【正文】 ...............................2 需求分析 .................................................2 可行性分析 ...............................................23 系統(tǒng)分析 ...................................................4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) .............................................4 系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境 .......................................5 數(shù)據(jù)流程圖 ...............................................5 數(shù)據(jù)字典的創(chuàng)建 ...........................................74 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ..................................................10 系統(tǒng)開發(fā)工 具與數(shù)據(jù)庫(kù) ....................................10 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ............................................13 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) ............................................165 系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù) ............................................27 系統(tǒng)實(shí)施 ................................................27 系統(tǒng)維護(hù) ................................................286 結(jié)論 ......................................................30參考文獻(xiàn) ....................................................31致 謝 .....................................................32計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）11 緒 論隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，各行各業(yè)每時(shí)每刻都在產(chǎn)生大量的信息，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀(jì) 90 年代末。該課題就是為了管理紛繁復(fù)雜的企業(yè)人事檔案以及其他信息而設(shè)計(jì)的。下面詳細(xì)討論了該系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)算法及其具體的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于各系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，必須滿足以下要求：? 系統(tǒng)簡(jiǎn)單易用、流程清晰? 系統(tǒng)安全、可靠；員工操作權(quán)限依其身份不同而不同? 界面簡(jiǎn)潔、美觀? 數(shù)據(jù)必須完整且無(wú)冗余? 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)必須規(guī)范? 數(shù)據(jù)必須安全 可行性分析在經(jīng)濟(jì)改革深入發(fā)展的今天，企業(yè)人事管理的信息量和信息類型越來(lái)越大，工作流程越來(lái)越清晰，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，原來(lái)傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來(lái)越來(lái)不能適應(yīng)企業(yè)人事管理的需要，不能滿足新形勢(shì)下公司中的人事管理的需要。 技術(shù)可行性分析1．硬件與軟件要求不高，目前市場(chǎng)上的一般計(jì)算機(jī)軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。ASP 網(wǎng)頁(yè)可以包含 HTML 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 COM 組件等。 社會(huì)可行性分析網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，通過網(wǎng)絡(luò)管理人事信息的方法在實(shí)際運(yùn)用中越來(lái)越被公司或個(gè)人所接受，并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實(shí)際活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是當(dāng)前公司所期望看到的。 經(jīng)濟(jì)可行性分析1．資金可行性由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢(shì)，因此開發(fā)費(fèi)用較低。系統(tǒng)可以完成對(duì)各類信息的瀏覽、查詢、添加、刪除、修改等功能。結(jié)合人事變動(dòng)完成本公司各類員工變動(dòng)事宜，包括員工調(diào)入、人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。 4．考勤管理模塊 根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括：請(qǐng)假、曠工、遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。對(duì)員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，記錄其參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)員工等事項(xiàng)；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行記錄，記錄事件時(shí)間，獎(jiǎng)懲決定，相關(guān)說明。部門管理功能，可按級(jí)別層次以樹型結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)公司的部門機(jī)構(gòu)體系，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整處理，且人員信息可按照機(jī)構(gòu)調(diào)整同步變化，大大提高了機(jī)構(gòu)調(diào)整的工作效率。管理員可以進(jìn)入系統(tǒng)后臺(tái)管理，進(jìn)行查詢、修改數(shù)據(jù)表操作，具有訪問、讀寫權(quán)限。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）104 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)開發(fā)工具與數(shù)據(jù)庫(kù)根據(jù)當(dāng)今動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)開發(fā)的普遍性及實(shí)用性，本系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái)如下：開發(fā)語(yǔ)言： ASP 開發(fā)平臺(tái)： IIS 開發(fā)工具： Dreamweaver 數(shù)據(jù)庫(kù) ： Microsoft SQL2022 1．ASP 介紹ASP 是 Active Server Page 的縮寫，意為“活動(dòng)服務(wù)器網(wǎng)頁(yè)” 。ASP 網(wǎng)頁(yè)可以包含 HTML 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 COM 組件等。注意使用中應(yīng)把腳本包括起來(lái)，以區(qū)別普通的 Html 標(biāo)記。當(dāng)計(jì)算機(jī)用戶要往一個(gè)網(wǎng)頁(yè)里插入 ASP 代碼時(shí)，只需選擇 FrontPage　Editor 下部的“HTML”標(biāo)簽頁(yè)就行了。包括使用 POST 和 GET 傳遞的參數(shù)，以及從服務(wù)器和客戶端認(rèn)證所傳遞的 Cookie 等。Session 對(duì)象。