【正文】 確地查清事故原因； 答：事故性質(zhì)分為人為事故還是自然事故，是意外事故還是責任事故。（四）干涉對事故性質(zhì)的認定或者事故責任的確定； 所以縣級以上地方各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的應(yīng)定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，這時一項重要的法定職責。（三）有利于發(fā)揮社會各界對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用； 答：民事責任，它即民事法律責任，是指民事主體違反民事義務(wù)而依法應(yīng)承擔的民事法律后果。（四）人身罰，如行政拘留等； （四）有這違法行為的機構(gòu)，撤銷其相應(yīng)資格。答：責令限期改正，提供必需的資金，逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。（二）逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款； ，上崗作業(yè)的，將受到什么處罰？ 答：責令限期改正，逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間，擅離職守或者逃匿的，將受到什么處罰？ ？ （三）易燃氣體，如液化石油等； 《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓或如實告知從業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)事項的，將如何處理？ ？ ？ （勞動部勞部發(fā)[1994]289號 答：（1）適合于用人單位職業(yè)安全健康風險的性質(zhì)和規(guī)模； （2）用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查； （3）從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格； 、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求？ （五）設(shè)施、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； 答：用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。？ 答：根據(jù)原勞動部勞辦發(fā)[1996]28號文件規(guī)定，對職工工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡（包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡），即使職工本人有一定責任，都應(yīng)認定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。353.《勞動法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，其含義是什么？ 入廠教育即新工人到廠后由勞動工資或人事部門及教育部門負責組織安排，由安全技術(shù)部門進行安全知識教育，并經(jīng)考試合格后，才準分配到車間；車間教育即由車間主任或主管安全的負責人負責安全教育，考試合格后，方準分配到班組，班組教育即由班組長或班安全員負責，進行實際操作安全技術(shù)教育。 （4）指導用人單位結(jié)合自身實際，開展職業(yè)安全健康管理體系各要素的整合工作，并使其成為用人單位全面管理的一部分； 答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。標準中規(guī)定：勞動強度指數(shù)小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15小于20，為Ⅱ級；大于20小于50，為Ⅲ級；大于50，為Ⅳ級。（2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系； （1）礦山井下作業(yè)； （3）《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)； 364. 我國職業(yè)安全健康管理體系推行應(yīng)遵循的原則是什么？ （4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則； 362.“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”適用于哪些用人單位？ 勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。 特種作業(yè)人員是指所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。“三級”安全教育。 －１９９６規(guī)定安全色中的紅色的含義是什么？ 答：紅色的含義為禁止、停止?！渡虾Ｊ袆趧颖Ｗo監(jiān)察條例》規(guī)定用人單位發(fā)生傷亡事故，必須采取必要措施搶救傷員，防止事故擴大，并按照有關(guān)規(guī)定，如何上報？ ，必須做到“四不放過”。用人單位應(yīng)當怎么處理？ ？ （3）包括對持續(xù)改進和事故預(yù)防、保護員工安全健康的承諾； 工作場所的光線應(yīng)當充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國家規(guī)定的標準，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險作業(yè)場所應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的防護設(shè)施、報警裝置、通訊裝置、安全標志等。（三） 當電氣設(shè)備采用24伏以上的安全電壓時，必須采取防止直接接觸帶電體的保護措施，其電路必須與大地絕緣。（二） 工作在安全電壓下的電路，必須與其他電路系統(tǒng)和無關(guān)的導電部份實行電氣上的隔離。答：（一）安全電壓的供電電源輸入電路與輸出電路必須實行電路上的隔離，如采用專用雙圈隔離變壓器取得安全電壓。答：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作 （4）《未成年工登記表》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。（3）未成年工須持《未成年工登記表》上崗。（2）各級勞動行政部門須按《未成年工特殊保護規(guī)定》（勞動部勞部發(fā)[1994]498號）的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬定安排的勞動范圍。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。 （1）安排工作崗位之前； 從形式上分：有光指示，如指示燈；聲指示，如音響器；表指示，如電壓表、電流表等。答：民用爆炸物品主要有三類： 答：易爆物品主要包括民用爆炸物品、兵器工業(yè)的火藥、炸藥、彈藥、火工產(chǎn)品、核能物質(zhì)等。 （五）遇水燃燒物品，如金屬鈉、鋁粉等； （一）易燃易爆物品； 答：危險物品是指能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品，即由于其化學、物理或者毒性特性使其在生產(chǎn)、儲存、裝卸、運輸過程中，容易導致火災(zāi)、爆炸或者中毒危險，可能引起人身傷亡、財產(chǎn)損害的物品。 答：責令限期改正，沒收違法所得，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。 、使用、檢測、檢驗、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的，將受到什么處罰？ （二）發(fā)現(xiàn)未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的； ？ （三）法律責任具有國家強制性，它只能由國家專門機關(guān)或者國家授權(quán)的機構(gòu)，在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)對違法行為人實施。 ？ （二）上報事故要及時，只有及時上報，才能及時組織救援，減少人員和財產(chǎn)損失； （三）對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報； ，單位負責人接到事故報告后，要做好哪些工作？ ，可以給予獎勵？ （三）對舉報事項進行調(diào)查核實后，形成書面材料； 在檢查中對一切生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)當不折不扣、不偏不倚地執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，公正無私； （二）堅持原則。從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查如職業(yè)病健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可以享受職業(yè)病待遇。（二）對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為的監(jiān)督權(quán)； （五）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所； ？ （二）必須載明有關(guān)防止職業(yè)危害的事項，如應(yīng)寫明生產(chǎn)經(jīng)營單位