【正文】 空串 自動(dòng)編號 SResume_ID 自動(dòng)編號 長整型 是 否職員編號 Employee_ID 文本 20 否開始時(shí)間 Training_Begin 日期結(jié)束時(shí)間 Training_End 日期培新類型 Training_Type 文本 20 否單位領(lǐng)導(dǎo) Training_Major 文本 20 否培訓(xùn)單位 Training_Unit 文本 20 否備注 Training_NoteS 文本 20表 45考勤管理表名 稱 字段名稱 字段類型 字段大小 必填字段 允許空串 其他自動(dòng)編號 ID 自動(dòng)編號 長整型 是 否 主鍵員工號 Wid 數(shù)字 20 是 否日 Date 數(shù)字 20缺勤 Kq 文本 20遲到時(shí)間 Ctime 數(shù)字 20加班時(shí)間 Jtime 數(shù)字 20上下午 Sx 文本 20表 46工資管理表名 稱 字段名稱 字段類型 字段大小 必填字段 允許空串 其他自動(dòng)編號 ID 自動(dòng)編號 長整型 是 否 主鍵員工號 Wid 數(shù)字 20 是 否基本工資 Jg 數(shù)字 20計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）16津貼 Jt 數(shù)字 20公式 Gs 數(shù)字 20備注 Bz 文本 20 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)系統(tǒng)首頁共劃分為七個(gè)主要模塊，其中各個(gè)模塊中又根據(jù)具體情況的不同劃分為諸多不同的子模塊，比如系統(tǒng)管理欄里就把該模塊劃分為 4 個(gè)不同內(nèi)容的子模塊。此外，整個(gè)頁面布局是按照各模塊所代表的不同功能來劃分的，總之，整個(gè)頁面的布局完全按照系統(tǒng)的一般設(shè)計(jì)思路及方便用戶使用的原則來設(shè)計(jì)的，但是有別于一般的系統(tǒng)。 登陸頁面設(shè)計(jì)這個(gè)頁面主要是通過輸入用戶名和密碼，判別用戶名是否存在和密碼是否正確，通過系統(tǒng)論證后才能進(jìn)入首頁。 charset=gb2312LINK href=images/ type=text/css rel=stylesheetLINK href=images/ type=text/css rel=stylesheetMETA content=Microsoft FrontPage name=GENERATORscript LANGUAGE=javascript!function input_onsubmit() { if(==) { alert(請?zhí)顚懹脩裘? () return false } if(==) { alert(請輸入密碼！) () return false } }// 系統(tǒng)主頁設(shè)計(jì)通過用戶名和密碼的驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)的首頁。通過整個(gè)頁面的分類，清晰的展示了整個(gè)系統(tǒng)的框架。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人員變動(dòng)事宜，包括員工調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查看、查看離職員工、搜索符合條件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號、進(jìn)廠日期、所在部門進(jìn)行排序查看，讓員工查詢變得有效而簡單。 charset=gb2312title/titlemeta content=text/html。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月的出勤統(tǒng)計(jì)。圖 45考勤管理頁面% =True %!include file=% gzdd=request(gzdd)key=request(key)meta equiv=ContentType content=text/html。key=desc↓/a 按姓名順序查看 a href=?gzdd=name↑/a a href=?gzdd=nameamp。key=desc↓ a href=?gzdd=card_no↑/a a href=?gzdd=card_noamp?？杉皶r(shí)有效的查閱，登記培訓(xùn)記錄。 圖 46員工培訓(xùn)記錄頁面!include file=!include file=計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）22%const title=培訓(xùn)記錄%htmlheadmeta equiv=ContentType content=text/html。 charset=gb2312 equiv=ContentTypestyleBODY {FONTSIZE: }/stylemeta content=Microsoft FrontPage name=GENERATORmeta name=Microsoft Border content=none/headbody bgColor=ffffff text=000000div align=centercenter% CheckLoginshowtitle(title)%table border=0 cellSpacing=0 width=678tbodytrtd width=100%bfont size=3p　/p/font/b/td /tr trtd align=middle width=100% form action= id=FORM1 language=javascript method=post name=FrontPage_Form1 table border=0 width=678 bgcolor=F0F0F0 tbody tr bgColor=838383 td colSpan=6 width=669font color=white⊙培訓(xùn)記錄/font/td/tr/tabletable width=669 border=1 cellpadding=0 cellspacing=0tr bgcolor=Silvertd width=40員工/tdtd width=50日期/tdtd width=120培訓(xùn)項(xiàng)目/tdtd width=70培訓(xùn)時(shí)間/tdtd width=120培訓(xùn)單位/tdtd 培訓(xùn)地點(diǎn)/td/tr 薪資管理模塊薪資模塊多種評定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的?？梢越?bào)表查看員工工資的歷史記錄計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）23圖 47員工基本工資頁面% =True %!include file=meta equiv=ContentType content=text/html。生日提醒和合同到期提醒是根據(jù)與員工基本資料中的日期做對比，然后提示剩余時(shí)間的一項(xiàng)功能。部門管理可以添加，刪除，修改部門信息。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）25圖 48員工合同到期提醒頁面% =True %!include file=htmlheadmeta equiv=ContentType content=text/html。 系統(tǒng)實(shí)施系統(tǒng)實(shí)施就像系統(tǒng)中樞一樣，是將系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到最終的目的，其中包括一些功能的完善、頁面的美化、系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫的鏈接、數(shù)據(jù)的上傳，到最后系統(tǒng)的開通。