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)》后1個月內(nèi)為員工辦理深圳市勞動保障卡。 當(dāng)員工戶籍、職位發(fā)生變化時，人力行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)整該員工的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)項(xiàng)目。離職后需退?；蜣D(zhuǎn)保的，本人至所屬公司人力行政部門辦理。 工傷理賠，直接上 級于員工發(fā)生工傷事故48小時內(nèi)向所屬公司人力行政部門申報(bào)，各公司于員工發(fā)生工傷事故之日起5個工作日內(nèi)報(bào)社保局備案，未在規(guī)定時間內(nèi)匯報(bào)的，造成的后果由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)。 醫(yī)療保險 按深圳市社保相關(guān)規(guī)定，深圳戶籍員工可報(bào)銷門診和住院費(fèi)用，非 深圳戶籍員工只能報(bào)銷住院費(fèi)用；員工須至社保定點(diǎn)醫(yī)院或診所就醫(yī)，并先行出示社?？?，方可享受費(fèi)用報(bào)銷。本規(guī)定條款如與國家或深圳市相關(guān)法律法規(guī)有沖突的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。原《工傷管理規(guī)定》同時廢
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