有關(guān)“影響當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題”分析調(diào)查報(bào)告-閱讀頁
2025-04-09 03:53本頁面
【正文】 學(xué)生的另一重要原因。甚至像聯(lián)想集團(tuán)這樣的大型企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費(fèi)太高”。從某種程度上說，大學(xué)畢業(yè)生成為企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的“雇傭調(diào)節(jié)器”。在我國，金融行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、與出口相關(guān)的制造業(yè)受到巨大沖擊而降低對(duì)新增人員的需求，因此，大學(xué)畢業(yè)生將會(huì)成為受沖擊最大的就業(yè)群體。73%的重點(diǎn)大學(xué)生畢業(yè)概括自己的職業(yè)選擇是所謂的“新三到”：一到國外、二到沿海、三到最賺錢的地方去。由此可以看出，部分大學(xué)生的價(jià)值取向由原來的社會(huì)價(jià)值轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)價(jià)值，把追求經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益放在了首位。許多大學(xué)生在就業(yè)時(shí)不考慮國家和社會(huì)的利益要求，把個(gè)人興趣愛好放在首位，他們把是否能在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮專長，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展作為就業(yè)的唯一要求，不愿到不利于自身發(fā)展的地方去。3）.拉關(guān)系、找門路，用不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行就業(yè)競爭。調(diào)查總結(jié)：就業(yè)是民生之本。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，當(dāng)代大學(xué)生怎樣盡快很好的就業(yè)，首先，正確就業(yè)定位，要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，全面衡量自身的綜合素質(zhì)。其次，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。大學(xué)生要爭取知識(shí)廣博，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的科學(xué)文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機(jī)性、靈活性的思維方式，做到因人、因時(shí)、因事而異。再次，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。先就業(yè)后擇業(yè)，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價(jià)值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基
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