某移動通信公司營銷信息及營銷策略反應(yīng)體系方案實(shí)施計(jì)劃-閱讀頁
2025-06-18 10:45本頁面
【正文】 （人力資源部） ? 人員培訓(xùn) （業(yè)務(wù)分析室、遠(yuǎn)卓顧問管理公司） ? 試運(yùn)行 （各信息提供與收集部門） 三、實(shí)施步驟 廣東移動有限責(zé)任佛山分公司 GMCC FOSHAN BRANCH ? 制定運(yùn)行方案（業(yè)務(wù)分析室） ? 落實(shí)責(zé)任人員（各個(gè)信息提供部門、中心、室） ? 討論與流程審批（綜合部） ? 明確崗位職責(zé) （人力資源部） ? 人員培訓(xùn) （業(yè)務(wù)分析室、遠(yuǎn)卓顧問管理公司） ? 試運(yùn)行 （各信息提供與收集部門） 三、實(shí)施步驟 廣東移動有限責(zé)任佛山分公司 GMCC FOSHAN BRANCH ? 制定運(yùn)行方案（業(yè)務(wù)分析室） ? 落實(shí)責(zé)任人員（各個(gè)信息提供部門、中心、室） ? 討論與流程審批（綜合部） ? 明確崗位職責(zé) （人力資源部） ? 人員培訓(xùn) （業(yè)務(wù)分析室、遠(yuǎn)卓顧問管理公司） ? 試運(yùn)行 （各信息提供與收集部門） 廣東移動有限責(zé)任佛山分公司 GMCC FOSHAN BRANCH ? 快速反應(yīng)項(xiàng)目的相關(guān)操作流程 ? 信息的界定與分類 ? 信息發(fā)布后的查閱與查找 ? 信息收集人員的崗位職責(zé)介紹 ? 信息收集方法的討論 ? 優(yōu)化建議 在相應(yīng)流程與崗位職責(zé)確定后，將會同綜合部、人力資源部召集相關(guān)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 三、實(shí)施步驟 廣東移動有限責(zé)任佛山分公司 GMCC FOSHAN BRANCH ? 制定運(yùn)行方案（業(yè)務(wù)分析室） ? 落實(shí)責(zé)任人員（各個(gè)信息提供部門、中心、室） ? 討論與流程審批（綜合部） ? 明確崗位職責(zé) （人力資源部） ? 人員培訓(xùn) （業(yè)務(wù)分析室、遠(yuǎn)卓顧問管理公司） ? 試運(yùn)行 （各信息提供與收集部門） 試運(yùn)行時(shí)間表 廣東移動有限責(zé)任佛山分公司 GMCC FOSHAN BRANCH 10 月 11 月24日 25 日 28日 29 日 30日 31 日 1 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 18 日 19 日 20 日 21 日 22 日 25 日 26 日 27 日制定實(shí)施計(jì)劃制定運(yùn)行方案落實(shí)責(zé)任人員流程審批明確崗位職責(zé)人員培訓(xùn)試運(yùn)行優(yōu)化討論會總結(jié)試運(yùn)行效果項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間進(jìn)度表
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