教育公司通用員工手冊范本_公司員工手冊范本-閱讀頁
2025-02-25 05:40本頁面
【正文】 日)入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算。 ，并以公歷年度為準，只計當(dāng)年。公司按照國家稅法規(guī)定，代稅務(wù)部門每月從個人薪金中，扣除該員工的個人所得稅款，由公司每月統(tǒng)一向稅務(wù)局繳納。在考慮提升候選人時，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養(yǎng)等?；蛘呓敌?、降職?！ ?團隊獎勵： 公司內(nèi)組建幾個二級團隊，公司對二級團隊按季度實行與毛收入掛鉤的獎勵辦法?！ ?，按照員工的敬業(yè)精神、團隊精神、工作能力、工作業(yè)績進行分配?！ ?，不再參加當(dāng)季度團隊獎勵的分配?！ 。?∶3012∶00，14∶3018∶00。當(dāng)前執(zhí)行1999年9月18日國務(wù)院修定發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：新年1天(1月1日)。勞動節(jié)，放假3天(5月1日、2日、3日)。以上法定假日為有薪假期。 ?。河行交榧倨谙薷鶕?jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行?！ 。寒a(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期?！ 。簡T工直系親屬(指員工的父母、配偶、子女，除次以外均不屬直系親屬)死亡可享受有薪喪假?！ ＝逃就ㄓ脝T工手冊范本相關(guān)文章：|公司員工手冊范本|公司員工手冊范本(5)
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