iso9000體系教育資料-閱讀頁
2025-02-05 12:45本頁面
【正文】 就質(zhì)量方針和目標(biāo) ,有規(guī)則系統(tǒng)的評價(jià)體系 適宜性 效率 有效性 充分性 可以包括考慮修改質(zhì)量方針和目標(biāo)的需求以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化 .審核包括確定采取措施的需求 .審核報(bào)告與其他信息源一同用于質(zhì)量管理體系的評審 . 18 ISO9001:2022版本 ISO9000 ISO14001 滿足相關(guān)方的 ： *需求、期望和要求 。 *利用共同要素組成一個(gè)單一的管理體 系，這將有利于： 策劃、資源分配、 確定互補(bǔ)、整體有效。評審應(yīng)包括評價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會和變更的需要，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 2 提供適宜的培訓(xùn)。 4 提供客觀證據(jù)。 文件形成是一項(xiàng)增值活動。 2022版本 [續(xù) ] [續(xù) ] 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別 . 改為 300 確認(rèn) XXX 200 管 制 副 本 0 1 0 0 1 0 02 9 0 0 1 Controlled Copy 管 制 副 本 非 管 制 副 本 本文件第 01 次被修改 第 ()次 修改 變更 重要 29 2022版本 [續(xù) ] 30 Controlled Copy A一、二字節(jié)表示文件版本號：（如 01表示第 1版） B三、四、五、六字節(jié)表示產(chǎn)品型號代碼：（如 0001表示 EY系列） C七、八字節(jié)代表文件性質(zhì)碼：如 — 02表示BOM D九、十字節(jié)代表文件整體副頁碼：如 — 09表示第九份 E十一、十二字節(jié)代表該文件的頁碼：從 0 02 “紅色管制副本”章，此章只適合對產(chǎn)品資料進(jìn)行標(biāo)識。同時(shí)在管制副本中記號為“ 00”。 管 制 副 本 0 1 0 0 1 0 02 0 9 0 1 Controlled Copy 2022版本 [續(xù) ] [續(xù) ] 確保現(xiàn)場使用最新有效版本文件 . 管 制 副 本 0 1 0 0 1 0 02 9 0 0 1 Controlled Copy 30 2022版本 [續(xù) ] [續(xù) ] ABC ABC 31 確保文件保持 清晰 ,易于識別 . 2022版本 [續(xù) ] [續(xù) ] XX記錄 XX XX記錄 XX記錄 XX記錄 儲存 3年以上 批準(zhǔn) :XXX 2022/08/30 分類要清楚 檢索 33 2022版本 [續(xù) ] [續(xù) ] 記錄基本控制流程圖 . 分類長期保存 記錄格式編號 分類整理過期記錄并出具銷毀申請表 記錄的申購使用 記錄的流轉(zhuǎn) 記錄的收集 、 裝訂與存檔 記錄分類保存檔案目錄 定期保存 銷毀 長期保存 記錄查閱申請 記錄室中查閱 查閱完畢歸原位保存 34 20220版本 \權(quán)限和溝通 . 最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé) \權(quán)限得到規(guī)定和溝通 . 35 20220版本 \權(quán)限和溝通 . [續(xù) ] 36 20220版本 \權(quán)限和溝通 . 最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程 ,并確保對質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通 . 電話 通知 標(biāo)識 會議 聚會 宣傳 EMAIL 37 20220版本 \權(quán)限和溝通 . [續(xù) ] 制定調(diào)查表 發(fā)出調(diào)查表給被調(diào)查人員填寫內(nèi)容 發(fā)出者回收調(diào)查表 總結(jié)調(diào)查結(jié)果 調(diào)查結(jié)果的公布及解釋 調(diào)查表的保存 意見箱或建議書 （ 提出者書面信件 ） 公司意見箱收集 取出意見箱或建議書 事情逐項(xiàng)調(diào)查與處理 公布處理辦法并解釋 保存相應(yīng)的信息文件 文件編制 文件審查 文件 （ 電郵 ） 發(fā)出與處理 電郵接收 相關(guān)項(xiàng)目的解答與傳達(dá) 郵件處理 調(diào)查表的控制流程 建議書的控制 其控制流程圖 38 人力資源管理控制流程圖 崗位確立 制定聘用標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部調(diào)劑 相關(guān)技能培訓(xùn) 外部招聘 考評 初評 培訓(xùn) 淘汰或另 行安排 淘汰 錄用及上崗作業(yè) 在崗培訓(xùn) 不符合新崗位要求 考評 各部門培訓(xùn)需求 人事部擬定培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo) 批準(zhǔn)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 考證計(jì)劃 批準(zhǔn)并實(shí)施考證計(jì)劃 人事部建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案 培訓(xùn)結(jié)果考評 考評評估 不合格員工 被重新培訓(xùn) NG NG 留于原崗位作業(yè) NG NG 2022版本 [續(xù) ] 否 能 批準(zhǔn) 原有崗位空缺 需建立新崗位 制定聘用標(biāo)準(zhǔn) 審核批準(zhǔn) 能否內(nèi)部調(diào)劑 批準(zhǔn) 培訓(xùn)考核 上崗 外部招聘 審核應(yīng)聘條件 筆試 口試 初審合格 培訓(xùn) 上崗 試用 正式錄用 辭退或另行安排 NG 留回原崗位作業(yè) 人員招聘錄用程序流程圖 39 2022版本 [續(xù) ] 確定培訓(xùn)項(xiàng)目 確定培訓(xùn)目標(biāo) 制定培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)方法 培訓(xùn)需求 參加人員 批準(zhǔn) 批準(zhǔn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 監(jiān)督實(shí)施效果 改進(jìn)建議 審核 培訓(xùn)控制流程圖 40 2022版本 [續(xù) ] 考核控制流程圖 能力評估 確定考核目標(biāo) 制定考核計(jì)劃 實(shí)施考核 合格繼續(xù)留崗作業(yè) 批準(zhǔn) 批準(zhǔn) 41 2022版本 [續(xù) ] 42 生產(chǎn)設(shè)施控流程圖 不合格 不合格 技術(shù)部受入檢查 技術(shù)部標(biāo)識 /記錄并 納入設(shè)備管理庫 生產(chǎn)設(shè)施點(diǎn)檢 生產(chǎn)設(shè)施供應(yīng)（提供）處 無法維修及調(diào)校好的生產(chǎn)設(shè)施報(bào)廢 技術(shù)部標(biāo)識與記錄 合格品 調(diào)校合格要新標(biāo)識與記錄 生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng) 不合格設(shè)施的維修與調(diào)校 調(diào)校合格要新標(biāo)識與記錄 不合格設(shè)備的維修與調(diào)校 生產(chǎn)設(shè)施投入使用 生產(chǎn)設(shè)施 定期校驗(yàn) 2022版本 組織應(yīng)確定并管理為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境 . * 現(xiàn)場溫度 \濕度控制 [30 ℃ ~35 ℃ / 不高于 80%]. * 光亮度 9001
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