【正文】 依法采取執(zhí)行措施，采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害者給予足額賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù)；受害者發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。 ？ 答：危險物品主要包括三大類： （二）危險化學(xué)品； 答：易燃物品主要包括： （二）易燃液體，如汽油、煤油、油漆等； （四）自燃物品，如黃磷、油紙、油布及其制品等； （六）氧化劑和過氧化物等。 ？ （一）爆破器材，包括各類炸藥、雷管，導(dǎo)火索、導(dǎo)爆索、非純導(dǎo)爆系統(tǒng)、起爆藥以及巖石、混凝土爆破劑等； （三）公安部門認(rèn)為需要管理的其他民用爆炸物品。 ?哪些形式? 答：指揮信號、工作信號、預(yù)告信號、事故報警信號等。 ？ 答：根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定： ： （2）工作滿一年； 對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。（1）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。 、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費用。 ？ 答：放射性物品主要包括金屬鈾（自然的）、硝石酸釷（固體的）等。 、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生“三同時”審查是指什么？ 答：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。答：（一）生產(chǎn)、科研、醫(yī)療等單位經(jīng)常使用劇毒化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級人民政府公安部門申請領(lǐng)取購買憑證，憑購買憑證購買； （二）單位臨時需要購買劇毒化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)憑本單位出具的證明（注明品名、數(shù)量、用途）向設(shè)區(qū)的市級人民政府公安部門申請領(lǐng)取準(zhǔn)購證，憑準(zhǔn)購證購買； （三）個人不得購買農(nóng)藥、滅鼠藥、滅蟲藥以外的劇毒化學(xué)品。答：勞動防護用品是指保護勞動者在勞動過程中人身安全與健康的防御性裝備。（1）頭部防護用品。（2）眼睛防護用品。（3）耳部防護用品。（4）面部防護用品。（5）呼吸道防護用品。（6）手部防護用品。（7）足部防護用品。（8）體部防護用品。（9）其他防護用品。 －８５規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過什么考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后，方可上崗作業(yè)？ 339. 如何理解用人單位必須按國家規(guī)定為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件？ 答：用人單位按照國家規(guī)定，即：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及一些國家標(biāo)準(zhǔn)，如：《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》等，提供勞動安全衛(wèi)生條件，這主要包括工作場所和生產(chǎn)設(shè)備。對危險性大的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，如鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、企業(yè)內(nèi)機動車輛、客運架空索道等，必須經(jīng)過安全評價認(rèn)可，取得有關(guān)部門頒發(fā)的安全使用許可證方可投入運行，企業(yè)提供的勞動防護用品，必須是經(jīng)政府有關(guān)部門安全認(rèn)證合格的防護用品。（2）包括遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求的承諾； （4）確保與員工及其代表進行協(xié)商，并鼓勵他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動； 341.《勞動法》中對勞動安全衛(wèi)生有哪些規(guī)定？ 答：（1）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； （5）勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級，即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施； （四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施； （六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。 用人單位應(yīng)當(dāng)怎么處理？ 答：用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。 －88《缺氧危險作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，對由于防爆、防氧化不能采用通風(fēng)換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風(fēng)換氣的場所，作業(yè)人員嚴(yán)禁使用什么面具？ 答：嚴(yán)禁使用過濾式面具。未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)良期的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。什么是 “四不放過”？ 答：事故原因不查清不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過、防范措施不落實不放過。 －88《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》規(guī)定，當(dāng)從事具有缺氧危險的所有作業(yè)時，應(yīng)遵守什么原則？ 答：先檢測后作業(yè)的原則。答：《勞動法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度主要指必須建立：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。 《勞動防護用品管理規(guī)定》第十四條規(guī)定，我國進口特種勞動保護用品實行什么管理制度？ 答：安全許可證制度。 ？ 答：安全教育可以促使勞動者充分認(rèn)識安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也是提高勞動者技術(shù)素質(zhì)的一個組成部分。所謂“三級”，即入廠教育、車間教育、班組教育。 對入廠的新工人除了進行“三級”教育外，對特種作業(yè)人員進行特種教育。對特種作業(yè)人員不僅要進行專門的安全教育，還必須取得安全合格證后，方能獨立工作。 、技術(shù)管理干部的教育，對此主要是進行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識和工作經(jīng)驗教訓(xùn)的教育。答：職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是： （2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度和強度； （4）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。消除、降低和避免各類與工作相關(guān)的傷害、疾病和死亡事故的發(fā)生，保障全體勞動者的安全與健康； （3）有利于企業(yè)消除貿(mào)易壁壘，增強市場競爭力； （5）鼓勵用人單位的全體員工運用職業(yè)安全健康管理體系的管理原理與方法持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效。 ？ 答：“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要是指安全技術(shù)方面的設(shè)施，勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施和生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。（勞動部勞部發(fā)[1994]289號） 、第四級體力勞動強度？ 答：是指國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強度分極》（BG386983）中規(guī)定第Ⅲ、Ⅳ級的體力勞動強度。勞動強度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構(gòu)成的。反之，體力勞動強度小。若需了解其工種勞動強度的大小，可請當(dāng)?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實際測量和計算。（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地清除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)風(fēng)險； （3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針； （5）謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認(rèn)證和注冊； ？ 答：（1）國家關(guān)于職業(yè)安全健康問題的法律或法規(guī)； （3）有關(guān)工傷、疾病的事件的記錄； （5）主動與被動的測量記錄。并組織全體員工積極參與此項活動，確保“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實。 365. 國家對女職工禁忌從事的勞動范圍包括哪些？ 答：根據(jù)勞動部勞安字[1990]1號規(guī)定：女職工禁忌從事的勞動范圍： （2）人工裝卸作業(yè)； （4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)； （5）連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)