生產(chǎn)車間獎(jiǎng)罰制度-閱讀頁
2024-11-07 13:17本頁面
【正文】 (五 )違反安全規(guī)定措施，或擅自變更工作方法導(dǎo)致使公司蒙受重大損失。 (七 )工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物品。 (九 )主管人員隱瞞部屬違反公司規(guī)定事項(xiàng)，經(jīng)查屬實(shí)。 (十一 )在工作場(chǎng)所內(nèi)內(nèi)斗毆。 (十三 )產(chǎn)品出貨點(diǎn)交或工程驗(yàn)收不實(shí)造成公司重大損失。 (十五 )浮報(bào)費(fèi)用或虛報(bào)資料、意圖溢領(lǐng)獎(jiǎng)金、津貼或圖利他人者。 (十七 )未經(jīng)許可接帶外人入工廠者。 (二十 )攜帶危險(xiǎn)品或違禁物品入廠。 (二十二 )誤開支票金額造成公司重大損失。 (二 )對(duì)于雇主、雇主家屬、雇主代理人或共同工作的人員實(shí)施暴行或有重大侮辱行為者。 (四 )故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司所有物品或故意泄漏技術(shù)上、營(yíng)業(yè)上之秘密，致使公司蒙受損害者。 (六 )無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日或一個(gè)月期間曠工達(dá)六日者。 (八 )張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖書，破壞勞資和諧或造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者。 (十 )利用公司名義在外面招搖撞騙，致公司名譽(yù)蒙受重大損害者。 (十二 )在公司內(nèi)有妨害風(fēng)化行為，經(jīng)查屬實(shí)者。 (十四 )年度內(nèi)積滿二大過者。 (十六 )與廠商勾結(jié)、詐騙公司財(cái)物者。 (十八 )在外兼職或兼營(yíng)與公司相關(guān)事業(yè)而影響公司權(quán)益，情節(jié)重大者。 第六條：獎(jiǎng)懲互抵規(guī)定 員工在同年度內(nèi)的獎(jiǎng)懲 (辭退除外 ) 可予以互抵，即嘉獎(jiǎng)一次可抵銷申誡一次或警告三次，記小功一次或嘉獎(jiǎng)三次可抵銷小過一次或申誡三次，記大功一次或小功三次可抵銷 大過一次或小過三次。 一、 嘉獎(jiǎng)一次：加發(fā)￥ 元獎(jiǎng)金。 三、 大功一次：加發(fā)￥ 元獎(jiǎng)金。 五、 申誡一次：減發(fā)￥ 元獎(jiǎng)金。（年終獎(jiǎng)減半？） 七、 大過一次：減發(fā)￥ 元獎(jiǎng)金
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