廠安全生產(chǎn)目標管理責任書-閱讀頁
2025-04-22 20:45本頁面
【正文】 真做好出車前的檢查工作以及行車中、回場后對車上遺留物及乘客攜帶物的檢查詢問，發(fā)現(xiàn)異常物品要及時匯報，對突發(fā)事件要及時撥打1119處理。強勞保用品使用和佩戴，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；《隱患整改通知單》下達的整改項目及時完成率為100%；%；《事故管理制度》，認真調查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；四、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：%，第2項占總額30%；%，第2項占總額50%；%；%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。，接任者為當然的責任人。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第025號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：設備科科長 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。三、 附則，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。四、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：，損失工作日不超過40天；定期不定期進行檢查，及時排除隱患，落實防范措施，制定事故緊急處理預案計劃，做好檢查記錄；抓好水、電工程線路器件檢測，檢測合格率為100%；；《隱患整改通知單》下達的整改項目及時完成率為100%；主動參加水、電工專業(yè)知識培訓，持證上崗，依法運作。六、 附則，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：；，建立專項賬戶，?？顚Ｓ?；，堅決禁止安全生產(chǎn)資金被挪著他用的現(xiàn)象；《隱患整改通知單》下達的整改項目及時完成率為100%；《事故管理制度》，認真調查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：%；%；%；%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。，接任者為當然的責任人。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第027號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：工會會長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。 %；%；%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項占總額20%；f目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。，接任者為當然的責任人。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第02702號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：炊事員為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。注意身體健康，每年進行體檢一次，做到持證上崗，保證身體健康，一旦發(fā)現(xiàn)食堂身體有異常，馬上離開工作崗位。督促炊事人員食品知識的學習，提高炊事員衛(wèi)生意識?！峨[患整改通知單》下達的整改項目及時完成率為100%；《事故管理制度》，認真調查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；四． 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：%，；%， %；%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。，接任者為當然的責任人。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：31 / 3
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1