其中功能的完善和頁面的美化就是針對前面的設(shè)計(jì)再結(jié)合實(shí)際情況作相應(yīng)的修改或補(bǔ)充，使之達(dá)到最完美的境地；而系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫的鏈接就是把整個(gè)系統(tǒng)模塊以及數(shù)據(jù)庫等各部分通過一定的鏈接功能并對相應(yīng)的程序進(jìn)行修改使它們相互鏈接起來，從而形成一個(gè)有機(jī)的整體；等到以上步驟均完成以后，整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)基本上已經(jīng)完成，接下去就是把所有的數(shù)據(jù)和源代碼上傳到相應(yīng)的服務(wù)器上去，這樣將系統(tǒng)就實(shí)現(xiàn)了。 數(shù)據(jù)庫連接我這里連接數(shù)據(jù)庫是建立了一個(gè)連接文件:%dim Conn,strSql,DbPathset Conn=()DbPath = (Database\) driver={Microsoft SQL Driver (*.mdb)}。 DbPath%這樣我們在程序中，只要調(diào)用一句!include file=”headfile/conection—就可以了，不需要重復(fù)在每個(gè)網(wǎng)頁中打入上述代碼，節(jié)省了時(shí)間，更加方便了連接，不容易出錯(cuò)。應(yīng)用程序不能直接調(diào)用數(shù)據(jù)庫，它必須以記錄集為中介。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）28 人員培訓(xùn)該系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)相對清晰，對人員的培訓(xùn)也相對簡單。 系統(tǒng)測試隨著系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，這并不意味著所有事情都結(jié)束了，我們還要像測試一個(gè)系統(tǒng)一樣對整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行各方面的測試以確定其性能，主要包括程序調(diào)試、功能測試、數(shù)據(jù)庫調(diào)試、以及安全測試等。功能測試：該階段主要是針對預(yù)先的設(shè)想，對相應(yīng)的模塊的功能通過實(shí)際操作進(jìn)行測試，以檢查各項(xiàng)功能的完備性和可操作性，以便及時(shí)進(jìn)行更改和完善。安全測試：該過程主要是系統(tǒng)管理員根據(jù)實(shí)際生活當(dāng)中所發(fā)生的系統(tǒng)安全問題，然后根據(jù)這些問題有針對性地進(jìn)行一些模擬安全測試，包括用戶登陸以及系統(tǒng)修改等安全測試。數(shù)據(jù)庫維護(hù)和信息更新：該階段主要是要求管理員要經(jīng)常對數(shù)據(jù)庫和過期的信息及時(shí)地進(jìn)行更新和維護(hù)，以保證數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行和信息的及時(shí)性，從而保證了訪問者能夠順利地了解到最新的信息動(dòng)態(tài)。安全測試和數(shù)據(jù)備份：該過程主要是從系統(tǒng)的安全方面考慮，由于目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系的安全問題還存在著較大的隱患，所以如何加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性能對于一個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行具有非常重要的意義。除此之外，還要經(jīng)常對所有信息進(jìn)行備份，以防止整個(gè)系統(tǒng)遭到外界襲擊時(shí)陷入癱瘓狀態(tài)。這不僅是對專業(yè)知識(shí)的考核，更是一種近一步的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。因此，我當(dāng)初打算做這個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)，碰到的最大問題是并不十分了解 ASP 技術(shù)的使用。所以在這過程中，我考慮最多的還是如何利用自己有限的技術(shù)制作出出色的系統(tǒng)，因?yàn)槲乙郧耙矝]有多做過這程序，平時(shí)關(guān)注的也不太多，而對于系統(tǒng)設(shè)計(jì)也就相對很少涉及。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段是整個(gè)設(shè)計(jì)過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是把設(shè)計(jì)者的思想通過相應(yīng)的制作工具進(jìn)行編輯后成為現(xiàn)實(shí)。本人在這個(gè)系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理、員工人事管理的功能模塊，其中的員工列表瀏覽，以及對這個(gè)系統(tǒng)的一系列的查詢。首先，我可以同過預(yù)覽功能對網(wǎng)頁進(jìn)行瀏覽，如果運(yùn)行沒有問題的話，就會(huì)有網(wǎng)頁出現(xiàn)。并會(huì)告訴你在哪一行出錯(cuò)了，并會(huì)出錯(cuò)的原因。其次，我在打開網(wǎng)頁是正常的，但是離我實(shí)現(xiàn)功能還不能實(shí)現(xiàn)，這個(gè)是需要我們認(rèn)真看代碼了，并根據(jù)我功能要求對其時(shí)實(shí)現(xiàn)的代碼進(jìn)行分析，查閱書籍，解決問題。最后，我們要保持良好的心態(tài)，因?yàn)榫幊虝r(shí)很枯燥的，萬一碰到我一時(shí)難以解決的問題會(huì)更加缺乏信心，這時(shí)我應(yīng)該跟同學(xué)交流交流，互相交流再編程過中的遇到的問題。所以，這一點(diǎn)是非常重要的。在這里，我要感謝我的指導(dǎo)教師張素莉老師以及所有幫助過我的老師和同學(xué)們，我更要感謝我的母校，是城建學(xué)院培養(yǎng)教育了我。在此祝城建學(xué)院與時(shí)俱進(jìn)，再攀高峰。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a damagesbased agreement, you should make sure you39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me it39。s 21 win.Michel Platini, president of European football39。s actions.CSKA said they were surprised and disappointed by Toure39。 May be back in the past, to oneself the paranoid weird belief disillusionment, these days, my mind has been very messy, in my mind constantly. Always feel oneself should go to do something, or write something. Twenty years of life trajectory deeply shallow,