公司保安管理制度[1]-閱讀頁
2025-04-22 20:17本頁面
【正文】 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。第四條 門崗管理注意事項1. 外來車輛及人員進出公司請按本公司的一切規(guī)定管理。3. 離職人員按程序辦完手續(xù)后，物品搬至保安室查驗，財務部門結算工資后方可離開。2. 當班保安日志。4. 快遞快件的簽收事宜。6. 異常事件的處理。2. 消防栓是否供水。4. 消防通道的通暢、疏散方向和防火標志。2. 公司內不得有人在禁煙區(qū)吸煙，只能在指定的區(qū)域吸煙。第五條 領導交辦其他事項的稽核。2. 若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。火速打電話至119，同時通知公司人員或其他員工救火，發(fā)揮消防編組功能。保持高度警戒。，亦不能破壞現(xiàn)場。立即通知上級領導并經(jīng)領導同意方可撥打119第二條 員工打斗事件1. 員工打斗或對公司領導逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管部門或上級領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。3. 事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。5. 員工對公司領導逞兇時，應立即電請警察局派出所拘辦。第三條 不良分子前來滋事處理1. 管制人員不得與不良分子對打。3. 通知所有保安員和公司領導前來支援處理。第四條 打劫被盜事件1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與班長或與隊員員聯(lián)系并一人監(jiān)視。3. 保持被盜現(xiàn)場。2. 員工急病，即刻放行，及時派人送醫(yī)院治療。4. 及時報備隊長。交班值班員（班長）在站隊時，必須了解治安員交接情況，對交接過程中出現(xiàn)的問題應及時予以解決并向主管領導匯報2. 按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。3. 接班值班員（班長）在站隊時，要向各保安員講明交接班注意事項，并做好檢查督促工作。接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”；上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。6. 交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋辦公室，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。班長（隊員）之間必須相互協(xié)調做好交接工作，并做好交接記錄。第二條 請示報告制度1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導和廠務主管等有關部門請示、報告。第八章 警衛(wèi)室管理辦法第一條 警衛(wèi)室紀律1. 警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進 行處罰。3. 所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。第二條 保安器械的保管由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接 制度并做詳盡記錄。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。 任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。第九章 保安訓練細則訓練項目訓練內容實施方式實施責任人工作職責1. 保安工作職責2. 工作流程3. 工作表單講習保安隊長管理辦法1. 門禁管理規(guī)定及細則2. 保安值班室管理辦法3. 消防設施器材管理辦法4. 防盜報警系統(tǒng)功用5. 速遞快件及接聽電話事項規(guī)定講習討論保安隊長上崗實習1. 廠區(qū)崗位分布，巡邏線路2. 穿著姿態(tài)，接待語言，接聽電話3. 突發(fā)事件模擬處理（火警、盜竊、事故）4. 熟悉消防器材分布圖及操作使用5. 防盜報警器的操作崗位訓練保安隊長體能訓練1. 隊列、操練2. 空手拳術3. 耐力、敏捷培養(yǎng)和體能運動場地訓練保安隊長第十章 附則第一條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。
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