廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(參考版)
2025-04-10 20:45本頁面
【正文】 ，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。四． 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。健全食品衛(wèi)生管理制度、崗位責(zé)任制及預(yù)防食物中毒責(zé)任人制度，針對各重點(diǎn)環(huán)節(jié)落實(shí)相應(yīng)的措施。大力宣傳《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識，強(qiáng)化食堂人員衛(wèi)生法制觀念。三． 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：，損失工作日不超過40天。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。三． 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。一． 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：，損失工作日不超過40天；2. 嚴(yán)格遵守工會的規(guī)章制度，違規(guī)率為零，后勤保障及時(shí)零事故；，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；《隱患整改通知單》下達(dá)的整改項(xiàng)目及時(shí)完成率為100%；%，體檢率100%；《事故管理制度》，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件；二． 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：%。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。三、 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第024號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：財(cái)務(wù)科科長 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人?！妒鹿使芾碇贫取?，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件；五、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲限值均為500元，即總額1000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：%，第2項(xiàng)占總額30%；%，第2項(xiàng)占總額50%；%；%；%，及時(shí)完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項(xiàng)占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件扣除200元；以上各項(xiàng)累積計(jì)算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)扣除對應(yīng)的全部金額。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第02502號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：電工為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：，損失工作日不超過40天；，確保設(shè)備符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做到明標(biāo)示，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，堅(jiān)決不發(fā)生因設(shè)備問題而造成安全事故；，校驗(yàn)和維護(hù)，報(bào)廢和申請購買的臺賬；，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；《隱患整改通知單》下達(dá)的整改項(xiàng)目及時(shí)完成率為100%；%，危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；《事故管理制度》，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：%，第2項(xiàng)占總額30%；%，第2項(xiàng)占總額50%；%；%；%，及時(shí)完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項(xiàng)占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件扣除200元；以上各項(xiàng)累積計(jì)算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)扣除對應(yīng)的全部金額。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。五、 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任?！ ?．按照甲方的工作特點(diǎn)，整時(shí)整點(diǎn)發(fā)車，不脫崗、不溜班，維護(hù)大家的共同利益。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 自覺遵守交通法規(guī)，維護(hù)交通秩序，服從交通民警指揮，支持交通民警執(zhí)法，發(fā)生違章要依法接受處理。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。三、 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第023號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：供銷科科長 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1．本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2．本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重
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