學(xué)院權(quán)力運(yùn)行流程圖-閱讀頁(yè)
2024-11-09 14:12本頁(yè)面
【正文】 培養(yǎng)聯(lián)系人 ， 填寫考察表 （ 黨校 培養(yǎng)教育， 培養(yǎng) 考察 一年以上 ） ，公示 有異議 無異議 核查異議 是否合理 否 ，提交支部大會(huì)、發(fā)展預(yù)備黨員 是 ，學(xué)院黨委審批，轉(zhuǎn)為正式黨員 指派專人談話后召開黨委會(huì)審批，（支部大會(huì)宣布） 9. 申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，預(yù)備期考察 能 不能 ，公示結(jié)果報(bào)院黨委審核 無異議 轉(zhuǎn)正 有異議 是 核查異議 是否合理 否 3 三、教職工 評(píng)優(yōu)評(píng)先工作流程圖 是 化程序的現(xiàn)象 否 ，制定學(xué)院評(píng)選辦法 準(zhǔn)或有因人設(shè)定條件影響公平性 討 論評(píng)選辦法是否公平合理可行 5. 黨政聯(lián)席會(huì)議討論推薦人選確定評(píng)選 名單 學(xué)校 象導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)存在 4 四、 教師年終考核 工作 流程圖 否 是 是 ，執(zhí)行原則不堅(jiān)決，使考核結(jié)果失真 否 1. 制定年終考核的具體實(shí)施方案，成立考核組 人或小團(tuán)體利益因素導(dǎo)致方案不合理 2. 黨政聯(lián)席會(huì)討論是否合理可行 否 ，教職工互評(píng) 修訂 方案 計(jì)劃 本人校對(duì) 8. 初步 確定考核結(jié)果 ，報(bào)人事處 9. 校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后向本人反饋 無 按工作情況進(jìn)行考核 . 復(fù)核，滿足要求 有 是 3. 征求教職工意見通過 是 淘汰 無道理 合理 否 5 五、 學(xué)院 經(jīng)費(fèi)使用流程圖 1．根據(jù)相關(guān)文件，制定全年預(yù)算 不通過 通過 預(yù)算制定隨意。 院長(zhǎng)簽字確認(rèn) 精神文明建設(shè)費(fèi)書記簽字確認(rèn) 學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)分管書記和書記簽字確認(rèn) 工會(huì) 會(huì)費(fèi)工會(huì)主席簽字確認(rèn) 否 是 申報(bào)者利用各種活動(dòng)機(jī)會(huì)，增加經(jīng)費(fèi)預(yù)算 與會(huì)人員顧及情面、不按原則處理問題。 筆試環(huán)節(jié)可能泄題。 （筆試） （面試） 重新復(fù)查、并解釋。 綜合排序無計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、有人為因素影響。 有異議 無異議 無異議 1． 依據(jù)學(xué)校文件確定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 有異議 上報(bào)省教育廳審核批準(zhǔn) 18 十 八 、 國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選 工作 流程圖 有異議 領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員對(duì)綜合測(cè)評(píng)計(jì)算進(jìn)行干預(yù) 領(lǐng)導(dǎo)或輔導(dǎo)員確定獲取標(biāo)準(zhǔn)不合理、或評(píng)選前給出導(dǎo)向性意見 ，提出推薦名單 ，確定擬獲得名單 重新復(fù)查、并解釋。 有異議 無異議 無異議 1． 依據(jù)學(xué)校文件，學(xué)院成立測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 有異議 20 二 十 、學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu) 工作 流程圖 領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員對(duì)綜合測(cè)評(píng)計(jì)算進(jìn)行干預(yù) 領(lǐng)導(dǎo)或輔導(dǎo)員確定獲取標(biāo)準(zhǔn)不合理、或評(píng)選前給出導(dǎo)向性意見 ，對(duì)照評(píng)選條件，進(jìn)行推薦 ，確定擬獲得名單 ，黨委副書記簽字上報(bào)學(xué)工處 是示 重新復(fù)查
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