【摘要】〇五研究所員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月46/47目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 4第三章職業(yè)發(fā)展通道 6第四章員工開發(fā)措施 8第五章組織管理 12第六章管理職務任免與中層管理人員職級升降 15第七章一般管理人員職等評審 17第八章
2025-04-27 22:02
【摘要】中國兵器工業(yè)第二〇五研究所員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 4第三章職業(yè)發(fā)展通道 6第四章員工開發(fā)措施 8第五章組織管理 12第六章管理職務任免與中層管理人員職級升降 15第七章一般管理人員職等評審 17第八章
2025-04-27 05:09
【摘要】三茅活動平臺HR的借力成長通道:中國兵器工業(yè)第二〇五研究所員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度三茅活動平臺HR的借力成長通道:目錄第一章總則...................................
2024-09-11 16:50
【摘要】員工職業(yè)規(guī)劃管理制度一、總則(一)目的:為充分、合理、有效地利用企業(yè)內(nèi)部人力資源,保持各級員工在公司內(nèi)擁有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,從而促進員工與組織共同發(fā)展,實現(xiàn)組織效能最大化,特制定本制度。(二)定義及內(nèi)涵:職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,是指個人發(fā)展和企業(yè)相結(jié)合,對決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結(jié)和測定,并通過設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋使每位員工的職業(yè)生涯目標與公司發(fā)展
2024-08-21 23:38
【摘要】湖北省新華醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一章總則............................................................................................................21/21第二章職業(yè)生
2024-08-20 18:57
【摘要】A公司員工職業(yè)發(fā)展制度第一章總則第一條為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,開發(fā)人才、留住人才,促進員工與組織共同發(fā)展,特制定本制度。第二條職業(yè)發(fā)展管理,是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合性的過程。職業(yè)發(fā)展管理包括兩個方面:一方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理,員工是自己的主人,自我管理是職業(yè)發(fā)
2025-05-13 05:57
【摘要】職業(yè)衛(wèi)生管理制度(包括防塵、防毒管理)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》“預防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,為預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。一、機構(gòu)與管理:工廠辦公室主管職業(yè)衛(wèi)生工作,負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。二、職業(yè)病危害前期預防(1)加強職業(yè)病防治法宣傳力度,對有毒、有害崗位實行分類管理、綜合治理,對可能造
2025-04-27 12:15
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展制度第一章 總則 1第二章職業(yè)發(fā)展管理辦法 1第三章管理職務任免辦法 2第四章技術(shù)職務評審辦法 4第五章附則 7附表1:員工職業(yè)生涯規(guī)劃表 8附表2:員工能力開發(fā)需求表 12附表3:管理職務晉升申報表 15
2025-04-22 23:04
【摘要】更多免費資料下載請進:....................................................................................................錯誤!未定義書簽。第二章職業(yè)生涯與規(guī)劃管理辦法...........................................
2025-06-02 22:19
【摘要】第一篇:員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度 廣西柳工機械股份有限公司國際營銷事業(yè)部管理文件 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度 1目的和范圍GJ-ZYGL-2010-號 目的:為了拓展員工職業(yè)生涯通道,明確員工發(fā)...
2024-10-21 07:47
【摘要】?????貴州永紅機械有限責任公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度???????????二零零二年八月33/33?目錄?
2024-08-20 18:58
【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;(八)為了使企業(yè)的
2025-05-03 04:35
【摘要】XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式........................................................2第三章
2025-05-03 06:49
【摘要】員工異動管理制度1、員工異動包括:辭職、辭退、內(nèi)部調(diào)動、人事任命、晉升晉級(降職降級)、輪崗;2、辭職,如因自己不適應工作環(huán)境,可提出辭職,但必須提前三天填寫《離職審批表》,向公司申請辭職,經(jīng)批準后辦理離崗審計與工作移交清單,無誤后簽署解除勞動合同協(xié)議,予以離職權(quán);(已轉(zhuǎn)正),如合同期未滿而提出辭職,員工辭職應填寫《離職審批表》,提前三十天向公司提出書面申請,經(jīng)審批后辦理離崗
【摘要】23/23員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運用,有利于公司人才成長,結(jié)合實際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則。
2025-05-03 05:50