黨政領導班子和領導干部年度考核制度-閱讀頁
2025-04-22 12:50本頁面
【正文】 當方式公開。（一）對領導干部在年度考核測評中優(yōu)秀票較高、表現(xiàn)突出的，予以表揚鼓勵。（二）對領導班子在年度考核測評中總體評價好和較好得票率達不到三分之二或者差得票率超過三分之一、經組織考核認定為確實存在問題的，應當督促領導班子加強整改，必要時也可以進行組織調整；主要負責人確有責任的，應當對其進行誡勉談話。（四）對領導干部在年度考核測評中不稱職得票率超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。第十條 實施年度考核應當與換屆（任期）考察、巡視、黨員領導干部述職述廉以及地方黨委全委會、部門年度工作總結會議等統(tǒng)籌安排，做到方法簡便易行，結果明確有效。根據(jù)年度工作情況，綜合運用換屆（任期）考察、巡視成果，形成年度考核意見。第十二條 擔任多項職務的領導干部，一般在承擔主要工作職責的單位進行年度考核。交流任職的領導干部，由現(xiàn)工作單位進行年度考核。第十三條 各地區(qū)各部門應當結合實際情況，按照干部管理權限，根據(jù)本辦法制定相應的實施細則。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。評價意見[A][B][C][D]分別代表好、較好、一般、差。 附表二 測評表類型：[A][B][C]黨政工作部門領導班子年度考核測評表測評項目總體評價政治方向履行職能改革創(chuàng)新服務基層機關建設選人用人團結協(xié)作反腐倡廉完成重點任務評價意見[A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D][A][B][C][D]注：測評表一般按照本級領導班子成員、下一級主要負責人和其他干部群眾進行分類。完成重點任務具體內容每年根據(jù)實際情況確定，可以列出多項。總體評價意見[A][B][C][D]分別代表優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，分項評價意見[A][B][C][D]分別代表好、較好、一般、差?？傮w評價意見[A][B][C][D]分別代表優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，分項評價意見[A][B][C][D]分別代表好、較好、一般、差
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1