社會(huì)心理學(xué)第六章社會(huì)認(rèn)知-閱讀頁(yè)
2025-02-06 00:14本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人區(qū) 1236英寸 朋友 社會(huì)區(qū) 熟人 公眾區(qū) 8100英尺 陌生人或一般公眾 背景參考 第四節(jié) 印象管理 一、印象管理的定義 ? 印象管理是指一個(gè)人通過(guò)一定的方式影響或控制別人形成對(duì)自己的印象的過(guò)程。 二、印象管理的方法 ? – 稱贊他人 – 遵從 – 自我表現(xiàn) ? 三、印象管理的影響因素 ? ? ? ? 第五節(jié) 社會(huì)認(rèn)知?dú)w因 ?歸因的概念 ?歸因是指人們根據(jù)個(gè)體心理行為特征及相關(guān)信息，推測(cè)個(gè)體行為內(nèi)因的過(guò)程。 ? 原因有二：內(nèi)因 和 外因 ? 不變性原則： 人們傾向于尋找行為結(jié)果和行為原因在不同條件下的聯(lián)系。 凱利（ Kelly） ? 1967年提出三維的立方體理論（ Cube theory） ? 任何事件的原因可歸因于三個(gè)方面： ? 行為者（ Actors） ? 客觀刺激物（ Stimulus objects） ? 環(huán)境背景（ Contexts） 凱利認(rèn)為歸因時(shí)人們要使用三種信息： ? 一致性信息 —— 其他人也如此 ? 一貫性信息 —— 這個(gè)人經(jīng)常如此 ? 區(qū)別性信息 —— 在不同的環(huán)境下對(duì)不同的人是否相同 韋納的歸因理論 對(duì)成功與失敗的歸因 ? 外因與內(nèi)因 ====獎(jiǎng)賞或懲罰 ? 穩(wěn)定與不穩(wěn)定 ====行為預(yù)期 ? 可控與不可控 ====情感反應(yīng) 韋納的歸因理論 對(duì)成功與失敗的歸因 ? 成功行為的決定因素分類表 ? 歸因尺度 內(nèi)在的 外在的 ? 穩(wěn)定的 能 力 任務(wù)難度 ? 不穩(wěn)定的 努 力 機(jī) 遇 常見(jiàn)歸因偏差 ?基本歸因錯(cuò)誤 過(guò)高估計(jì)內(nèi)在因素 。 ?忽視一致性因素 ?自我防御偏差 ? 利己主義傾向 ? 成功歸于內(nèi)因，失敗歸于外因。
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