學(xué)生會(huì)招新流程策劃書-閱讀頁(yè)
2025-04-22 23:06本頁(yè)面
【正文】 宣傳部 實(shí)創(chuàng)部 16：00——17：10 布置會(huì)場(chǎng) 17：10——17：30 將各應(yīng)聘者的招新表分發(fā)到各個(gè)面試教室，同時(shí)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)安排工作人員將來參加面試的同學(xué)帶到相應(yīng)的教室。 20：00——20：30 面試結(jié)束，整理會(huì)場(chǎng)，退還教室。 ① 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過一分鐘）。 ② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。 ③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。以下是對(duì)面試階段工作的要求： （1）主席團(tuán)將面試時(shí)間確定后需各部門及時(shí)運(yùn)用各種宣傳方法通知所有的應(yīng)聘者。 （2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取調(diào)配的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門，具體由主席團(tuán)安排。（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向09級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告進(jìn)行安排解決。9月19日晚開例會(huì)時(shí)，確定好各個(gè)面試點(diǎn)的部門，以及安排好所有面試工作。面試當(dāng)天在1樓設(shè)立咨詢處（23人），負(fù)責(zé)解決新生的一切疑難問題解答。面試流程圖（例）012（022） 面試點(diǎn)18：20011（021） 休息室18：00面試者17：25前A 面試時(shí)在每一樓層設(shè)立一間休息室，一間面試室。B 本次面試采取輪流面試的方法進(jìn)行面試，每輪12人。D 當(dāng)所有流程講解清楚后，由兩名工作人員開始點(diǎn)到。E 當(dāng)新生在面試室面試時(shí)，在休息室的工作人員將短片給現(xiàn)場(chǎng)等候的新生進(jìn)行放映，并給予適當(dāng)?shù)闹v解。G 所有樓層面試工作如上，面試結(jié)束后，整理會(huì)場(chǎng)，退還教室。以下是對(duì)面試的注意事項(xiàng)：各部門要按照學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好； 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門附三：所有過程物品準(zhǔn)備及應(yīng)注意的問題一 前期宣傳宣傳海報(bào)。宣傳展板。在9月8日前制作出橫幅，在食堂門口掛出。所有的海報(bào)專人負(fù)責(zé)保管，并對(duì)咨詢的同學(xué)進(jìn)行講解。三 面試階段設(shè)立應(yīng)急行動(dòng)小組，主要負(fù)責(zé)解決臨時(shí)產(chǎn)生的意外問題。在面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢點(diǎn)，幫助解答面試人員的某些問題。面試時(shí)按前面所分組，每組安排一層樓，分別為一間休息室，一間面試室，每層安排3名工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1