管理所有打開同一站點(diǎn)的用戶會(huì)話信息，共所有用戶共享。Object Contest 對(duì)象。IIS 支持與語(yǔ)言無(wú)關(guān)的腳本編寫和組件，通過 IIS，開發(fā)人員就可以開發(fā)新一代動(dòng)態(tài)的，富有魅力的 Web 站點(diǎn)。在編輯上你可以選擇可視化方式或者你喜歡的源碼編輯方式。這一點(diǎn)有模仿FrontPage 的嫌疑，但這個(gè)功能確實(shí)很實(shí)用。 (6)無(wú)縫整合外部文件和代碼：直接將 Word 和 Excel 文檔復(fù)制和粘貼到 Dreamweaver中，會(huì)保留字體，顏色，CSS 樣式表信息使用，使用系統(tǒng)支持的編碼保存任何字體，包括雙字節(jié)字符集。 (9)增強(qiáng)代碼編寫工具：編輯代碼更省時(shí)，例如右鍵編寫代碼工具，增強(qiáng)的查找和替換，高效的屬性面板。 SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫(kù)引擎提供完整的 XML 支持。 同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)引擎可以在不同的平臺(tái)上使用，從運(yùn)行 Microsoft Windows174。 SQL Server 2022 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)引擎支持當(dāng)今苛刻的數(shù)據(jù)處理環(huán)境所需的功能。可將一組數(shù)據(jù)復(fù)制到多個(gè)移動(dòng)的脫接用戶，使這些用戶自主地工作，然后將他們所做的修改合并回發(fā)布服務(wù)器。這些功能使您得以快速交付 SQL Server 應(yīng)用程序，使客戶只需最少的安裝和管理開銷即可實(shí)現(xiàn)這些應(yīng)用程序。由管理員在檔案更新中完成對(duì)運(yùn)行人事系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護(hù)。如果發(fā)生人事的變動(dòng)（如進(jìn)和出） ，則可以在檔案更新中進(jìn)行處理，因?yàn)椴煌髽I(yè)的員工數(shù)量不同，因此特別設(shè)立了一個(gè)檔案查詢模塊，可以進(jìn)行相關(guān)人員的快速查詢，并可以根據(jù)某一個(gè)具體的條件，進(jìn)行同一類型的人員統(tǒng)計(jì)。此外，整個(gè)頁(yè)面布局是按照各模塊所代表的不同功能來(lái)劃分的，總之，整個(gè)頁(yè)面的布局完全按照系統(tǒng)的一般設(shè)計(jì)思路及方便用戶使用的原則來(lái)設(shè)計(jì)的，但是有別于一般的系統(tǒng)。 charset=gb2312LINK href=images/ type=text/css rel=stylesheetLINK href=images/ type=text/css rel=stylesheetMETA content=Microsoft FrontPage name=GENERATORscript LANGUAGE=javascript!function input_onsubmit() { if(==) { alert(請(qǐng)?zhí)顚懹脩裘? () return false } if(==) { alert(請(qǐng)輸入密碼！) () return false } }// 系統(tǒng)主頁(yè)設(shè)計(jì)通過用戶名和密碼的驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)的首頁(yè)。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人員變動(dòng)事宜，包括員工調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。 charset=gb2312title/titlemeta content=text/html。圖 45考勤管理頁(yè)面% =True %!include file=% gzdd=request(gzdd)key=request(key)meta equiv=ContentType content=text/html。key=desc↓ a href=?gzdd=card_no↑/a a href=?gzdd=card_noamp。 圖 46員工培訓(xùn)記錄頁(yè)面!include file=!include file=計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）22%const title=培訓(xùn)記錄%htmlheadmeta equiv=ContentType content=text/html?？梢越?bào)表查看員工工資的歷史記錄計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）23圖 47員工基本工資頁(yè)面% =True %!include file=meta equiv=ContentType content=text/html。部門管理可以添加，刪除，修改部門信息。 系統(tǒng)實(shí)施系統(tǒng)實(shí)施就像系統(tǒng)中樞一樣，是將系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到最終的目的，其中包括一些功能的完善、頁(yè)面的美化、系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接、數(shù)據(jù)的上傳，到最后系統(tǒng)的開通。 數(shù)據(jù)庫(kù)連接我這里連接數(shù)據(jù)庫(kù)是建立了一個(gè)連接文件:%dim Conn,strSql,DbPathset Conn=()DbPath = (Database\) driver={Microsoft SQL Driver (*.mdb)}。應(yīng)用程序不能直接調(diào)用數(shù)據(jù)庫(kù)，它必須以記錄集為中介。 系統(tǒng)測(cè)試隨著系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，這并不意味著所有事情都結(jié)束了，我們還要像測(cè)試一個(gè)系統(tǒng)一樣對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行各方面的測(cè)試以確定其性能，主要包括程序調(diào)試、功能測(cè)試、數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)試、以及安全測(cè)試等。安全測(cè)試：該過程主要是系統(tǒng)管理員根據(jù)實(shí)際生活當(dāng)中所發(fā)生的系統(tǒng)安全問題，然后根據(jù)這些問題有針對(duì)性地進(jìn)行一些模擬安全測(cè)試，包括用戶登陸以及系統(tǒng)修改等安全測(cè)試。安全測(cè)試和數(shù)據(jù)備份：該過程主要是從系統(tǒng)的安全方面考慮，由于目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系的安全問題還存在著較大的隱患，所以如何加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性能對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行具有非常重要的意義。這不僅是對(duì)專業(yè)知識(shí)的考核，更是一種近一步的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。所以在這過程中，我考慮最多的還是如何利用自己有限的技術(shù)制作出出色的系統(tǒng)，因?yàn)槲乙郧耙矝]有多做過這程序，平時(shí)關(guān)注的也不太多，而對(duì)于系統(tǒng)設(shè)計(jì)也就相對(duì)很少涉及。本人在這個(gè)系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理、員工人事管理的功能模塊，其中的員工列表瀏覽，以及對(duì)這個(gè)系統(tǒng)的一系列的查詢。并會(huì)告訴你在哪一行出錯(cuò)了，并會(huì)出錯(cuò)的原因。最后，我們要保持良好的心態(tài)，因?yàn)榫幊虝r(shí)很枯燥的，萬(wàn)一碰到我一時(shí)難以解決的問題會(huì)更加缺乏信心，這時(shí)我應(yīng)該跟同學(xué)交流交流，互相交流再編程過中的遇到的問題。在這里，我要感謝我的指導(dǎo)教師張素莉老師以及所有幫助過我的老師和同學(xué)們，我更要感謝我的母校，是城建學(xué)院培養(yǎng)教育了我。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 21 win.Michel Platini, president of European football39。 May be back in the past, to oneself the paranoid weird belief disillusionment, these days, my mind has been very messy, in my mind constantly. Always feel oneself should go to do something, or write something. Twenty years of life trajectory deeply shallow,